懂得管理人

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一、懂得一点管理人的方法(论文文献综述)

孙立军[1](2020)在《中铁十四局成洛管廊项目部知识型员工自我管理研究》文中研究指明知识型员工通过自我管理的方式,可以降低其与组织目标相悖行为的可能性,由此降低企业经营风险。此外,员工良好的自我管理有助于其制定合理的工作计划,有效提高工作效率。开展针对知识型员工的自我管理及其激励的研究,一方面有利于帮助企业掌握他们自我管理的维度构成和作用机制,另一方面可以采取科学有效的方式帮助知识型员工实现可靠的自我管理,从而提高个人绩效水平。本文以中铁十四局成洛管廊项目部知识型员工作为研究对象,深入探讨了知识型员工自我管理问题。在对本文所涉及的相关概念和基础理论进行阐述的基础上,运用问卷调查法,对当前中铁十四局成洛管廊项目部知识型员工的自我管理现状进行了研究,深入挖掘了影响该项目部知识型员工自我管理的因素。根据调查结果,从目标管理、学习管理、沟通管理、时间管理、职业生涯管理等五个方面,针对性地提出了中铁十四局成洛管廊项目部知识型员工自我管理的优化设计。最后,针对优化设计,从六个方面提出了一些保障措施,如组织和个人层面、推行弹性工作制、管理者的积极带动、人力保障、组织保障等。通过本文的研究,为包括中铁十四局成洛管廊项目部在内的,其他建设工程类企业的知识型员工的自我管理提供了参照和借鉴,有利于我国建筑企业人力资源管理水平的提升。

卞钰祥[2](2020)在《基于模型不确定性的投资基金估值及资产配置研究》文中进行了进一步梳理在全球经济市场近两年呈现低利率低增长的背景下,整个投资市场首先面临着优质投资资产不足的问题。另外在面对比如美国金融市场连续振荡,新冠疫情等类似重大事件冲击的情况下,对于投资者来说,进行怎样的投资可以做到更好资产保值是极其重要的问题。在投资基金行业尤其是对冲基金,私募股权基金等由于其独特的投资特点以及相对的高收益受到了广泛的关注,相关投资基金规模每年都在增大,已经逐渐成为我国以及全球金融市场的重要组成部分。关于投资基金的估值以及资产配置的相关研究也在学术界受到了广泛关注。另一方面,由于信息缺乏等外部原因,前期所指定的每一个策略模型都会存在模型不确定性的问题。本文在已有关于投资基金的理论估值问题研究的基础上,引入模型不确定性,主要研究关注模型不确定性对于私募以及公募相关投资基金估值、投资资产配置等问题的影响。主要研究内容如下:首先,考察模型不确定性对于对冲基金的投资估值以及投资资产配置中杠杆选择的影响。假设对冲基金的管理者会对基金的投资策略存在模型错误设定的担忧,从而产生模型不确定性。使用相对熵来衡量不同测度下的模型差异,并利用最大化最小值的方法来获得模型不确定性下的最优对冲基金投资估值以及资产配置杠杆选择。研究发现,模型不确定性会对对冲基金的管理者费用以及投资者投资估值会有负面的影响,并且会使对冲基金管理者风险厌恶的程度提高,进而选择更加保守的投资策略。随后,考虑到对冲基金的投资主要关注的是二级证券市场,主要是股票,债券以及一部分无风险资产。由于二级市场的系统性风险,对于投资者来说,通过私募股权投资于一级市场未上市公司的股权,然后寻求合理的退出机制,以此来获得高额的收益是一种很好的规避风险以及获得更高收益的方法。因此考察模型不确定性对于一级市场私募股权基金投资的估值以及资产配置问题,由于私募股权投资时有限合伙人(LP)与共同合伙人(GP)信息不对称问题的存在,LP会对GP已有的投资策略产生怀疑,从而导致模型不确定性的产生。与对冲基金情况的研究类似,同样利用使用相对熵来衡量不同测度下的模型差异,研究发现模型不确定性会显着降低LP的确定性等价估值,也就是说模型不确定性会影响PE资产的投资估值。并且另一方面模型不确定性也会使LP变得更加风险厌恶并且在流动性资产配置中选择相对更加保守的投资策略,从而会在流动性资产中降低公共股权的持有,选择无风险资产。最后,由于理论研究证明模型不确定性会影响私募基金投资者持有流动性资产的资产配置,那么实际情况中模型不确定性是否会在流动性较强的公募投资基金市场中有所体现?考虑到共同基金市场数据的公开性以及可获取性,以及共同基金市场交易流动性较强的特点。本文选择通过实证方法研究中国共同基金中模型不确定性的存在问题。将模型不确定性的程度通过投资者模糊厌恶程度刻画出来,并与共同基金的市场表现进行回归分析。研究发现在投资者面对模型不确定性以及投资环境整体不确定的情况下,其投资信念会产生模糊厌恶,并且会更加关注共同基金的最差基金表现。研究证明了模型不确定性在中国共同基金市场是存在的,并且会影响投资者的投资信念,进而影响关于整体投资资产配置选择,并为将来进一步实证研究模型不确定性对对冲基金、私募股权基金的影响打下基础。本文的研究主要具有如下贡献:1)利用理论模型来刻画私募投资基金的投资估值以及资产配置问题,并首次考虑不同私募投资基金之间的估值的问题,在当今金融市场的不断深入发展和变革的背景下,研究不同基金的估值问题可以为金融市场投资行为提供解释和指导。2)将模型不确定性引入投资估值的连续时间模型中。并考虑了模型不确定性对于不同基金的投资估值、资产配置、管理者以及投资者收益估值的影响。一定程度上弥补了模型不确定性相关研究的不足。3)通过研究理论模型分析模型不确定性问题的同时,选取中国共同基金市场进行实证研究,以此对照研究在公募投资基金市场共同基金中的模型不确定性问题。从理论和实证研究的角度证明了模型不确定性在金融市场的存在性。

