我国高等教育发展指标体系初探

我国高等教育发展指标体系初探

一、我国高等教育发展指标体系初探(论文文献综述)

任波[1](2021)在《体育产业与城市化耦合发展机理及其效应研究》文中认为体育产业是“五大幸福产业”的组成部分,在全民健身和健康中国等国家战略影响下,体育产业与城市化互动发展愈加强烈。探究体育产业与城市化耦合发展机理及其效应,在理论层面,有助于挖掘体育产业在城市化进程中的作用和价值、有助于厘清体育产业与城市化互动发展的内在关联性、有助于搭建体育产业与城市化耦合发展的理论分析框架;在实践层面,有利于促进城市体育产业发展、有利于促进体育产业更好融入城市发展、有利于促进体育产业与城市化良性互动发展。基于产业经济学、城市经济学相关理论,综合运用理论分析与实证分析相结合、抽象分析与具体分析相结合、定性分析与定量分析相结合、宏观分析与微观分析相结合的方法,从理论基础、域外经验、耦合机理、耦合效应、效应测度、实证分析等维度,搭建一个体育产业与城市化耦合发展及其效应分析的基本逻辑框架。研究的主要结论如下:一是体育产业与城市化耦合发展机理是通过体育产业与城市化耦合发展的现实条件、影响因素、互动内涵、联结方式等因素串联起来。其中,现实条件是体育产业规模不断扩大、体育产业贡献不断提升、体育产业结构不断优化、体育产业基础不断夯实、体育市场主体不断增长,以及经济城市化、人口城市化、空间城市化、社会城市化的不断演进。影响因素是政治、经济、社会、科技等环境向好。互动内涵是以促进体育产业与城市化的协调发展为要求,以增进体育产业有效融入城市化发展为重点,以呈现体育产业与城市化的时序与空间阶段性变化为特征,以实现体育产业与城市化的高质量发展为目的。联结方式是体育产业通过技术创新与产业融合等,促进城市化发展;城市化通过要素流动和集聚增长等,促进体育产业发展。二是体育产业与城市化耦合效应通过互动方式、呈现形式以及评价方式3个层面体现出来。其中,互动方式是加快发展体育产业对经济城市化、人口城市化、空间城市化、社会城市化的积极推动作用;城市化进程加快驱动产业规模扩大、产业贡献提升、产业结构优化、产业基础夯实、市场主体扩大。呈现形式是体育产业与城市化耦合发展能够产生经济效益、社会效益和生态效益。评价方式是关联耦合效应评价和耦合协调效应评价。三是体育产业评价指标体系由体育产业规模、体育产业贡献、体育产业结构、体育产业基础以及体育市场主体等5个一级指标,体育产业总产值、体育产业增加值、体育产业增加值占GDP比重、体育产业吸纳就业人数、体育服务业占比、人均体育消费、人均体育场地面积、体育企业数等8个二级指标构成。城市化评价指标体系由经济城市化、人口城市化、空间城市化、社会城市化等4个一级指标,人均GDP、二三产业占GDP比重、城镇人口比重、城市人口密度、第三产业从业人口占总从业人口比重、人均拥有建成区面积、人均城市拥有道路面积、人均公园绿地面积、城镇居民人均可支配收入、普通高等学校在校大学生数、人均社会消费品零售总额、每万人拥有卫生技术人员数、每万人拥有公共交通车辆等13个二级指标构成。在此基础上,提出体育产业与城市化耦合效应测度的2种形式,即关联耦合效应测度和耦合协调效应测度。四是中国以及上海体育产业与城市化呈现先增长后下降的关联耦合发展态势,体现在2014—2017年为较强关联耦合阶段、2018年为中等关联耦合阶段。体育产业各子系统与城市化各子系统也存在着先增长后下降的关联耦合关系,具体体现在2014—2016年经济城市化、人口城市化、空间城市化、社会城市化与体育产业的关联耦合程度呈现增长态势,2017—2018年呈现下降态势;2014—2016年体育产业规模、体育产业贡献、体育产业结构、体育产业基础、体育市场主体与城市化关联耦合呈现增长态势,2017—2018年呈现下降态势。五是中国以及上海体育产业与城市化发展的耦合状况和协调状况都呈现相对较平稳变化态势,并存在2014—2018年体育产业与城市化耦合程度高于协调程度。2014—2018年中国以及上海体育产业与城市化耦合协调程度由失调发展至协调,且存在2014—2017年中国以及上海体育产业与城市化耦合协调类型是体育产业发展滞后型耦合协调,2018年中国以及上海体育产业与城市化耦合协调类型是城市化发展滞后型耦合协调。

邓卓[2](2021)在《美国社区学院绩效拨款研究》文中研究指明改革开放以来,我国高等教育格局正从规模化招生转向注重质量与效益,有限教育资源的合理及有效使用是全世界高等教育所关注的问题。高校“985”、“211”及“双一流”建设工程,吸纳了大量有限的教育经费,高等职业教育处于“僧多粥少”的尴尬局势。高等职业教育强大的发展需求与低微的教育地位、单一的财政来源之间的强烈反差倒逼职业教育系统变革高等教育财政拨款体系,在国家教育系统局面保持动态稳定的情况下,统筹利用有效的财政管理手段,使有限的高等职业教育财政资源发挥到极致。绩效拨款作为高等教育领域内的创新治理工具,对重塑职业教育财政拨款体系、提高政府财政统筹能力和有效激励职业院校的内生发展动力大有裨益。客观上审视,美国在高等职业教育绩效拨款机制方面展开的理论旅行和实践探索较为成熟,尤其是在在美国绩效拨款领域充当先行者和领军者的田纳西州和俄亥俄州。两州社区学院的绩效拨款方式都经历了从依据基于入学人数和项目的定量性指标到关注绩效表现和结果的发展性指标的演进历程。通过对两州在绩效拨款模式选择、拨款指标体系构建以及拨款实践过渡政策的对比分析,归纳出影响绩效拨款效益的内外部因素,结合我国高等职业教育财政拨款现状,旨在加深对绩效拨款的认识。对我国加强高等职业教育绩效拨款立法体系建设、引入以绩效为主导的竞争型拨款模式、“隔离”绩效拨款专项资金、创建多元主体共同协商机制以及增强聚资专项投入与标准规范建设之间的同频共振等有所启示。

陈慧欣[3](2021)在《高职院校实践教学质量评价体系构建研究》文中研究表明推进高等职业教育高质量发展,必须把发展高等职业教育作为优化高等教育结构和培养大国工匠的重要方式。2019年国务院颁发的《国家职业教育改革实施方案》提出,要发挥标准在职业教育质量提升中的基础性作用,职业院校应当持续更新并推进顶岗实习、实训条件建设标准等,表明教育质量的评价标准是高职教育质量提升的前提。实践教学作为高职教学中的重要组成部分,是实现高职人才培养目标的重要途径;通过构建可用性更强的高职院校实践教学质量评价体系,调查高职院校实践教学质量的情况,为科学地构建评价体系与提高实践教学质量具有重要意义。本研究通过对文献、政策、师生深入访谈三种材料编码来构建高职实践教学质量评价体系的三级构成要素,再逐步凝练出二级构成要素,最后基于CIPP评价模式形成4个一级构成要素。通过邀请17名专家开展三轮专家咨询与运用层次分析法确定高职院校实践教学质量评价体系各构成要素及权重。评价体系共分两个部分,分别是高职院校实践教学质量评价体系(教师评价体系)与高职院校实践教学质量评价体系(学生评价体系);教师评价体系共包含4个一级构成要素、15个二级构成要素和42个三级构成要素;学生评价体系共包含4个一级构成要素、7个二级构成要素和23个三级构成要素。再根据教师、学生评价体系分别编制出具有针对性的高职院校实践教学质量评价问卷(教师评价卷)与高职院校实践教学质量评价问卷(学生评价卷)。将研究编制的教师评价卷与学生评价卷付于运用,对广东省内的高职学生及实践教学任课教师进行调查,对回收结果进行描述性统计分析、信效度分析,得到高职院校实践教学质量存在的相关问题,从而根据问题所属的构成要素,为高职院校实践教学质量评价体系构建提出针对性建议;此外,结合评价体系中权重指标较高的构成要素,从而从评价体系的相关主体的角度出发,为高职院校或其他研究者提出评价体系构建的建议,分别有以下四点建议措施:(1)重视对学校在发展定位方面的评价。(2)提高教师培训、经历在评价体系的权重。(3)重视实践教学方法与内容在评价体系中的权重。(4)增强对企业影响学生专业实践能力转化的评价。