张燕[3](2020)在《A康养居所消防安全评估研究》文中指出随着经济社会的发展,我国老龄人口比例不断增大,人口老龄化问题不断加剧,人口老龄化已成为社会建设的重要问题之一,康养居所作为解决人口老龄化的重要工具越来越受重视,而康养居所的消防安全是社会安全管理的重要内容之一,为此本文针对康养居所的消防安全风险评估进行研究,主要工作如下:运用文献分析法明确了消防安全管理的内涵、研究了消防安全管理以及消防安全评估的主要方法;并从康养居所火灾发生的案例及康养居所存在的消防安全隐患问题两个方面,对其消防安全管理现状开展研究调查;系统研究了康养居所火灾危险辨识的重要方法,并从火灾危险源、建筑防火、人员状况、消防安全管理及消防救援力量五个方面开展研究;提出了事故树与消防安全检查表相结合的康养居所消防安全评估方法,建立了火灾事故树,运用布尔代数法提取了影响康养居所火灾发生的关键因素,建立了针对康养居所的消防安全检查表,并通过具体案例进行验证,保证了方法的有效性。论文研究结论对康养居所、医院、疗养院等类似功能的建筑的消防安全管理具有重要的参考价值。

刘晓娟[4](2020)在《交通大学管理学院研究(1918-1951)》文中研究表明管理学作为一门新兴的专业或者教育科目,从西方引入中国,在中国高等学校生根发芽,上海交通大学是最早的,其发展可谓源远流长。交通大学的前身南洋公学在创办之初就设立了政治班、商务学堂和商务专科,成为交大经济与管理学发展的滥觞。又鉴于我国交通事业之管理与商界之运输业为个人占据,交通事业中的一切制度设施、取材、用人与管理原则为唯利主义,长期发展下去势必影响国计民生,所以培育本国管理人才以便代替洋人管理成为当时交通发展的第一要务。1918年,在校长唐文治先生的大力推动下,交通大学成立铁路管理专科,它以“造就国有铁路属于管理方面的人才”为宗旨。在课程设置及课程内容的安排上都超过了当时一般大学的本科教育,尤其是有关铁路管理的相关课程在国内可谓首创。教师学识精深且教学认真,加之对学业上严加把关,故其学生质量也较高。铁路管理科的设置标志着交通大学管理学科的正式建立,同时也在全国高校中开创了工程教育和管理相结合的专业发展道路。20世纪20—30年代,随着美国人泰勒的《科学管理原理》引入中国,管理学在中国的教育领域扎根并且发展了起来。在社会大环境的影响和国民政府教育部的倡导下,为了培养高层次的管理人才,一些知名院校纷纷开设商科,“工商管理”、“工厂管理”的课程逐渐增多。而铁路管理科在这一时期由科扩充为院,1928年国立交通大学率先成立了铁道管理学院,两年后发展为管理学院,设有财务管理、铁道管理、公务管理和实业管理系,开展本科层次的管理教育。在办学上,重视基础理论教学和基本技能训练,强调理论联系实际,学以致用,对学生严格要求,严格考核。学术研究上,经济学会的发展促进了科学管理知识的传播与普及,推动了科学管理运动的发展。同学们在钻研于学业的同时,也能热忱服务于时代洪流中。当国家面临危亡之时,管理学院的师生毅然站在最前列;面临蓬勃发展的爱国民主运动,他们挺身而出,投入革命的行列。在钟伟成院长的带领下,经历了战火洗礼的交大管理学院迅速发展,一跃成为20世纪上半叶我国乃至亚洲唯一的管理学院,为国家和民族培养出一大批优秀的管理人才。新中国成立后,昔日的“民主堡垒”肩负起培养社会主义建设者的重任。管理学院的师生在此阶段开始学习前苏联教育经验,改造旧的教育体系、教育制度和教学方法。但是自1951年开始的院系调整使交大管理学院分崩离析,不复存在。管理学院的历史至此也告一段落。从管理学院的形成、发展到消亡的历程中,可以看出社会政治制度、经济发展的变革直接影响着管理学科的兴衰,而建国初期的院系调整则加速了这一过程的发展。

吴昊[5](2020)在《基金家族规模排名与基金业绩关系的研究》文中研究指明投资者在选择目标基金时,家族规模常常是重要的考虑因素,既可参考基金家族的绝对规模,也可参考基金家族规模的相对排名。这一领域的相关研究中,基于家族绝对规模的研究较多,而基于排名这个相对指标的研究则很少。虽然排名只是个相对指标,但鉴于其相更容易为大量散户投资人所熟悉和使用,本文使用2006年初至2019年末的75只开放式股票型基金和开放式混合偏股型基金的数据,对这些基金的家族规模排名和和基金业绩的关系,进行了实证研究。在理论分析上,本文从基金公司的角度出发,就基金家族规模排名领先隐含的投资管理竞争力、基金规模因素对基金业绩的影响进行了探讨;再从基金投资者角度,就基金家族规模排名领先隐含的搜寻成本因素对基金资金净流量的影响进行了探讨。实证方面,本文先以基金业绩、规模、收益波动率、分红和费用率为控制变量,验证了基金家族规模排名领先的确能有效吸引投资者优先选择;接着,以基金资金净流入、规模、年龄、收益波动率和费用率为控制变量,证实了基金家族规模排名领先对基金业绩的促进作用;最后,考虑基金产品和股票市场之间的高度关联性,引入了基金家族规模排名与牛市熊市虚拟变量的交叉变量,对基金家族规模排名领先性在牛市和熊市中对基金业绩促进作用的差异性进行了探讨,实证表明牛市中体现出来的促进作用更大。此外,本文还分析了各个控制变量对基金资金净流入和基金业绩的作用。从投资者选择看,中国的基金投资者是业绩追逐者。同样的条件下,投资者更偏好小规模、低费率、高分红、高波动的基金产品。从基金业绩看,基金资金净流入和基金年龄经验的作用并不显着;基金收益波动程度与基金业绩的关系符合风险收益报酬理论;基金规模增大负向作用于基金业绩。本文的贡献主要体现在以下两个方面:第一,创新地就基金家族规模排名与基金绩效的关系进行了研究,验证了基金家族规模排名领先对旗下基金业绩的促进作用;第二,创新性的设计了牛熊市虚拟变量和基金家族规模排名之间的交叉变量,证实基金家族规模排名领先在不同市场情况下对旗下基金业绩作用存在差异,在牛市对基金业绩产生的促进作用更大。

刘伟[6](2020)在《长租公寓REITs融资组织效率研究》文中认为随着中国城市化进程的不断深入和人口的大规模流动,城市房价不断高企,租售比严重失衡,为此国家颁布“租售同权”的各项政策,大力支持长租公寓的发展,而不同发展背景的运营商也纷纷试水。但与此同时,长租公寓发展的各项问题也不断涌现,其中融资难问题最为突出,而且目前所采用的“类REITs(Real Estate Investment Trust Founds,房地产投资信托基金)”融资模式的持续性比较弱、组织效率比较低,难以支持长租公寓的规模化发展。因此有必要对长租公寓REITs融资组织效率进行探讨。首先,基于REITs融资组织的构成,对长租公寓REITs组织形式和参与主体的关系进行分析,提出长租公寓REITs融资组织效率的静态与动态两个层面的内涵,并以此为基础结合期望效用理论和交易成本理论提出长租公寓REITs融资组织效率的测度方法,为之后长租公寓REITs融资组织效率的分析提供了理论来源与方法支持;其次,在一般化研究假设与参数设定的基础上,对两种组织形式下参与主体博弈模型进行构建与分析,得出相应的对比分析结果,并在此基础上进一步分析长租公寓REITs融资组织效率影响机制,从组织交易成本与参与主体风险规避程度两个方面构建了长租公寓REITs融资效率影响机制模型,为效率化组织基本框架的构建与组织效率保障机制的设计奠定了基础;然后,结合组织理论,提出长租公寓REITs融资效率化组织构建的基本思想与原则,从组织个体选择与组织选择两个角度,根据外部环境指标的具体情况,对长租公寓REITs融资组织发展的动态阶段进行划分,并以此构建出长租公寓REITs融资效率化组织的基本框架,为我国长租公寓REITs融资组织的组建和发展提供了借鉴;然后,结合机制设计理论,从优化参与主体选择、保证个体目标一致、优化组织信息共享的角度对组织合作效率保障机制进行设计,保证组织的效率性;从组织内部风险规避、外部风险监督管理以及组织安全退出的角度对组织合作风险防范机制与退出机制进行设计,保证了组织的持续性与稳定性;最后,以美国最大公寓类REITs运营商EQR为案例进行分析发现:EQR的“UP-REITs”合伙经营性组织,属于公司型的组织形式,并且具有较高的组织效率,其多年快速的发展说明了也说明其具有较高的持续性与稳定性,为中国长租公寓REITs的发展提供了借鉴。本文共包括49幅图,53个表,161篇参考文献。

陈玲[7](2020)在《房地产信托投资基金(REITs)应用于我国养老地产的研究》文中研究指明本文主要研究了房地产信托投资基金(REITs)应用于我国养老地产的必要性及可行性,针对现阶段存在的问题进行分析,提出相应解决办法,以促进我国养老地产的发展。中国人口老龄化,迎来养老地产发展的黄金时期,养老地产兼具房地产行业及养老产业的特性,资本是发展的重要因素,而长期稳定的运营、专业团队的管理则是其可持续发展的关键因素,这些因素造成了养老地产的投资回报周期长,风险高。如何才能让养老地产发展跟上老龄化脚步,融资模式是关键。房地产信托投资基金(REITs)是房地产和金融结合的一个创新品种,REITs将不动产证券化,降低了不动产的投资门槛,又因可上市交易而具备高流通性,投资者还能享受高比例分红,使得收益更稳定,因此能吸引大量低成本的长期资金,为养老地产投资所面临的投资额高、投资回收期长的问题提供了良好的解决方案。我国监管层在2014年明确支持房地产企业积极稳妥开展房地产投资信托基金(REITs)试点,并对资产证券化实行备案制,由此迎来了房地产证券化的蓬勃发展,但已经发行的产品中,以ABS、CMBS、类REITs为主,标准REITs却一直难以推出。为研究房地产信托投资基金(REITs)应用于我国养老地产的必要性及可行性,论文运用了文献研究法,搜索和查阅了国内外有关养老地产REITs的相关理论和研究成果,对该问题的发展现状做了较全面的了解;运用了对比分析法,通过美国市场环境及相关制度的对比,总结了REITs应用于我国养老地产需解决的问题;运用了案例分析法,选取美国养老REITs的典范之芬塔公司(Ventas)的案例,分析其REITs运用于养老地产的成功模式,同时分析了我国境内境外较为经典的几个案例,分析其不同之处,找出差距。最后结合国内最新市场环境,有针对性的提出建议。论文一共分五章。第一章为绪论,阐述了题目的研究背景与研究意义、相关参考文献及本文的研究思路与研究方法。第二章分为我国养老地产的发展现状及美国经验两部分,在第一部分中对比了目前养老地产的运营模式及融资模式,分析了养老地产发展的困境;第二部分主要分析美国养老REITs的发展经验,从美国的社会背景、制度演变到典型案例芬塔公司(Ventas)的发展模式,都进行了较为详细的分析,以此借鉴其先进经验。第三章分析了REITs的内涵,将REITs与股票、基金等品种进行对比,找出REITs的特点和优势,论述了REITs运用于养老地产的必要性。结合了鹏华前海万科REITs、中信启航REITs以及香港的“越秀REITs”和招商房托四个案例,对我国REITs的发展现状进行了分析,并将我国境内的类REITs与标准REITs做了对比分析,找出他们之间的差距。第四章着重分析REITs在我国发展所面临的问题,主要从法律制度、财税制度、管理人才及商业模式等方面进行论述。第五章结合了前章的问题分析,有针对性的提出了发展养老REITs的建议:完善法律法规、财税制度、信息披露制度及监管制度,对养老地产政策倾斜降低其成本、拓宽资金渠道、多方面协同培养专业人才,同时就REITs的商业模式提出了建议。最后为结论。