于腾腾[4](2021)在《山东省高等教育对新旧动能转换贡献作用研究》文中认为2018年1月17日,国家发展改革委发布《关于印发山东新旧动能转换综合试验区建设方案的通知》,并印发了山东新旧动能转换综合试验区建设总体方案。这是十九大以后我国首个区域性发展战略,也是我国第一个以新旧动能转换为主题的发展战略。山东省贯彻实施新旧动能转换发展战略,主要通过创新驱动发展战略,促进经济健康稳定发展。区域经济要实现创新发展需要提供高端人才和科技支撑,归根结底需要高等教育提供这类资源。深刻分析当前山东省高等教育对新旧动能转化的贡献,对山东省实现新旧动能转换具有非常重要的现实意义。首先,本文对山东省近年来经济发展情况进行了详细介绍。主要涉及到山东省经济总量、产业结构、新旧动能转换发展趋势等方面,以便对山东省经济发展情况有详细的了解。其次,对山东省高等教育发展情况进行详细介绍。主要涉及到办学规模、办学层次、办学条件、学科专业结构、人才科技支撑等方面,以便于对山东省高等教育现状有清晰的认识。再次,制定山东省高等教育对新旧动能转换贡献作用评价指标体系。主要运用了典型相关分析、通径分析,最终确定了6个高等教育指标和3个新旧动能转换指标作为本研究的最终评价指标。最后,运用柯布-道格拉斯生产函数测度高等教育对新旧动能转换的贡献率。主要结论如下:第一,技术市场成交额占GDP比Y1与自变量高校R&D人员X9关系最密切。回归方程为:Y1=-0.821+0.415X9。高校R&D人员对技术市场成交额占GDP比主要发挥直接作用,直接作用系数为0.95;从决策系数上来看,R2(X9)=0.95,说明高校R&D人员对技术市场成交额占GDP比起到正向决定作用。第二,互联网普及率Y7与自变量每十万人口平均在校学生数X6、高校R&D经费X10关系最密切。回归方程为:Y7=-29.270+203.518X6+.794X10。从直接作用上来看,高校R&D经费直接作用系数为0.69大于每十万人口平均在校学生数直接作用系数0.32。从间接作用上来看,每十万人口平均在校学生数间接作用系数为0.63大于高校R&D经费间接作用系数0.30。从决策系数上来看R2(X6)=0.51;R2(X10)=0.89,都对互联网普及率的提高起到促进作用,其中R2(X10)>R2(X6),表明高校R&D经费对互联网普及率的提高起决定作用。第三,人均GDPY13与高级教师占教职工人数比X1、专任教师数X2关系密切。回归方程为:Y13=-14.083+.562X1+.412X2。从直接作用上来看,高级教师占教职工人数比直接作用系数为0.66大于专任教师数直接作用系数0.35。从间接作用上来看,专任教师数的间接作用系数为0.63大于高级教师占教职工人数比间接作用系数0.33。R2(X1)=0.87;R2(X6)=0.55,都对人均GDP增加起到促进作用,其中R2(X1)>R2(X6),表明高级教师占教职工人数比对人均GDP的增加起决定作用。结合各变量决策系数总体上来看,山东省高等教育对新旧动能转换的贡献作用大小依次为:高校R&D人员>高校R&D经费>高级教师占教职工人数比>专任教师数>每十万人口平均在校学生数。第四,根据柯布道格拉斯生产函数,自2018年山东省实施新旧动能转换以来,高等教育对实际GDP年均增长率的贡献率为6.66%,低于全国7.71%的平均水平;从整体教育上来看,山东省教育对实际GDP增长率的贡献率为8.55%,低于全国13.31%的平均水平。根据以上研究结论发现,目前山东省高等教育在人才培养、科技创新、科研成果转化等方面还不能很好的满足新旧动能转换提出的新要求。为更好的发挥山东省高等教育对新旧动能转换的贡献作用,本研究提出以下路径选择包括:合理定位高等教育发展层次,提高高等教育质量;以新旧动能转换为导向,优化高校学科专业结构;扩大高层次教师队伍,提高科技成果转化率;加大财政性经费投入,激发高等教育发展活力。

熊世清[5](2021)在《西藏高等教育财政支出绩效评价》文中研究表明高等教育是我国教育体系的最高层次,同时为社会的发展担负着重要的作用。我国高等教育由1999年开始扩大招生的规模,随之出现高校在校生迅速增长,从教育统计数据获知我国大学生在校生人数由1999年的413.42万人增加至2019年的4002万人,高等教育毛入学率也快速增加至2019年的51.60%。由此我国高等教育也从精英教育转变成大众教育。西藏(西藏自治区,简称“西藏”)受历史、地理等综合因素的影响及其特殊性,高等教育相对于国家其他省份起步要晚,从无到有,自改革开放以来,西藏的高等教育规模也呈现一定的增长态势。依据国家教育部的统计数据,2019年西藏高等教育毛入学率47.65%,与全国其他省市相比,仍有一定的差距,但相对西藏的人口基数,已经取得了显着的成绩。从西藏教育厅官网获知,2018年西藏高等教育财政支出19.34亿元,占西藏教育财政支出总额的8.44%,可见西藏高等教育财政支出已经形成了一定的规模。我国高等教育整体规模的不断扩大,伴随着高等教育财政支出也呈现出大幅度增长。国家也开始越来越重视高等教育财政资金使用的效率问题,同时政府相关管理部门也制定了相对应的考评机制和管理办法。财政支出绩效评价的推行,经过十余年的不断实践,我国的财政支出绩效评价体系和机制也逐步完善。西藏也紧随国家的步伐,在财政支出绩效评价和考核方面也逐步形成了自身的体系和机制,同时考核体系中也对财政教育支出设置了相对应的可供选择和参考的指标体系。但针对初、中、高等不同层次教育的财政支出也没有单独的区分评价和考核,尤其是针对高等教育财政支出绩效评价这一块,相关的学术理论深化研究也比较少,西藏高等教育财政支出绩效评价可以在现有考核评价机制下做进一步优化和研究。本文通过收集整理2012-2018年《中国教育统计年鉴》、《中国教育经费统计年鉴》和《中国教育经费执行统计情况》的数据,运用比较研究方法分析西藏高等教育的发展现状和西藏高等教育财政支出现状。参考西藏现有的针对教育财政支出绩效评价所列示的指标清单,结合西藏高等教育的实际情况和层次分析法(AHP)的适用性特点,参考内蒙古现有高等教育财政支出教绩效评价指标体系的研究,从支出结构、支出规模、支出效果三个层次筛选相适应的17个指标构建了西藏高等教育财政支出绩效评价指标体系。同时结合17个指标对应2012-2018年的数据值构建的矩阵,尝试运用层次分析法(AHP)对西藏高等教育财政支出绩效评价进行实证分析,根据AHP实证得出西藏高等教育财政支出绩效综合评分,依据评分结果分析可能存在的问题,同时提出优化性建议,为深入和细化西藏开展高等教育财政支出绩效评价工作提供借鉴和参考。

李欣悦[6](2021)在《基于DEA-Malmquist组态的我国高等教育投入产出效率及影响因素探析》文中进行了进一步梳理伴随着科教兴国战略的实施,我国高等教育事业得到了蓬勃发展。高等教育的高质量发展使得学者们越来越关注高等教育资源的投入与产出效率。目前,国内外关于高等教育投入与产出效率的研究大多局限在对高等教育投入产出效率结果的测度方面,而对于影响效率因素的研究较少。因此,本研究尝试运用组态思维,使用DEA-Malmquist指数分析法,在对高等教育投入与产出效率进行测度的基础上,进一步分析影响这一效率的具体因素。首先,以我国30个省市自治区(西藏除外)10年的面板数据为研究对象,通过选取投入指标和产出指标,构建我国高等教育投入与产出效率的评价指标体系,接着运用数据包络分析方法(DEA),引入Malmquist指数对2009—2018年间我国高等教育的投入与产出效率情况进行测度,通过分析东部、中部和西部三个不同教育资源区域的高等教育效率,评价我国高等教育效率的有效性;其次,在生产要素理论的基础上,从人力要素、环境要素和资本要素三个维度出发,对影响高等教育投入与产出效率的重要因素进行归纳。通过分析影响高等教育效率的具体因素,建立我国高等教育投入与产出效率的驱动模型;最后,通过使用模糊集定性比较分析方法(fsQCA)对我国高等教育投入与产出效率及其影响因素之间的相互作用进行探究。具体来说,以高等教育投入与产出效率为结果变量,以人力资源优势和人力资源潜力、地区教育水平和地区经济水平、经费投入力度和高校办学规模这些影响因素的代理指标为前因条件变量,对我国高等教育投入与产出效率进行组态分析,本研究的结果不仅识别了影响高等教育投入与产出效率的核心因素,找到了导致高高等教育效率产生的4条路径,还结合具体案例对典型地区进行了分析。本研究的创新点主要体现在:(1)使用了DEA-Malmquist指数分析法。本研究对我国高等教育投入与产出效率进行测度时,使用的是DEA-Malmquist指数分析法,区别于传统的DEA评价模型,使用静态分析和动态分解相结合的研究方法更有利于全面考察数年来高等教育投入与产出效率的动态变化。(2)探究了影响高等教育投入与产出效率结果的具体因素。本研究在对高等教育效率进行结果分析的基础上,探究了影响其结果的具体因素。以往研究多侧重于对高等教育效率结果的研究,本研究在此基础上,结合影响因素的探析,丰富了高等教育领域的研究方向。(3)使用了模糊集定性比较分析方法(fsQCA)。采用整体的组态思维,不仅对高等教育投入与产出效率的影响因素进行了研究,还对影响高等教育效率的这些因素之间的组合关系进行了深入分析,摆脱了定量研究的局限。本研究结果表明,我国高等教育投入与产出效率虽然增速较快但发展存在不稳定、不平衡的现象。为保障我国高等教育投入与产出效率的持续、稳定和均衡增长,结合实证分析研究得出的结论,本研究提出如下三点建议:(1)改善外部社会环境,增加教育占GDP的投入比例。(2)发挥人才优势的集中力量,提升高校人力资源配置。(3)优化资金的使用结构,提高高等教育资源的使用效率。

杨成龙[7](2021)在《高校基层党建质量研究 ——以上海高校为例》文中进行了进一步梳理高校党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分,在推动社会发展的过程中发挥着十分重要的作用,在党的建设中具有特殊地位。高校基层党建工作是高校党建工作的基石,是有效推进高校党的建设各项工作的重要基础,提升高校基层党建质量既是贯彻中央全面从严治党的必然要求,也是高校加强基层党组织建设,落实立德树人根本任务的现实需要。本文坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观与方法论,初步提出马克思主义中国化视域下的高校基层党建质量概念,提出高校基层党建质量应包括正确的目标价值、组织建设质量、党员队伍建设质量、制度建设质量、考核评价质量等五个方面的内容。通过对马克思、恩格斯和列宁的基层党建理论进行梳理和阐述,系统考察毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平等党和国家领导人有关基层党建的重要论述,提出马克思主义基层党建理论中国化的理论命题。在此基础上,论文阐明高校基层党建质量的基本特征,论述高校基层党建五个方面的目标——宣传党的主张、贯彻党的决定、领导学校治理、团结动员师生、推动学校改革发展,提出高校基层党建三大价值取向,即服务立德树人根本任务、突出基层党组织政治功能、以提升组织力为重点,阐述基层党建应坚持目标导向、问题导向和结果导向。在初步构建高校基层党建质量理论框架的基础上,论文对新中国成立以来上海高校基层党建进行历史考察,分析上海高校基层党建工作的有益的经验和历史启示。同时对新时代上海高校基层党建现状进行分析,总结高校基层党建取得的五个方面的成绩,分析院(系)党组织建设、基层党支部建设、基层党务工作队伍建设、党员队伍建设、基层党建制度建设及基层党建考核等方面存在的问题,提出从六个方面提升新时代高校基层党建质量的主要路径,在此基础上初步构建高校基层党建质量评价体系。

赵朋[8](2021)在《全日制教育硕士培养质量的现存问题及提升策略研究 ——基于J省三所师范院校的调查》文中认为根据《教育部关于做好全日制硕士专业学位研究生培养工作的若干意见(2009)》文件精神,我国自2009年开始招收全日制教育硕士专业学位研究生,至今已有12年的时间,先后有10届研究生毕业。如何做好全日制教育硕士的培养工作,不断夯实教育硕士培养质量工程,相关各部委及全日制教育硕士专业指导委员会印发各类政策文件指导全日制教育硕士培养工作。但当前全日制教育硕士培养工作仍然存在不足,在面向“教育现代化2035”,在社会不断发展,教育不断进步的趋势下,必须不断完善全日制教育硕士培养工作,才能适应社会进步和教育发展需要,突出全日制教育硕士培养质量这一实践取向符合党的十九届五中全会提出的“高质量发展”,“质量效益”的要求。解决当前问题的办法首先是通过对全日制教育硕士的培养质量开展系统调查,分析存在的问题,针对关键问题强化培养全过程质量管理,并对各个培养环节进行严格的质量监控。要想将全日制教育硕士培养工作做好,必须全面检测培养质量。建立一个科学的培养质量评价体系对于探讨教育硕士专业学位培养的质量具有重要的现实意义。对于全日制教育硕士培养质量的评价,科学地选择和使用质量评价工具是前提。在本研究中,综合运用文献研究法、问卷调查法以及个人访谈法。在文献、相关政策文本以及评价模型分析基础上,以CIPP评价模式为依据,建立起结构维度,从背景评价、输入评价、过程评价和输出评价四个要素出发,编制出当前全日制教育硕士培养质量现存问题的系列问卷,并进行信度检验与结构方程效度检验,使之达到测量学标准。在调查实施阶段,用编制好的系列问卷,分别调查校内导师与任课教师216人,校内管理者65人、全日制教育硕士毕业生325人等不同主体对全日制教育硕士培养质量的认识与看法,从中发现问题,并根据实证调查与访谈结果,再结合理性探索,对全日制教育硕士培养质量问题进行分析,剖析原因。在上述基础上,再结合相关理论基础,提有效地提升升策略。针对质量评价在各个维度中所呈现的问题,探寻其背后的原因,就是在整个全日制教育硕士的培养过程中,探讨质量文化、质量实施、质量保障以及质量评价等原因对问题产生的影响。例如在质量文化这一层面上,由于质量文化成为教育利益的附庸,而衍生的质量观念落后,质量体系缺失,质量导向不足等诱因,使得全日制教育硕士的培养质量观念没有深入到整个培养过程中。其次,在质量实施过程中,无法满足供给侧自身发展需要,造成培养过程中出现培养模式重形式,轻过程;课程配置重理论,轻实践;指导机制重成果,轻浸润等价值取向,这必然会影响到实施结果。再次,全日制教育硕士培养保障资源的不足,也是导致培养质量存在问题的原因,例如学生资源优质比率低,导师资源结构不平衡,配套资源投入产出少等,这些都是保障培养质量的关键性资源,这些资源的缺失必然造成全日制教育硕士的培养质量无法达到培养目标和培养要求预设的程度。最后,现有质量评价开放式增维能力薄弱也是造成培养质量问题的原因,由于诊断针对性不强,没有及时发现培养中存在的问题,在这一层面上,外部评价缺乏调节性,评价体系缺乏科学性,内部评价缺乏特质性等都是导致不能科学、客观反映培养质量问题的原因。如何切实提升全日制教育硕士的培养质量,解决现有问题是一个较为复杂的系统性工程,具有一定的整体性、联动性特征。根据对导致质量问题的原因分析,最主要的就是建构合理的培养模式体系,并坚定落实。首先,需要提升以价值为导向的质量动力,提升质量文化氛围,诸如营造教育质量软环境,转变师生共生新观念,创新质量监管新模式等,具备良好的质量动力,是保障质量培养的前提。其次,夯实以实践为导向的质量支持,实践部分是全日制教育硕士培养质量的关键,在这一目标下,要创设以职业能力为核心的培养模式,探索符合学生成长成才规律的课程,建立产学研共同体的供需互动平台,实现实践过程的联动,夯实专业型硕士的实践能力基础。再次,应该是强化以学生为导向的质量保障,包括优化学生选拔制度,开发优势导师资源,保障持续性投入链等,做到保障有力,才能确保培养质量的稳步提升。最后是完善以发展为导向的质量评估,在这一层面上,应该弱化行政部门干扰性政策,建立多维的质量评价标准,增强学术评价的主体职能,使得对于培养质量有清晰的认识,做到随时调整改进,不断优化全日制教育硕士的培养工作。

刘洋洋[9](2021)在《我国区域高等教育竞争力影响因素研究 ——模型的构建与定性比较分析》文中认为知识经济时代,国家之间的竞争实际上是高素质人力资源及科技创新能力的竞争。而高等教育直接承担着高层次人才培养及科技创新的职能,因此可以说,高等教育竞争力是国家竞争力的重要基石。而在经济全球化背景下,区域也已成为国家参与全球竞争力的重要战略实体。区域高等教育竞争力整体提升越来越成为国家竞争力的重要组成部分。因此区域高等教育竞争力研究可以说是关乎我国高等教育发展的重要现实课题。从现有研究来看,关于区域高等教育竞争力研究主要侧重实证研究,通过建构高等教育竞争力评价指标体系对国家、区域及城市高等教育竞争力水平进行比较及评价分析,通过这种研究看到我国不同区域的高等教育发展概况,但是对于区域高等教育竞争力提升方面的研究相对较少。因此,本文将研究重点放在区域高等教育竞争力的影响因素上,通过分析不同样本区域高等教育竞争力的影响因素,试图提出未来区域高等教育竞争力提升的适切性建议。本文在借鉴已有研究成果的基础上,以组态理论作为研究视角,基于国家竞争优势理论构建了区域高等教育竞争力影响因素的“钻石模型”。本研究选择我国东、中、西部22个省、5个自治区、4个直辖市作为研究对象,应用定性比较分析方法,对样本区域的不同因素组合如何影响并带动区域高等教育竞争力提升展开研究。并结合典型样本区域的现有高等教育政策文本分析,在此基础上提出有利于未来区域高等教育竞争力提升的可能建议。研究结果表明,首先不同区域的高等教育竞争力会受到不同影响因素的作用。其次,区域高等教育正向分析和反向分析对应的样本区域竞争力提升路径存在差异。再次,典型样本区域的高等教育建设的政策规划内容具有同质化特点,与提升路径存在差异。基于此,本研究综合上述三个方面提出未来区域高等教育提升的适切性建议。