严丹萍[8](2019)在《关于《沟通的智慧》的汉韩翻译实践报告》文中提出译者的硕士学位论文为翻译项目,对《沟通的智慧》的前五章进行了汉韩翻译实践报告。这本书由潘鸿生编着,2018年中国电影出版社发行,共有十章,原文共计23万余字,译者翻译序到第五章,原文字数约为58000字,译文为78000字,该翻译项目尚未有韩文译本。作为一本大众教育类书籍,《沟通的智慧》这本书从人们的工作、生活和人际关系出发,主要讨论沟通的重要意义及其有效的实施办法,别出心裁。它以丰富有趣的案例,来剖析何谓有效的沟通,何谓沟通中的智慧,给广大读者以有益的启示、深远的影响以及实实在在的帮助。译者在完成译文翻译工作的基础上,编写了翻译实践报告。本翻译实践报告以《沟通的智慧》为基础,针对此次翻译的过程做出介绍,分析和总结。本翻译实践报告包括引言、翻译项目简介、译前分析和译前准备、翻译案例分析和结语等五大部分构成。第一章为引言,包括选题目的和选题意义,叙述了译者选择作品的背景以及此翻译项目的现实意义。第二章为作者简介和作品简介,对作品和作者进行了详细的介绍。第三章为译前分析和译前准备,主要阐述了译者在着手进行此翻译项目之前对本书的分析和所做的准备。第四章为翻译案例分析,这部分是本翻译实践报告的主要内容,结合具体案例介绍了翻译过程中使用的翻译方法和技巧。第五章为结语,是本人对本翻译报告的总结,并叙述了翻译本篇书的感悟和心得。通过完成此翻译报告,充分体会到翻译并不是简单的语言上的转换,是一种复杂的语言活动,要通过实践的千锤百炼,储备丰富的文化知识,熟练掌握各种翻译技巧,反复思考锤炼才能达到“信、达、雅”的翻译标准,才能翻译出优秀的译作。