文思君[10](2021)在《中国高等教育服务贸易出口趋势预测研究》文中研究说明随着经济全球化和逆全球化的思潮进入了全新的历史发展期,教育服务贸易作为服务贸易的一个新兴重要领域受到了国内外的广泛关注。教育服务贸易具备教育国际化和国际服务贸易的双重特点,对外彰显国家的“软实力”,增强国际竞争力,对内促进经济结构转型,带来可观的经济效益。在中国提出“一带一路”倡议后,美国等传统教育强国的国际留学政策出现了结构性调整,全球教育服务贸易处于发展的新时期,中国的教育服务贸易也进入了新阶段。因贸易长期处于逆差下,开展中国教育服务贸易的研究,特别是出口市场研究,具有非常重要的现实意义。目前,中国学者对于高等教育服务贸易的研究主要集中在宏观层面的比较优势研究,对于扩大教育服务贸易出口,缩小整体贸易逆差的实证研究还有所欠缺,尤其缺乏对影响中国高等教育服务贸易出口趋势预测的要素分析。论文对中外学者关于教育服务贸易的研究进行了总结梳理。在全面分析中国教育服务贸易发展现状的基础上,从《服务贸易总协定》(GATS)中对服务贸易定义的四种提供方式,即境外消费、跨境交付、商业存在和自然人流动入手,采用理论研究与实证研究相结合的方法,构建了中国高等教育服务贸易出口趋势预测模型,即认为中国与贸易出口目标国之间的经贸情况、信息网络通联情况、政策融合情况以及人才交流情况等,会作用于以上四种提供方式,并最终影响中国高等教育服务贸易的出口趋势。同时,论文通过总结其他学者研究中国高等教育服务贸易竞争力提出的评价指标,找到了现有评价体系对贸易出口趋势预测的不足之处。通过引入全球创新指数、创新型国家评价、中国创新指数、全球软实力指数等权威指标体系中表征相关实力的指标,运用层次分析法提出了中国高等教育服务贸易出口趋势预测模型中,目标国潜力评价指标体系,进而完善了出口趋势预测模型,定量分析了中国高等教育服务贸易出口趋势。与前人的研究相比,预测结果不再仅仅只是宏观层面和静态方面的分析与研究,同时也考虑了微观层面的要素,并可以用各项指标的动态数据不断修正预测结果。模型输出的结果可以有效地分析出中国高等教育服务贸易出口目标国以及发展的优先级等内容。最后,通过对世贸组织(WTO)中存在可测量数据的114个国家进行潜力评价分析,预测了中国高等教育服务贸易出口在未来一段时期的潜在目标国,并对所有结果进行了排序。结合中国教育部的统计数据,进一步分析了预测结果的准确性。论文创新点主要体现在三个方面:一是利用复杂适应系统的理论解决教育服务贸易中的基本问题,阐释了中国高等教育服务贸易出口趋势预测机制,构建了高等教育服务贸易出口趋势预测模型;二是提出并验证了高等教育服务贸易出口目标国潜力评价指标体系;三是预测了中国高等教育服务贸易出口的趋势和主要目标国家,为中国未来一段时间内,在高等教育服务贸易出口的选择上提供了决策参考。论文认为,结合当今国际化发展的新趋势,解决中国高等教育服务贸易的逆差,就是要聚焦两个关键方面:1.抓住中国提出“一带一路”倡议后形成的国际形势,优先发展对沿线国家的高等教育服务贸易,争取后发优势。通过拓展留学渠道与模式,加大对沿线的基础设施建设援助,普及汉语教育和破除就业壁垒等,有的放矢地开展教育国际化。在提升中国教育实力的基础上,优先扩大教育服务出口整体规模,通过规模效应缩小整体逆差,在收获经济效益的同时,提升中国的国际形象和影响力;2.重视和稳定来华留学的“基本盘”。通过更好地适配国际规则,维护好同美国、韩国等传统来华留学主要生源国的人文交流,继续保持较高的来华留学人数,使中国的教育服务走向品牌化。同时让中国的教育服务产业更好地发挥公共外交作用,助力中美、中日韩等重要外交关系向好发展。

二、我国高等教育发展指标体系初探(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、我国高等教育发展指标体系初探(论文提纲范文)

(1)体育产业与城市化耦合发展机理及其效应研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
1 绪论
    1.1 研究背景、问题、目的与意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究问题
        1.1.3 研究目的
        1.1.4 研究意义
    1.2 国内外相关研究综述
        1.2.1 体育与城市发展的相关研究
        1.2.2 体育及相关产业与城市化发展的相关研究
        1.2.3 体育产业、城市化与相关系统耦合发展研究
        1.2.4 文献述评
    1.3 研究对象与方法
        1.3.1 研究对象
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究思路、内容与框架
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究内容
        1.4.3 研究框架
    1.5 本章小结
2 概念辨析与理论基础
    2.1 概念辨析
        2.1.1 耦合、机理、关联耦合与耦合协调
        2.1.2 体育产业与体育产业系统
        2.1.3 城市化与城市化系统
    2.2 理论基础
        2.2.1 产业集聚理论
        2.2.2 产业结构演进理论
        2.2.3 二元经济理论
    2.3 本章小结
3 域外经验:英美日体育产业与城市化耦合发展脉络分析
    3.1 英美日体育产业与城市化演进特征
        3.1.1 英美日体育产业演进特征
        3.1.2 英美日城市化演进特征
    3.2 英国体育产业与城市化耦合发展脉络
        3.2.1 英国城市化进程中的体育产业发展理路
        3.2.2 英国体育产业演进对城市化的促进作用
    3.3 美国体育产业与城市化耦合发展脉络
        3.3.1 美国城市化进程中的体育产业发展理路
        3.3.2 美国体育产业演进对城市化的促进作用
    3.4 日本体育产业与城市化耦合发展脉络
        3.4.1 日本城市化进程中的体育产业发展理路
        3.4.2 日本体育产业演进对城市化的促进作用
    3.5 英美日体育产业与城市化耦合发展的特征及启示
        3.5.1 培育体育消费:体育产业与城市化耦合发展的基础
        3.5.2 提升经济贡献:体育产业与城市化耦合发展的外核
        3.5.3 发展主导产业:体育产业与城市化耦合发展的内核
        3.5.4 强化市场主体:体育产业与城市化耦合发展的保障
    3.6 英美日体育产业与城市化耦合发展的本土借鉴
        3.6.1 耦合内在前提:体育产业发展伴随着城市化的演进
        3.6.2 耦合外在前提:城市化演进影响着体育产业的发展
        3.6.3 耦合内在影响:体育产业与城市化耦合受到内部要素的影响
        3.6.4 耦合外在影响:体育产业与城市化耦合受到外部环境的影响
    3.7 本章小结
4 耦合机理:中国体育产业与城市化耦合发展机理分析
    4.1 体育产业和城市化的演进历程
        4.1.1 体育产业的演进历程
        4.1.2 城市化的演进历程
    4.2 体育产业与城市化耦合发展的现实条件
        4.2.1 体育产业发展现实状况
        4.2.2 城市化发展现实状况
    4.3 体育产业与城市化耦合发展的联结基础
        4.3.1 联结的理论支撑
        4.3.2 体育产业:规模经济效应与外部经济效应
        4.3.3 城市化:服务经济增长与经济转型升级
    4.4 体育产业与城市化耦合发展的影响因素
        4.4.1 政治因素:政策和管理体制等不断完善
        4.4.2 经济因素:产业结构和资源配置等不断优化
        4.4.3 社会因素:消费结构和人口结构等不断向好
        4.4.4 科技因素:新科技革命和产业变革等不断渗透
    4.5 体育产业与城市化耦合发展的互动内涵
        4.5.1 耦合要求:体育产业与城市化的协调发展
        4.5.2 耦合重点:体育产业有效融入城市化发展
        4.5.3 耦合特征:体育产业与城市化的时序与空间阶段性变化
        4.5.4 耦合目的:体育产业与城市化的高质量发展
    4.6 体育产业与城市化耦合发展的联结方式
        4.6.1 体育产业:技术创新和产业融合
        4.6.2 城市化:要素流动和集聚增长
    4.7 本章小结
5 耦合效应:体育产业与城市化耦合发展效应分析
    5.1 体育产业与城市化耦合效应的互动方式
        5.1.1 体育产业为城市化发展提供强劲动力
        5.1.2 城市化为体育产业发展创造良好条件
    5.2 体育产业与城市化耦合效应的呈现形式
        5.2.1 体育产业与城市化耦合发展的经济效益
        5.2.2 体育产业与城市化耦合发展的社会效益
        5.2.3 体育产业与城市化耦合发展的生态效益
    5.3 体育产业与城市化耦合效应的评价方式
        5.3.1 体育产业与城市化发展的关联耦合效应评价
        5.3.2 体育产业与城市化发展的耦合协调效应评价
    5.4 本章小结
6 效应测度:体育产业与城市化评价指标构建及其耦合效应测度
    6.1 体育产业指标体系构建与评价
        6.1.1 体育产业发展的指标体系构建原则
        6.1.2 体育产业发展的指标体系构建方法
        6.1.3 体育产业发展的指标体系构建流程
        6.1.4 体育产业发展指标体系的最终结果
        6.1.5 体育产业发展评价指标体系的权重系数
        6.1.6 体育产业发展指标体系的评价
    6.2 城市化指标体系构建与评价
        6.2.1 城市化发展的指标体系构建原则
        6.2.2 城市化发展的指标体系构建方法
        6.2.3 城市化发展的指标体系构建流程
        6.2.4 城市化发展指标体系的最终结果
        6.2.5 城市化发展评价指标体系的权重系数
        6.2.6 城市化发展指标体系的评价
    6.3 关联耦合效应测度与耦合协调效应测度
        6.3.1 关联耦合效应测度
        6.3.2 耦合协调效应测度
    6.4 本章小结
7 关联效应:体育产业与城市化关联耦合分析
    7.1 指标选取、数据来源与研究方法
        7.1.1 指标选取
        7.1.2 数据来源
        7.1.3 研究方法及其适用性
    7.2 实证分析
        7.2.1 国家层面:中国体育产业与城市化关联耦合的实证
        7.2.2 省域层面:上海体育产业与城市化关联耦合的实证
    7.3 结果与分析
        7.3.1 体育产业与城市化具有中等或较强关联耦合关系
        7.3.2 体育产业与城市化呈现先增长后下降的关联耦合关系
    7.4 讨论与启示
        7.4.1 以增强体育产业融入城市化发展为重点,促进两系统关联耦合发展
        7.4.2 以优化体育产业结构为重点,促进体育产业与城市化关联耦合发展
        7.4.3 以推进经济城市化发展为重点,促进体育产业与城市化关联耦合发展
    7.5 本章小结
8 协调效应:体育产业与城市化耦合协调分析
    8.1 指标选取、数据来源与研究方法
        8.1.1 指标选取
        8.1.2 数据来源
        8.1.3 研究方法及其适用性
    8.2 实证分析
        8.2.1 国家层面:中国体育产业与城市化耦合协调的实证
        8.2.2 省域层面:上海体育产业与城市化耦合协调的实证
    8.3 结果与分析
        8.3.1 体育产业与城市化耦合协调程度呈现上升态势
        8.3.2 体育产业与城市化有从失调向协调发展态势
    8.4 讨论与启示
        8.4.1 促进体育产业与城市化的全面协调发展
        8.4.2 促进体育产业融入城市的经济、空间、社会等发展之中
        8.4.3 促进城市化进程中体育产业的规模、结构、贡献、基础等发展
    8.5 本章小结
9 研究结论、建议、不足与展望
    9.1 研究结论
    9.2 研究建议
    9.3 研究不足
    9.4 研究展望
致谢
参考文献
附录
攻读博士学位期间的科研成果

(2)美国社区学院绩效拨款研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
绪论
    一、选题的背景
        (一)顺势而为:改革开放以来我国职业教育拨款制度的发展及存在问题
        (二)他山之石:美国社区学院绩效拨款改革成效显着
    二、研究目的与意义
        (一)研究目的
        (二)研究意义
    三、研究现状及研究述评
        (一)国内研究现状
        (二)国外研究现状
        (三)研究述评
    四、研究内容、思路及方法
        (一)研究内容
        (二)研究思路
        (三)研究方法
第一章 社区学院绩效拨款概述
    一、相关概念的界定
        (一)社区学院
        (二)绩效
        (三)绩效拨款
    二、理论基础
        (一)委托—代理理论
        (二)公共治理理论
        (三)双因素激励理论
第二章 社区学院绩效拨款的背景分析和历史发展
    一、社区学院绩效拨款的背景分析
        (一)社区学院的历史沿革
        (二)社区学院绩效拨款的产生背景
    二、社区学院绩效拨款的历史发展
        (一)绩效拨款实践的浅尝初探——PBF1.0(1979-2000 年)
        (二)绩效拨款实践的优化更新——PBF2.0(2006-至今)
第三章 美国社区学院绩效拨款的案例探析
    一、俄亥俄州社区学院绩效拨款实践
        (一)历史溯源:俄亥俄州社区学院绩效拨款的初步实践
        (二)政策演变:从关注入学人数到绩效表现
    二、田纳西州社区学院绩效拨款实践
        (一)绩效拨款改革的历史缘起与沿迹
        (二)绩效拨款改革的主要内容及蜕变
    三、对两个州绩效拨款实践的分析
        (一)绩效拨款的模式剖析
        (二)绩效拨款的指标体系
        (三)绩效拨款政策的过渡手段
    四、绩效拨款的影响因素简析
        (一)影响绩效拨款效益的内部激励因素
        (二)影响绩效拨款效益的外部保障因素
第四章 社区学院绩效拨款改革实践对我国的启示
    一、加强高等职业教育绩效拨款的立法建设
    二、引入以绩效为主导的竞争型拨款模式
    三、对绩效拨款资金进行专项隔离
    四、创建多元财政拨款模式
    五、增强聚资专项投入与标准规范建设之间的同频共振
第五章 结论与展望
    一、研究结论
    二、研究局限性与未来展望
参考文献
后记
攻读学位期间的科研成果清单

(3)高职院校实践教学质量评价体系构建研究(论文提纲范文)

摘要
Absrtact
第一章 绪论
    第一节 选题缘由和意义
        一、选题缘由
        二、选题的意义
    第二节 国内外研究综述
        一、国内研究动态
        二、国外研究动态
    第三节 研究内容与方法
        一、研究内容与问题
        二、研究方法与思路
第二章 概念界定与理论基础
    第一节 核心概念界定
        一、实践教学质量
        二、实践教学质量评价
    第二节 CIPP评价模式
        一、CIPP评价模式的含义
        二、CIPP评价模式的要素与特征
        三、CIPP评价模式与实践教学质量评价的契合性
第三章 高职院校实践教学质量评价的构成要素与体系构建
    第一节 评价体系的理论构建
        一、高职院校实践教学质量评价体系构成要素确立依据
        二、高职院校实践教学质量评价体系构成要素确立原则
    第二节 评价指标的实践选取
        一、文献研究选取指标
        二、政策研究选取指标
        三、实践研究选取指标
        四、评价指标合并与筛选
    第三节 评价体系构成要素的专家法实施
        一、专家咨询问卷的确定
        二、专家咨询实施过程
        三、第一轮专家咨询结果分析
        四、第二轮专家咨询结果分析
        五、评价体系构成要素的确定及其来源
    第四节 实践教学质量评价体系权重确立
        一、构建评价体系层次结构
        二、构成要素的权重计算
        三、构成要素的权重分析
第四章 高职院校实践教学质量评价体系的验证与分析
    第一节 高职院校实践教学质量评价的调查分析
        一、高职院校实践教学质量评价问卷的编制
        二、高职院校实践教学质量评价问卷的实施
    第二节 高职院校实践教学质量评价问卷的信效度分析
        一、实践教学质量评价体系的信度分析
        二、实践教学质量评价体系的效度分析
    第三节 高职院校实践教学质量评价问卷构成要素分析
        一、实践教学背景评价构成要素分析
        二、实践教学投入评价构成要素分析
        三、实践教学过程评价构成要素分析
        四、实践教学成果评价构成要素分析
    第四节 高职院校实践教学质量构成要素的反映情况
        一、实践教学背景情况
        二、实践教学投入情况
        三、实践教学过程情况
        四、实践教学成果情况
第五章 高职院校实践教学质量评价体系构建的措施
    第一节 高职院校实践教学质量存在的问题及其启示
        一、学校层面问题及对评价体系构建的启示
        二、教师层面问题对评价体系构建的启示
        三、学生层面问题对评价体系构建的启示
    第二节 高职院校实践教学质量评价体系的权重反映
        一、学校发展定位在背景评价中的权重高
        二、师资队伍建设在投入评价中的权重高
        三、实践教学方法在过程评价中的权重高
        四、企业认可度在成果评价中的权重高
    第三节 高职院校实践教学质量评价体系构建建议
        一、重视对学校在发展定位方面的评价
        二、提高教师培训、经历在评价体系的权重
        三、重视实践教学方法与内容在评价体系中的权重
        四、增强对企业影响学生专业实践能力转化的评价
    第四节 高职院校实践教学质量评价体系研究局限与展望
        一、高职院校实践教学质量评价体系研究局限
        二、高职院校实践教学质量评价体系研究展望
参考文献
附录1 高职院校实践教学质量评价体系的构成要素咨询(第一轮专家咨询)
附录2 高职院校实践教学质量评价体系的构成要素咨询(第二轮专家咨询)
附录3 高职院校实践教学质量评价体系构成要素权重咨询(第三轮专家咨询)
附录4 高职实践教学质量评价问卷(教师评价问卷)
附录5 高职实践教学质量评价问卷(学生评价问卷)
附录6 高职院校实践教学构成要素访谈提纲
致谢
攻读硕士学位期间取得的研究成果
学位论文数据集表

(4)山东省高等教育对新旧动能转换贡献作用研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 现实意义
    1.3 文献综述
        1.3.1 国内外关于高等教育与经济发展关系的研究
        1.3.2 国内外关于新旧动能转换的研究
        1.3.3 文献述评
    1.4 研究思路和研究方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究方法
    1.5 创新点及技术路线
        1.5.1 创新点
        1.5.2 技术路线
第2章 相关概念界定与理论基础
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 高等教育
        2.1.2 新旧动能转换
    2.2 理论基础
        2.2.1 人力资本理论
        2.2.2 新经济增长理论
    2.3 小结
第3章 山东省经济发展现状与新旧动能发展趋势分析
    3.1 山东省经济发展现状分析
        3.1.1 山东省经济基础概述
        3.1.2 山东省产业结构发展概况
    3.2 山东省新旧动能发展趋势分析
        3.2.1 以“四新”促“四化”
        3.2.2 新旧动能转换产业结构发展趋势
        3.2.3 新旧动能转换的区域布局发展趋势
    3.3 山东省新旧动能转换对高等教育提出的新要求
        3.3.1 新旧动能转换对创新型人才的新要求
        3.3.2 新旧动能转换对科技创新的新要求
    3.4 小结
第4章 山东省高等教育发展现状分析
    4.1 山东省高等教育办学规模
    4.2 山东省高等教育办学条件
    4.3 山东省高等教育人才培养情况
        4.3.1 山东省高等教育层次结构现状分析
        4.3.2 山东省高等教育学科专业及就业结构现状分析
    4.4 山东省高等教育科研创新情况
        4.4.1 山东省高校科研水平基本情况
        4.4.2 山东省高校科研成果及转化
    4.5 小结
第5章 山东省高等教育对新旧动能转换贡献作用实证研究
    5.1 山东省高等教育对新旧动能转换贡献作用评价指标体系构建
        5.1.1 评价指标体系建立的原则
        5.1.2 评价指标体系的构建
        5.1.3 评价指标的选取与说明
    5.2 山东省高等教育对新旧动能转换贡献作用典型相关分析
        5.2.1 典型相关分析原理概述
        5.2.2 典型相关分析应用步骤
        5.2.3 山东省高等教育与新旧动能转换典型相关结果分析
    5.3 山东省高等教育对新旧动能转换贡献作用通径分析
        5.3.1 通径分析原理概述
        5.3.2 通径分析的应用
        5.3.3 通径结果分析
    5.4 山东省高等教育对新旧动能转换贡献率测度
        5.4.1 计量模型、方法、数据介绍
        5.4.2 实证分析
    5.5 小结
第6章 提升山东省高等教育对新旧动能转换贡献作用的路径
    6.1 合理定位高等教育发展层次,提高高等教育质量
        6.1.1 积极发展研究生教育,努力培养创新型人才
        6.1.2 坚持以本为本,建设高水平本科教育
        6.1.3 扩大高技能型人才队伍,打造山东省“金蓝领”培训品牌
    6.2 以新旧动能转换为导向,优化高校学科专业结构
        6.2.1 加大高校学科专业调整力度
        6.2.2 提高高等教育服务区域经济发展的匹配性
    6.3 提升高校师资队伍水平,提高科技创新和转化能力
        6.3.1 吸引高层次人才,扩大高校教师队伍
        6.3.2 提高高校科技成果转化率
    6.4 加大财政性经费投入,激发高等教育发展活力
        6.4.1 优化资金分配方式,激发高校竞争活力
        6.4.2 加大政府教育经费投入力度,提高生均经费基准
        6.4.3 拓宽教育经费筹集渠道,加快教育资源整合
第7章 结论与展望
    7.1 研究结论
    7.2 不足之处与展望
参考文献
攻读硕士期间取得的成果
致谢