谢锐勤[9](2019)在《国资国企司法治理实证研究》文中研究说明以国有企业为主的“僵尸企业”,法院并没有按照普通民商事案件简单处置,而是专门出台司法解释和司法文件,并且在立案、审理、执行等审判流程中体现出强烈的服务国企改革导向,服务党政政策导向。事实上,法院对于“僵尸企业”的处置手法并非孤例,而是自改革开放以来针对涉国资国企案件一脉相承的做法。那么,法院在国企改革问题上为什么会有强烈的公共政策导向呢?该如何评价该导向呢?国有企业、民营企业、外资企业是具有中国特色的企业分类法,国资国企无论在定性上还是定量上,重要性都显而易见,并且得到《宪法》隆重其事的规定。对于国资国企治理的研究,立法保护和行政保护的研究较为充分,而司法保护研究相对欠缺。本文以国资国企为研究对象,以司法解释和司法案例为载体,对国资国企司法治理进行实证研究。其中以中国宪制为总基调,以司法治理为主命题,以立审执等案件审判流程为实践基础,以国资国企司法政策为理论基础,以司法治理现代化为归宿,展现“中国渐进式双轨制保护模式”。具体到司法实践,首先体现在筛选机制上。从法院受理涉国资国企案件的筛选机制可见,对于涉及部队军产案件、改制与破产案件、行政部门案件、社会稳定案件,法院采取明哲保身的态度拒绝司法。对于服务经济发展大局、保障企业改制与破产、防范并化解金融风险、发挥司法建议功能,法院采取综合治理的态度能动司法。在拒绝司法中,党政的策略是确保国企改革顺利推进,国企的策略是追求案件一揽子解决,社会行动者的策略是创造条件寻求司法救济,法院的策略是韬光养晦应对挑战。在能动司法中,党政的策略是让法院为国企改革保驾护航,国企的策略是通过法院确认和保护改革成果,社会行动者的策略是通过适度让利换取权益尽快变现,法院的策略是通过全面整合资源力求标本兼治解决案件。上述司法角色定位基于政治形势判断。司法既要服务国家治理目标,又要完成改革任务分工,还要确定并发展自主性,力求进退应矩。正是在不断规范司法与政治的边界中,区分司法与党政的发展方式下,法院通过及时确认改革成果,推动国企改革以法治方式前进。其次体现在审理术上。在涉国资国企案件审理中,对于涉及上级公司案件、行政部门案件、国企与非公案件、金融债权案件、社会稳定案件,法院采取优先保护与案结事了的态度进行处置。实践中,通过扩大或缩小法律适用,建立统一协调机制,达到医治“生病企业”的目的。审理中,党政的策略是既通过法院提升治理效率与效益,又通过支持公正司法树立法治形象。国企的策略是既将意识形态优势转化为制度利益,又通过巧用司法解释与拖延案件进度减少损失。社会行动者的策略是既确认主要收益落袋为安,又有意让程序空转减少损失。法院的策略是既配合党政政策服务大局,又通过创设法律制度自我保护。审理中,参与者都有最低限度的同意,使得司法公正呈现出螺旋式上升的态势。上述司法角色定位基于权力资源配置。司法既要落实国家治理,又要抑制地方保护主义;既要形塑独立社会功能,又要巧用调判结合方式。正是在司法自治与回应的平衡中,法官着力弥补司法制度不足,法院着力弥补公共政策不足,努力建构适合国情的多元法律秩序。再次体现在执行机制上。在涉国资国企案件执行中,对于涉及上级公司案件、行政部门案件、国企与非公案件、社会稳定案件、产权保护案件,法院一方面采取内外有别的态度倾斜保护,另一方面又服从大势所趋推动平等保护。实践中,通过健全执行联动机制,克服地方保护主义,既名正言顺服务大局,又推动政策转型走向平等保护。执行中,党政的策略是既采取多道防线自我保护,又支持法院巩固经济绩效。国企的策略是既制造事件保全利益,又以大局为重适度让利。社会行动者的策略是既抵抗地方保护主义,又穷尽手段增强胜算。法院的策略是既适当控制执行幅度照顾各方利益,又尽力减少执行积案以完成司法任务。执行中,参与者都使出浑身解数相互博弈,法院则通过选择性执行达到利益平衡,避免司法政治化。上述司法角色定位基于专业化实践。司法既要提升执行治理水平,又要增强制约行政能力,还要规范执行自主建设。在党带头解决执行难的语境下,法院建立健全平等保护体系,努力让群众在每一个案件中都能感受到公平正义。具体到司法解释,法院充当涉国资国企案件“立法者”的角色。从“立法”阶段来看,法院经历了 1978—1992年的萌芽期,1993—2002年的壮大期,2003-2012年的平稳期,2013年至今的成熟期。总体“立法”特点是回避政治问题、防止资产流失、维护社会稳定、迈向平等保护、夯实司法权力,法院一方面懂得有所为有所不为,另一方面仍努力建构平等观念与制度。在法院“立法”中,党的策略是既保障非公经济信心,又树立法治国际形象。人大的策略是既合理配置立法资源,又总结司法经验教训。国务院的策略是既与司法合力推进国企改革,又持续调适两者权力边界。国企的策略是既服从党政政策安排,又确保好处“一个都不能少”。社会行动者的策略是既希望增加法律制度供给,又希望法院坚守司法公正底线。法院的策略是既在渐进式改革中积累治理国企技术,又在参与者的阳谋下进行专业化与自主性建设。上述司法角色定位基于国家治理转型。法院既要平衡好司法与政治的关系,又要保障国企改革顺利推进;既要认真对待社会转型,又要确认公共沟通成果;既要提高司法治理绩效,又要构建自主司法体系。在司法规则要适应国情的语境下,法院推动司法公正分阶段实现,推动主体性司法道路建构,从而更好实现司法治理现代化。从涉国资国企司法解释和司法实践可见,在国家与社会的博弈中,法院采取老人老办法,逐步减弱对国资国企的倾斜保护;采取新人新办法,逐步增强对非公经济的平等保护。通过司法双轨制配合渐进式改革,达到经济与司法平稳过渡的目的,并逐步向顶层设计转型。博弈的背后是政治使命必然要求,国资国企既是经济安全的物质基础,又是国家安全的政治基础,法院应服务于党的使命。国企治理也是治理绩效必然要求,既要坚定贫穷不是社会主义的理念,又要有效控制国民经济命脉,法院应确认好改革成果。在国企治理与司法治理的分工配合中,要推动“表达”与“实践”、“意识”与“制度”、“书本”与“行动”有机结合。博弈的目的是不断提升国企治理的合法性与现代性。在从运动治理向司法治理转型中,法院要学会规范好政策与司法之间的距离;在国家治理体系及治理能力上,党与司法要致力于实现现代化与法治化;在法律移植与本土资源的利用上,司法要推进自主型治理道路;作出属于法院的贡献。在推进民族复兴的目标指引下,中国司法要与中国地位相匹配,应展现出大国司法形象,应具备中国司法自信,应坚定走中国法治道路,这是改变西方“中心”与“边缘”支配格局的必然选择。从国资国企司法治理来看,法院“以中国为中心”,展现了“中国渐进式双轨制法治模式”的道路自信,展现了“中国特色社会主义司法制度”的制度自信,这既是终结“终结的预言”,也是对“西方中心论”的反思与升华。法院“以中国为方法”,展现了“主体性司法”的文化自信,展现了“立法者的司法”的理论自信,这既是对改革开放的认同,也是对“中国特色”教条化的反思与升华。法院参照“经济发展阶段论”模式,展现了“渐进式司法公正”的中国智慧,展现了“增量式司法公正”的中国方案,这既是对司法公正的建构与进化,也是对党治理国家合法性转换的反思与升华。于党和国家而言,现代化一直在路上,而人民利益是永远不变的归宿,改革要和正在成为主流人口的期望值相匹配。司法将在多元主义法治观的指引下,推进法治国家建设。

阮氏锦(NGUYEN THI CAM)[10](2018)在《越南北传佛教戒律实践的现代化研究》文中提出戒律是佛法的命脉,任何宗派都以戒为本,任何法门与果证,无不以戒为主要条件之一。戒律之功能是消灭我执、法执与贪、嗔、痴烦恼,防非止恶,少欲知足,调服众生之身心,塑造僧格,维持僧伽秩序,令大众纯净和合共住,使正法久住。但戒律毕竟是佛陀两千五百多年前依据印度的风土人情制订出来的,历代僧人也都根据时代和其所处地域的需要而对戒律有一些损益,从而产生了丰富的律学着作。本文主要通过佛教典籍与社会调查相结合的研究方法,一方面,注重分析根据佛制戒的缘起、基本理论以及戒律的根本精神,另一方面通过调查、争取舆论参与、亲身体验等方式考察了戒律如何受到越南本土的文化、当代社会、经济、教育等方面的影响,从而反映出当今越南僧尼的实践修行生活及其持戒的现状。同时,探讨了今日僧尼守戒之必要性、可行性及其适应性意义,重在说明当代越南僧尼如何既能保持佛陀制戒之本怀,又能保持戒律的灵活地变通,以为究竟解脱而服务,此乃是本论文所要解决的问题。为此,本文分为五章来详细探究这些问题。第一章主要说明越南佛教的传播概括和越南戒律实践的发展历史,重在阐明越南僧团律学不发达的重要因素,归纳起来有五点:第一、存在文字障碍。第二、律宗未传入越南。第三、戒律翻译与本土化不力。第四、学僧缺乏习戒实践。第五、越南佛学院情况特殊。其后,本文主要阐述了对越南当代戒律传承和弘扬具有重大影响的高僧,乞士派明灯光祖师、一行禅师、明通律师和悬慧尼长等人,他们一直在倡导革新传统戒律,创立律学戒场,本土化戒律并且编撰适应现实的新戒。第二章主要讨论了越南僧人出家和还俗的制度。在此方面,越南佛教协会管理僧尼相当有效,出家及还俗的制度都有明确并具体的规定,一切都依律制和僧制与法制,合情合理的。虽然也有一部分不法之徒存在于中,但绝大部分寺院的僧尼都有备案,每一位僧尼出家、受戒或者还俗的日期都被记录得很清楚。因此,越南僧团也减少了贼住,丛林因而得以澄清严净,坚固并庄严教会日益辉煌。此外,本章还通过抽样调查,考察了不同年段出家的利弊之处,特别强调剃度师对出家弟子的影响作用不容忽略。第三章主要讨论越南僧尼的受戒制度。按照佛教的规定,五众出家都有受戒仪式。现代越南佛教协会对于出家制度还制定了适应现代社会的一些规定,诸如对准备出家者文化水平、佛学水平有严格要求,规定参加了相应佛教考试才可以允许受戒。总的来说,受戒程序非常严格,既如律制,又符合越南僧制与法制的要求。此外,本文在此还特别讨论了现代越南的教品称谓问题,教品是僧尼受具足戒之后,佛教协会根据他们的世岁及道岁(既岁数及受具足戒的时间),对佛教和社会有多少贡献而给他们晋封教品(僧阶),如和尚、上座、大德、尼长、尼师、师姑等等。随着现代文明的到来,社会各界人士与佛教徒的交往日益增多,对佛教称谓缺乏了解,往往造成一些不必要的混乱和隔膜。因此,很有必要对越南佛教僧尼之称谓作一简要的介绍,以增进教内外人士的相互了解与合作。第四章主要考察了越南佛教北宗及乞士派的布萨、安居、自恣情况。本文借助问卷调查,考察了越南现在僧尼的说戒、安居,自恣等真实宗教生活。根据调查显示,今日的越南僧尼应用戒律有合乎佛陀本怀的,也有违背的部分。不论如何,只有重视和实践佛陀所制定的戒律,以及适时地加以变通,佛教才能在现代越南社会中发展的越来越好。另外,也可以通过好的戒律生活,能起到升华僧格,实现以制度摄僧的理想,从而使正法久住的目的。第五章借助调查问卷考察了越南的现代生活方式对僧尼如法持戒的巨大影响。在所有的影响中,本文重在揭示一些负面的影响,并参照佛教的典籍对此负面的意义进行了分析。此外,本文也用了较大篇幅讨论了寺院经济对于僧尼在财物使用以及增长贪欲的隐患。总的来说,寺院经济以及寺院实行私有化制度对越南佛教来说有利也有弊,但对戒律来说弊处就更多一些。本章节还进一步考察当代僧尼对传统戒律的看法,分析戒律本身不适应时、地、人,需要调整问题以及讨论作为当代的模范僧尼应该具备一些什么样素质。总的来说,随着东亚社会的现代化,越南也无可避免地受到这一浪潮的席卷,作为现代的佛教出家人,也不能不受此社会风气的冲击。正如一般的社会观察者所发现的那样,僧人们开始介入到商业、政治、娱乐等活动中。本文最后对此历程中僧尼的持戒现状和真实心理状况的调查以及反思,说明这种状况不能仅从现代社会人心的角度去认识。还应该看到,越南佛教中出现的这些问题是现代性特征在宗教中的集中表现。越南北传佛教戒律的现代化进程既需要不断推进,同时也要不断地反思其中的经验和教训,为创造出和乐清净的僧团提供借鉴

二、懂得一点管理人的方法(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、懂得一点管理人的方法(论文提纲范文)