(5)西藏高等教育财政支出绩效评价(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景与研究目的
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的
    1.2 文献综述
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
        1.2.3 文献述评
    1.3 研究方法与研究内容
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究内容
    1.4 本文研究的创新与不足
        1.4.1 本文研究的创新点
        1.4.2 本文研究的不足之处
第二章 概念界定、理论依据与绩效评价方法概述
    2.1 西藏高等教育财政支出相关概念界定
        2.1.1 绩效
        2.1.2 绩效评价
        2.1.3 高等教育财政支出绩效评价
    2.2 研究的理论依据
        2.2.1 4E理论
        2.2.2 公共财政理论
        2.2.3 投入产出理论
    2.3 绩效评价方法概述
        2.3.1 专家评议与问卷调查法
        2.3.2 主成份分析法
        2.3.3 成本效益分析法
        2.3.4 数据包络分析法
        2.3.5 层次分析法
第三章 西藏高等教育财政支出整体分析
    3.1 西藏高等教育财政支出分析
        3.1.1 西藏高等教育经费结构现状
        3.1.2 西藏高等教育财政支出规模现状
        3.1.3 西藏高等教育财政支出结构现状
    3.2 西藏高等教育财政支出绩效评价现状分析
        3.2.1 西藏高等教育财政支出绩效评价现状
        3.2.2 西藏高等教育财政支出绩效评价分析
第四章 西藏高等教育财政支出绩效评价指标体系构建
    4.1 高等教育财政支出绩效评价指标构建应遵循的原则
        4.1.1 确保评价指标的真实性
        4.1.2 确保评价指标的适用性
        4.1.3 确保评价指标的合理性
        4.1.4 确保评价指标的可行性
    4.2 高等教育财政支出绩效评价指标的类别与概述
        4.2.1 高等教育财政支出结构类评价指标
        4.2.2 高等教育财政支出规模类评价指标
        4.2.3 高等教育财政支出效果类评价指标
    4.3 构建西藏高等教育财政支出绩效评价指标体系
        4.3.1 西藏高等教育财政支出结构类评价指标体系
        4.3.2 西藏高等教育财政支出规模类评价指标体系
        4.3.3 西藏高等教育财政支出效果类评价指标体系
第五章 西藏高等教育财政支出绩效评价AHP实证
    5.1 AHP概述
        5.1.1 AHP定义
        5.1.2 AHP原理及适用性
    5.2 西藏高等教育财政支出绩效AHP实证
        5.2.1 指标层次矩阵构建
        5.2.2 判断矩阵构建
        5.2.3 判断矩阵各指标之间一致性检验
        5.2.4 指标数据值矩阵无量纲化及绩效评分
        5.2.5 AHP结果分析
第六章 研究结论与优化性建议
    6.1 研究结论
    6.2 优化性建议
参考文献
附录 西藏教育财政支出绩效评价指标体系
攻读硕士学位期间发表学术论文情况
致谢

(6)基于DEA-Malmquist组态的我国高等教育投入产出效率及影响因素探析(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 问题的提出
    1.2 理论意义与实践应用价值
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 实践应用价值
    1.3 国内外研究综述
        1.3.1 高等教育投入产出效率的研究综述
        1.3.2 高等教育投入产出效率影响因素的研究综述
        1.3.3 DEA分析方法在高等教育领域的应用综述
    1.4 研究内容、方法与技术路线
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究方法
        1.4.3 技术路线
    1.5 研究的创新点
    1.6 本章小结
第2章 概念界定与理论基础
    2.1 核心概念界定
        2.1.1 教育效率
        2.1.2 高等教育投入产出效率
    2.2 理论基础
        2.2.1 生产率理论
        2.2.2 社会系统理论
        2.2.3 生产要素理论
    2.3 本章小结
第3章 模型及指标体系的构建
    3.1 高等教育投入产出效率模型的选择
        3.1.1 传统DEA基本模型
        3.1.2 DEA-Malmquist指数分析法
    3.2 高等教育投入产出效率指标体系
        3.2.1 评价指标体系构建原则和依据
        3.2.2 投入指标选择
        3.2.3 产出指标选择
        3.2.4 数据来源及处理
    3.3 高等教育效率的测度结果
        3.3.1 我国高等教育效率的总体变化
        3.3.2 区域高等教育效率的水平变化
    3.4 本章小结
第4章 模糊集定性比较分析方法及高等教育效率的影响因素分析
    4.1 模糊集定性比较分析方法(fsQCA)
        4.1.1 方法的介绍
        4.1.2 方法的选择
        4.1.3 方法的使用
    4.2 高等教育投入产出效率影响因素分析及变量选择
        4.2.1 影响因素分析
        4.2.2 指标变量选择及描述性统计
    4.3 本章小结
第5章 高等教育效率及其影响因素的实证分析
    5.1 变量测度与校准
    5.2 影响因素的必要性检验
    5.3 构建真值表
    5.4 高校投入产出效率提升的路径分析
    5.5 本章小结
第6章 结论与展望
    6.1 研究结论
    6.2 研究建议
    6.3 研究不足与未来展望
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况

(7)高校基层党建质量研究 ——以上海高校为例(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
绪论
    一、选题的缘由和意义
        (一)选题缘由
        (二)选题意义
    二、研究现状综述
        (一)研究现状
        (二)研究述评
    三、研究思路及方法
        (一)研究思路
        (二)研究方法
    四、研究的主要创新和不足
        (一)主要创新
        (二)不足之处
第一章 高校基层党建质量研究的相关概念界定及基本理论阐释
    第一节 高校基层党建质量的内涵
        一、基层党建的内涵
        二、高校基层党建的内涵
        三、高校基层党建质量的内涵
    第二节 高校基层党建质量的主要内容
        一、高校基层党建的目标与价值
        二、高校基层党组织建设质量
        三、高校党员队伍建设的质量
        四、高校基层党建制度建设质量
        五、高校基层党建考核评价质量
        六、高校基层党建质量的内在逻辑
        七、影响高校基层党建质量的主要因素
    本章小结
第二章 高校基层党建质量研究的理论基础
    第一节 马克思列宁主义基层党建理论
        一、马克思、恩格斯关于基层党建的重要论述
        二、列宁关于基层党建的重要论述
    第二节 毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于基层党建的重要论述
        一、毛泽东基层党建思想
        二、邓小平关于基层党建的重要论述
        三、江泽民关于基层党建的重要论述
        四、胡锦涛关于基层党建的重要论述
    第三节 习近平关于基层党建的重要论述
        一、抓基层、打基础,推动基层党组织全面进步、全面过硬
        二、创新组织形式,扩大党组织覆盖面
        三、纯洁党的队伍,保持党的先进性
        四、拿起批评与自我批评的武器,开展积极健康的思想斗争
        五、严肃党内生活,提高党内生活质量
        六、尊重党员主体地位,发扬党内民主
        七、加强党员发展,优化结构提高质量
    本章小结
第三章 高校基层党建的特征、目标、价值与导向
    第一节 高校基层党建质量的基本特征
        一、紧迫性——基于对农村、企业基层党建的比较分析
        二、艰巨性——基于高校承担的特殊使命
        三、复杂性——基于在职教师、学生、退休教师三类人员比较分析
        四、创新性——基于对基层党建理论的丰富和发展
    第二节 高校基层党建的目标
        一、宣传党的主张的战斗堡垒
        二、贯彻党的决定的战斗堡垒
        三、领导学校治理的战斗堡垒
        四、团结动员师生的战斗堡垒
        五、推动学校改革发展的战斗堡垒
    第三节 高校基层党建的价值取向
        一、坚持服务立德树人根本任务
        二、突出基层党组织政治功能
        三、以提升组织力为重点
    第四节 基层党建的导向
        一、坚持目标导向
        二、坚持问题导向
        三、坚持结果导向
    本章小结
第四章 上海高校基层党建的历史考察(1949-2012)
    第一节 上海高校基层党组织的公开与建设(1949-1956)
        一、基层党组织的公开与积极建党
        二、团结教育改造知识分子与党员发展
    第二节 上海高校基层党建的快速发展(1956-1966年)
        一、高校基层党组织建设快速发展
        二、注重在高级知识分子中发展党员与“左倾错误”
    第三节 文化大革命的浩劫与上海高校基层党组织的瘫痪(1966-1976)
        一、基层党组织受到极大冲击,基本瘫痪
        二、知识份子沦为“臭老九”,党员发展缓慢
    第四节:上海高校基层党组织的恢复与发展(1976-1989)
        一、基层党组织的恢复与发展
        二、拨乱反正与积极发展党员
    第五节 上海高校基层党组织的改革发展(1989—2012)
        一、“八九”动乱与基层党组织的改革发展
        二、“八九”动乱反思与党员快速发展
    本章小结
第五章 新时代上海高校基层党建现状分析
    第一节 新时代上海高校基层党建高质量创新发展
        一、实施高校党建重点任务,基层党组织政治功能和组织力进一步增强
        二、注重在知识分子中发展党员,高校党员发展质量不断提升
        三、严格党员教育管理,党员队伍建设质量明显提升
        四、从严要求,高校基层党建工作责任层层落实
        五、加大支持,队伍建设和制度保障日趋增强
    第二节 新时代上海高校基层党建问题分析
        一、院(系)党组织建设存在的问题
        二、基层党支部建设存在的问题
        三、基层党务工作队伍建设存在的问题
        四、党员队伍建设存在的主要问题
        五、基层党建制度建设存在的问题
        六、基层党建考核评价存在的问题
    本章小结
第六章 新时代上海高校基层党建质量提升的路径
    第一节 提升院(系)党组织建设质量的基本路径
        一、加强院(系)党组织班子建设
        二、增强院(系)党组织政治功能
        三、提升院(系)党组织组织力
        四、健全院(系)党组织党建责任考核评价机制
        五、强化院(系)党组织的支撑保障
    第二节 提升基层党支部建设质量的基本路径
        一、优化党支部设置
        二、选优建强党支部班子
        三、强化党支部政治功能
        四、提升党支部组织力
        五、健全党支部考核、保障体系
    第三节 提升基层党务工作者队伍建设质量的基本路径
        一、完善配套政策,做好顶层设计
        二、明确职业标准,加强队伍选聘
        三、着力选优配强,重点抓好三支队伍建设
        四、强化培养管理,提升队伍素质能力
        五、完善考核激励,激发队伍活力
    第四节 提升高校党员队伍建设质量的基本路径
        一、提升发展党员质量
        二、提升党员教育管理质量
    第五节 提升高校基层党建制度质量的基本路径
        一、健全基层党建工作责任制度
        二、完善基层党建工作制度
        三、进一步健全基层党建工作督查制度
        四、健全党建投入和队伍保障制度
    第六节 提升高校基层党建考核评价质量的基本路径
        一、健全基层党建考核评价制度
        二、充实基层党建考核评价主体
        三、完善基层党建考核评价指标
        四、优化基层党建考核评价方法与程序
        五、强化基层党建考核评价结果运用
    本章小结
第七章 高校基层党建质量评价体系的构建
    第一节 高校基层党建质量评价的内涵
        一、评价目标
        二、评价内容
        三、评价指标
        四、评价方法
        五、评价主体
        六、评价结果运用
    第二节 高校基层党组织建设质量评价内容及指标
        一、院(系)党组织建设质量评价及主要指标
        二、党支部建设质量评价及主要指标
        三、基层党务工作队伍建设质量评价及主要指标
    第三节 高校党员队伍建设质量评价内容及指标
        一、发展党员工作质量评价及主要指标
        二、党员教育管理工作质量评价及主要指标
    第四节 高校基层党建制度建设质量评价内容及指标
        一、高校基层党组织建设制度质量评价
        二、高校党员队伍建设制度质量评价
        三、高校基层党务工作队伍建设制度质量评价
        四、高校基层党建工作考核激励制度质量评价
    第五节 高校基层党建考核评价质量评价内容及指标
        一、基层党建考核评价主体质量及指标
        二、基层党建考核评价内容质量及指标
        三、考核评价指标体系质量及指标
        四、高校基层党建考核评价方法的质量及指标
        五、高校基层党建考核评价结果的运用质量及指标
    附 1:高校基层党建质量评价指标体系
    本章小结
结语
参考文献
攻读博士学位期间发表论文及科研情况
致谢

(8)全日制教育硕士培养质量的现存问题及提升策略研究 ——基于J省三所师范院校的调查(论文提纲范文)

中文摘要
英文摘要
引言
    一、研究缘起
    二、研究意义
        (一)理论价值
        (二)实践意义
    三、文献综述
        (一)核心概念界定
        (二)质量标准的相关研究
        (三)质量保障的相关研究
        (四)现有研究的综合评价
    四、研究目的、内容与问题
    五、研究方法
        (一)文献研究法
        (二)问卷调查法
        (三)个人访谈法
    六、研究思路与技术路线
    七、研究创新与不足
        (一)本研究的创新
        (二)本研究的不足
第一章 全日制教育硕士培养质量的政策依据与评价模型分析
    一、全日制教育硕士培养质量目标
        (一)热爱教育事业有崇高教育情怀
        (二)掌握厚重的理论与知识基础
        (三)具备扎实的教学与管理能力
        (四)具有终身学习与专业发展意识
        (五)具备国际化视野与交际能力
    二、全日制教育硕士培养质量保障性政策
        (一)对全日制教育硕士培养质量的整体性要求
        (二)对培养方案、目标、规格质量方面的要求
        (三)对招生与师资队伍的指导性政策
        (四)对课程教学以及教师指导方面的指导性要求
        (五)对学位论文以及质量追踪方面的指导性要求
    三、CIPP质量评价理论模型的分析
        (一)CIPP理论模式
        (二)CIPP评价模式的特点
        (三)CIPP模式适切性分析
第二章 全日制教育硕士培养质量现存问题系列问卷的编制
    一、研究对象的确定
    二、全日制教育硕士培养质量现存问题校内导师与任课教师卷的编制
        (一)校内导师与任课教师卷编制的目的
        (二)校内导师与任课教师卷编制的程序
        (三)校内导师与任课教师卷维度的确定
        (四)校内导师与任课教师卷初稿的形成
        (五)校内导师与任课教师卷的试测
        (六)校内导师与任课教师卷的正式施测
    三、全日制教育硕士培养质量现存问题管理者卷的编制
        (一)管理者卷编制的目的
        (二)管理者卷编制的程序
        (三)管理者卷维度的确定
        (四)管理者卷初稿的形成
        (五)管理者卷的试测
        (六)管理者卷的正式施测
    四、全日制教育硕士培养质量现存问题毕业生卷的编制
        (一)毕业生卷编制的目的
        (二)毕业生卷编制的程序
        (三)毕业生卷维度的确定
        (四)毕业生卷初稿的形成
        (五)毕业生卷的试测
        (六)毕业生卷的正式施测
第三章 全日制教育硕士培养质量现状以及存在的问题
    一、全日制教育硕士培养质量调查样本选取
        (一)教师样本的选取
        (二)管理者样本的选取
        (三)毕业生样本的选取
    二、全日制教育硕士培养质量的现状调查
        (一)校内导师与任课教师卷的现状调查
        (二)管理者卷的现状调查
        (三)毕业生卷的现状调查
    三、全日制教育硕士培养质量存在的问题
        (一)培养目标与培养方案的制定缺乏广泛的参与
        (二)培养数量激增与导师数量、培养设施发展不均衡
        (三)培养过程缺乏系统性和全面性的管理
        (四)培养实际与教育实践目标间严重脱节
第四章 全日制教育硕士培养质量问题的原因分析
    一、质量文化成为教育利益的附庸
        (一)质量观念落后,无法适应发展趋势
        (二)质量体系缺失,无法实现预定目标
        (三)质量导向不足,难以满足提升需要
    二、质量实施无法满足利益方需求
        (一)培养模式重理论,轻实践
        (二)课程配置重形式,轻过程
        (三)指导机制重成果,轻浸润
    三、质量保障资源共同体功能失效
        (一)学生资源优质比率低
        (二)导师资源结构不平衡
        (三)配套资源投入产出少
    四、质量评价开放式增维能力薄弱
        (一)外部评价缺乏调节性
        (二)评价体系缺乏科学性
        (三)内部评价缺乏特质性
第五章 全日制教育硕士培养质量提升策略
    一、提升以价值为导向的质量动力
        (一)营造教育质量的软环境
        (二)生成教育质量的新观念
        (三)创新质量监管的新模式
    二、夯实以实践为导向的质量支持
        (一)创设以职业能力为核心的培养模式
        (二)探索符合学生成长成才规律的课程
        (三)建立产学研共同体的供需互动平台
    三、强化以职业为导向的质量保障
        (一)优化学生选拔制度,保输入
        (二)开发优势导师资源,保过程
        (三)加强持续性投入链,保供给
    四、完善以发展为导向的质量评估
        (一)弱化政府的垄断性评价权
        (二)建立多维的质量评价标准
        (三)增强学术评价的主体职能
结论
参考文献
附录
    附录一 全日制教育硕士培养质量状况调查系列问卷初稿
    附录二 全日制教育硕士培养质量现存问题专家效度系列调查问卷
    附录三 全日制教育硕士培养质量现存问题系列正式调查问卷
    附录四 全日制教育硕士培养质量现状校内导师与任课教师访谈提纲
在学期间公开发表论文及着作情况
后记