(1)中铁十四局成洛管廊项目部知识型员工自我管理研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的
    1.3 研究意义
        1.3.1 理论意义
        1.3.2 现实意义
    1.4 国内外研究现状
        1.4.1 国外研究现状
        1.4.2 国内研究现状
        1.4.3 国内外研究评述
    1.5 研究内容
    1.6 研究方法
        (1)文献调查
        (2)问卷调查
        (3)数据分析
第二章 相关概念及基础理论
    2.1 相关概念
        2.1.1 知识型员工
        2.1.2 自我管理
        2.1.3 项目部
    2.2 基础理论
        2.2.1 自我认知理论
        2.2.2 自我领导理论
        2.2.3 自我控制理论
        2.2.4 自我管理理论
    2.3 本章小结
第三章 中铁十四局成洛管廊项目部知识型员工自我管理调查分析
    3.1 中铁十四局成洛管廊项目部简介
        3.1.1 成洛管廊项目部人员组成
        3.1.2 组织机构职责划分
    3.2 中铁十四局成洛管廊项目部知识型员工自我管理问卷调查
        3.2.1 调查目的
        3.2.2 调查设计及理论依据
        3.2.3 调查样本分析
    3.3 调查信度和效度检验
        3.3.1 调查信度检验
        3.3.2 调查效度检验
    3.4 调查数据分析
    3.5 员工自我管理制约因素
        3.5.1 人力资源部门管理因素
        3.5.2 企业自身的管理因素
    3.6 本章小结
第四章 中铁十四局成洛管廊项目部知识型员工自我管理优化设计
    4.1 目标管理
        4.1.1 共同目标的制定
        4.1.2 目标规划原则
        4.1.3 目标管理的实现路径
    4.2 学习管理
        4.2.1 增强学习意识
        4.2.2 完善的学习计划
    4.3 沟通管理
        4.3.1 增强沟通能力
        4.3.2 规避沟通问题
    4.4 时间管理
        4.4.1 大力推荐 5A模式的自我管理
        4.4.2 充分借助团队力量
    4.5 职业生涯管理
        4.5.1 充分发挥人资部门的指导作用
        4.5.2 关注员工职业生涯的阶段属性
    4.6 本章小结
第五章 中铁十四局成洛管廊项目部知识型员工自我管理实施的保障措施
    5.1 推行弹性工作制
    5.2 人力保障
    5.3 思想保障
    5.4 组织保障
    5.5 本章小结
第六章 结论与展望
    6.1 结论
    6.2 展望
参考文献
附录A
致谢
作者简介

(2)基于模型不确定性的投资基金估值及资产配置研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第1章 引言
    1.1 研究背景和问题的提出
    1.2 研究目的和意义
    1.3 研究思路及主要内容
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究内容
    1.4 本文创新之处
第2章 研究综述
    2.1 投资基金与理论研究
    2.2 对冲基金问题研究
        2.2.1 对冲基金估值与模型不确定性问题研究
    2.3 私募股权估值问题研究
        2.3.1 私募股权与模型不确定性相关研究
    2.4 模型不确定性相关问题研究
第3章 模型不确定性下对冲基金的杠杆率与估值
    3.1 研究动机
    3.2 模型构建
        3.2.1 最优杠杆选择以及基金估值
        3.2.2 信念扭曲以及模型不确定性
    3.3 模型求解
        3.3.1 基金估值求解
    3.4 定量分析以及结果讨论
        3.4.1 参数选取
        3.4.2 杠杆选择以及管理者内在风险态度
        3.4.3 管理者的价值估值
        3.4.4 投资者估值以及基金总价值
        3.4.5 策略中alpha值的重要性
    3.5 稳健性检验:θ值的影响
    3.6 总结
第4章 模型不确定性下私募股权基金的杠杆率与估值
    4.1 研究动机
    4.2 模型构建
        4.2.1 公共股权
        4.2.2 私募股权
        4.2.3 资本结构
        4.2.4 LP的估值问题
        4.2.5 信念扭曲和模型不确定性
    4.3 模型求解
        4.3.1 最佳消费和投资组合选择
    4.4 定量分析以及结果讨论
        4.4.1 参数选取
        4.4.2 估值以及分析
        4.4.3 投资杠杆的影响
    4.5 结论
第5章 模型不确定性对共同基金市场的影响:来自中国市场的实证数据
    5.1 研究动机
    5.2 数据和方法
        5.2.1 数据
        5.2.2 实证研究方法
    5.3 实证结果
    5.4 基金投资策略的变化
    5.5 基金流动性波动的影响
    5.6 研究结论
第6章 结论
    6.1 研究结论
    6.2 实践建议
    6.3 研究不足与展望
附录A 对冲基金模型推导
    A.1 价值函数F(W, H)单调性证明
    A.2 各估值函数的边界条件
    A.3 关于相对熵与投资者模糊厌恶态度联系的讨论
附录B 私募股权基金模型推导
    B.1 完全市场分析
    B.2 LP确定性等价估值证明
    B.3 杠杆下的基金估值
参考文献
发表论文和参加科研情况说明
致谢