(9)我国区域高等教育竞争力影响因素研究 ——模型的构建与定性比较分析(论文提纲范文)

摘要
Abstract
一、问题的提出
    (一)研究背景
        1.国家层面的政策导向
        2.区域竞争力提升的客观要求
        3.区域高等教育竞争力的多因素影响
    (二)研究意义
        1.理论价值
        2.现实意义
    (三)相关研究文献综述
        1.经济与管理领域竞争力文献梳理
        2.高等教育竞争力研究文献梳理
        3.高等教育竞争力影响因素研究的焦点
    (四)研究思路设计与研究方法
        1.研究思路设计
        2.研究内容的确立
        3.研究方法的选择
    (五)创新点
二、区域高等教育竞争力的内涵及其分析基础
    (一)区域高等教育竞争力的内涵界定
    (二)区域高等教育竞争力分析理论基础
        1.高等教育职能论
        2.国家竞争优势理论
    (三)区域高等教育竞争力影响因素分析视角:组态理论
        1.组态理论起源
        2.组态理论内容
        3.组态理论的适切性
三、区域高等教育竞争力影响因素模型的构建
    (一)区域高等教育竞争力影响因素的识别
        1.区域高等教育竞争力要素构成的多元形态
        2.区域高等教育竞争力影响因素的确定
    (二)组态理论与竞争力影响因素模型构建
        1.组态理论视角下影响因素关联性分析
        2.区域高等教育竞争力影响因素“钻石模型”架构
    (三)区域高等教育竞争力评价指标体系的选择
        1.区域高等教育竞争力评价指标研究综述
        2.区域高等教育竞争力指标体系的确立
四、区域高等教育竞争力影响因素的定性比较分析
    (一)定性比较分析方法的选择及可行性分析
        1.定性比较分析方法介绍
        2.定性比较分析方法的应用
        3.方法选择的可行性分析
    (二)结果变量与条件变量的选取
        1.结果变量设计
        2.条件变量设计
    (三)变量数据库的构建
        1.变量命名与数据来源
        2.定性比较分析基础数据
    (四)数据处理
        1.条件变量与结果变量的校准
        2.条件变量的必要性分析
        3.真值表构建
    (五)结果分析
        1.区域高等教育“强竞争力”成效分析结果
        2.区域高等教育“弱竞争力”成效分析结果
        3.稳健性检验
五、区域高等教育竞争力影响因素的组态解讨论及提升路径建议
    (一)区域高等教育竞争力影响因素的组态解讨论
        1.模糊集定性比较分析结果讨论
        2.区域高等教育竞争力影响因素组态解的不同区域案例分析
        3.区域高等教育竞争力组态解与区域政策规划比较
    (二)区域高等教育竞争力提升的改进建议
        1.国家政策扶持,差异化精准支持
        2.探索多重路径,体现“区域特色”
        3.优化要素条件组合,塑造综合影响力
        4.找准区域定位,突出地方高校特色
六、结论与展望
    (一)研究结论
    (二)研究不足与展望
参考文献
附录 A 各区域高校规模原始数据
附录 B 各区域学生规模原始数据
附录 C 各区域高校教师规模原始数据
附录 D 各区域高校办学条件原始数据
附录 E 各区域高校经费投入原始数据
附录 F 各区域高校科研成果原始数据
附录 G 各区域高校科研产出效益原始数据
附录 H 定性比较分析各变量基础源数据
附录 I 定性比较分析各变量校准后数据
致谢

(10)中国高等教育服务贸易出口趋势预测研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 现实意义
    1.3 研究内容与研究框架
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究框架
    1.4 技术路线与研究方法
        1.4.1 技术路线
        1.4.2 研究方法
    1.5 主要创新点
第二章 文献综述与理论基础
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 服务贸易的概念和发展现状
        2.1.2 教育服务贸易的概念
    2.2 文献综述
        2.2.1 国外文献综述
        2.2.2 国内文献综述
        2.2.3 国内外研究述评
    2.3 相关理论基础
        2.3.1 比较优势理论
        2.3.2 竞争优势理论
        2.3.3 消费理论
        2.3.4 复杂适应系统理论
        2.3.5 国家创新系统理论
    2.4 小结
第三章 中国高等教育服务贸易出口趋势预测模型的构建与研究假设
    3.1 中国高等教育服务贸易的发展现状
        3.1.1 中国高等教育服务贸易的发展过程
        3.1.2 中国高等教育服务贸易发展的特点
    3.2 中国高等教育服务贸易出口趋势预测模型的理论支撑
        3.2.1 中国高等教育服务贸易中的境外消费
        3.2.2 中国高等教育服务贸易中的跨境交付
        3.2.3 中国高等教育服务贸易中的商业存在
        3.2.4 中国高等教育服务贸易中的自然人流动
    3.3 中国高等教育服务贸易出口趋势预测机制和模型
    3.4 中国高等教育服务贸易出口趋势预测机制的研究假设
        3.4.1 境外消费对教育服务贸易出口趋势影响的研究假设
        3.4.2 跨境交付对教育服务贸易出口趋势影响的研究假设
        3.4.3 商业存在对教育服务贸易出口趋势影响的研究假设
        3.4.4 自然人流动对教育服务贸易出口趋势影响的研究假设
    3.5 小结
第四章 中国高等教育服务贸易出口趋势预测机制假设验证
    4.1 调查问卷设计过程
        4.1.1 调查问卷的主要内容
        4.1.2 调查问卷的设计过程
        4.1.3 调查问卷的可靠性
    4.2 调查问卷的收集过程
        4.2.1 调查对象的选择
        4.2.2 调查问卷的发放及回收
    4.3 调查问卷的变量度量与指标选择
        4.3.1 被解释变量与中国高等教育服务贸易出口趋势的判定
        4.3.2 解释变量与中国高等教育服务贸易出口趋势的测量
        4.3.3 调控变量的度量实现
    4.4 数据整理与样本描述
    4.5 预测机制研究假设的验证
        4.5.1 返回数据的信度分析
        4.5.2 返回数据的效度分析
        4.5.3 指标综合后的描述性统计结果
        4.5.4 各变量之间的相关性分析
    4.6 小结
第五章 中国高等教育服务贸易出口趋势预测模型中目标国潜力评价指标体系
    5.1 中国高等教育服务贸易出口目标国潜力评价指标体系的准则层
    5.2 中国高等教育服务贸易出口目标国潜力评价指标体系的指标层
        5.2.1 指标层的筛选原则
        5.2.2 指标层的初选
        5.2.3 基于可行性分析的评价指标筛选
        5.2.4 基于定量分析的评价指标筛选
        5.2.5 评价指标的筛选结果
    5.3 目标国潜力评价指标体系筛选结果的合理性检验
    5.4 小结
第六章 中国高等教育服务贸易出口趋势预测的实证分析
    6.1 中国高等教育服务贸易出口目标国潜力评价指标体系的层次构建
    6.2 中国高等教育服务贸易出口目标国潜力评价指标体系的层次分析
        6.2.1 评价指标数据的收集
        6.2.2 层次分析结构的建立
        6.2.3 判断矩阵的构建过程
        6.2.4 各指标权重的计算过程
        6.2.5 综合评价结果的计算过程
    6.3 案例分析及合理性验证
        6.3.1 样本选取与数据来源
        6.3.2 综合加权结果
        6.3.3 评价结果的合理性分析
        6.3.4 指标体系的合理性分析
        6.3.5 结果合理性延展与趋势分析
    6.4 小结
第七章 研究结论与研究展望
    7.1 研究结论
    7.2 研究展望
参考文献
附录:教育服务贸易出口趋势预测机制调查问卷
填表说明
致谢
攻读学位期间发表的学术论文

四、我国高等教育发展指标体系初探(论文参考文献)

  • [1]体育产业与城市化耦合发展机理及其效应研究[D]. 任波. 上海体育学院, 2021(09)
  • [2]美国社区学院绩效拨款研究[D]. 邓卓. 河北师范大学, 2021(12)
  • [3]高职院校实践教学质量评价体系构建研究[D]. 陈慧欣. 广东技术师范大学, 2021(12)
  • [4]山东省高等教育对新旧动能转换贡献作用研究[D]. 于腾腾. 山东财经大学, 2021(12)
  • [5]西藏高等教育财政支出绩效评价[D]. 熊世清. 西藏大学, 2021(12)
  • [6]基于DEA-Malmquist组态的我国高等教育投入产出效率及影响因素探析[D]. 李欣悦. 山西财经大学, 2021(09)
  • [7]高校基层党建质量研究 ——以上海高校为例[D]. 杨成龙. 上海师范大学, 2021(08)
  • [8]全日制教育硕士培养质量的现存问题及提升策略研究 ——基于J省三所师范院校的调查[D]. 赵朋. 东北师范大学, 2021(09)
  • [9]我国区域高等教育竞争力影响因素研究 ——模型的构建与定性比较分析[D]. 刘洋洋. 辽宁师范大学, 2021(09)
  • [10]中国高等教育服务贸易出口趋势预测研究[D]. 文思君. 北京邮电大学, 2021(01)

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我国高等教育发展指标体系初探
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