(3)A康养居所消防安全评估研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景
        1.1.1 研究依据
        1.1.2 研究意义
        1.1.3 研究目的
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
    1.3 论文研究的主要内容及方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 本文技术路线
        1.3.4 本文创新点
第2章 康养居所消防安全评估的相关理论
    2.1 消防安全管理概述
        2.1.1 消防安全管理概述
        2.1.2 消防安全管理方法
        2.1.3 消防安全评估理论
    2.2 康养居所概述
        2.2.1 康养居所概念
        2.2.2 康养居所的消防安全特点
    2.3 康养居所的消防安全评估与分析
        2.3.1 火灾风险评估的目的和意义
        2.3.2 评估指标建立
        2.3.3 康养居所消防安全评估的方法
第3章 康养居所消防安全管理现状
    3.1 康养居所火灾概况
        3.1.1 最近5年全国的火灾统计数据
        3.1.2 最近10年康养居所火灾原因统计
        3.1.3 火灾事故统计结论
    3.2 康养居所消防安全存在的问题
        3.2.1 消防设施配置不完善
        3.2.2 老人逃生自救能力差
        3.2.3 医护人员消防技能差
        3.2.4 不会使用灭火器材,错失最佳扑救时机
        3.2.5 防火分隔措施不到位
        3.2.6 疏散设施不完善
        3.2.7 消防安全培训、演练、管理不善
        3.2.8 老旧社区内的康养居所消防车道存在隐患
第4章 康养居所火灾危险辨识
    4.1 火灾危险辨识方法选择
    4.2 康养居所火灾风险源分析
        4.2.1 火灾危险源辨识
        4.2.2 建筑防火风险辨识
        4.2.3 人员状况风险辨识
        4.2.4 消防安全管理风险辨识
        4.2.5 消防救援力量分析
        4.2.6 构建火灾风险评估指标体系
第5章 康养居所的消防安全评估
    5.1 康养居所消防安全评估方法选择
        5.1.1 康养居所消防安全评估方法
        5.1.2 康养居所的评估方法选择
        5.1.3 事故树综合分析法对康养居所消防安全评估的适用性分析
    5.2 事故树分析法
        5.2.1 事故树分析法概述
        5.2.2 事故树构建
        5.2.3 事故树分析和应用
    5.3 消防安全检查表方法
    5.4 事故树分析法和安全检查表结合方法
        5.4.1 事故树分析法和安全检查表结合的意义
        5.4.2 事故树分析法和安全检查表结合应用
        5.4.3 康养居所消防安全检查表指标确定
第6章 A康养居所消防安全评估案例
    6.1 A康养居所消防安全概述
        6.1.1 A康养居所概况
        6.1.2 A康养居所消防安全存在的问题
        6.1.3 A康养居所消防安全现状分析
    6.2 A康养居所火灾风险辨识
    6.3 A康养居所消防安全评估
    6.4 本文消防安全检查表的创新性
    6.5 消防安全检查表应用
    6.6 效果评价
第7章 结论
参考文献
致谢
附录1 消防安全评估报告

(4)交通大学管理学院研究(1918-1951)(论文提纲范文)

摘要
Abstract
绪论
    一 选题缘起与意义
    二 学术史回顾
        (一)近代高等教育史的相关研究
        (二)近代上海交通大学相关研究
        (三)近代中国管理学发展研究
    三 史学理论与方法
    四 创新点和难点
第一章 管理学院建立的背景
    第一节 近代社会环境的推动
        一、近代资本主义工商业的蓬勃发展
        二、近代铁道事业发展的需要
    第二节 科学管理法的传入
        一、科学管理的定义与特点
        二、科学管理的宣传者——杨铨
        三、科学管理的奠基人——穆藕初
    第三节 经济管理学教育的开展
        一、传统的经济学教育
        二、民国初期商学教育的发展
        三、交通大学历史上的“商学”发展
        四、唐文治与管理之渊源
    小结
第二章 管理学院的创建与发展
    第一节 管理学院的前身——铁路管理科的创立
        一、设置背景
        二、教学概况
        三、师资力量
        四、学生概况
    第二节 管理学院的“黄金时期”
        一、从铁路管理科到管理学院
        二、课程设置与教学培养
        三、师资力量与设备概况
        四、学生活动与学术研究
    第三节 钟伟成的教育思想与实践活动
        一、排除众议,力倡管理科学
        二、为人师表,心系学生发展
        三、呕心沥血,保全管理学院
    小结
第三章 管理学院的磨难与挫折
    第一节 抗战时期的管理学院
        一、抗战时期管理学院之概况
        二、师生积极开展爱国救亡运动
    第二节 抗战胜利结束后的管理学院
        一、系科的重组与变化
        二、师生概况与学术研究
        三、师生的爱国民主运动
    第三节 新中国成立后的管理学院
        一、管理学院之新发展
        二、院系调整的影响——管理学院的衰落
    小结
结语
附录
    附录1 管理学院课程学程说明(1936 年)
    附录2 国立交通大学管理学院运输管理系改革课程草案(1950 年)
    附录3 国立交通大学管理学院财务管理系改革课程草案(1950 年)
    附录4 国立交通大学管理学院电信管理系课程改革草案(1950 年)
    附录5 国立交通大学管理学院航业管理系改革课程草案(1950 年)
参考文献
致谢

(5)基金家族规模排名与基金业绩关系的研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1.序言
    1.1 研究背景和意义
    1.2 研究思路及内容
    1.3 研究贡献和不足
        1.3.1 本文的贡献
        1.3.2 本文的不足
    1.4 本文结构
2.文献综述
    2.1 基金业绩和基金资金流入的相关研究
        2.1.1 基金业绩对基金资金流入的影响
        2.1.2 基金资金流入对基金业绩的影响
    2.2 基金业绩影响因素的相关研究
    2.3 基金资金流入影响因素的相关研究
    2.4 基金家族规模和基金业绩相关研究
    2.5 基金家族规模和基金资金流入相关研究
    2.6 小结
3.理论基础分析
    3.1 现代资产投资组合理论
        3.1.1 证券投资组合理论
        3.1.2 资产定价理论
        3.1.3 套利定价理论
        3.1.4 有效市场假说
    3.2 基金业绩评价指标
    3.3 行为金融学相关理论
        3.3.1 前景理论
        3.3.2 房钱效应
        3.3.3 过度自信效应
    3.4 委托代理理论
    3.5 小结
4.研究方法和样本数据
    4.1 研究变量的说明
        4.1.1 基金业绩的测算
        4.1.2 基金资金净流入
        4.1.3 基金家族规模排名
        4.1.4 控制变量
        4.1.5 牛市和熊市的划分
    4.2 研究方法和模型设定
    4.3 样本选择和数据来源
5.实证结果及分析
    5.1 基金家族规模排名对基金资金流量的影响
        5.1.1 描述性统计
        5.1.2 实证结果和分析
    5.2 基金家族规模排名对基金业绩的影响
        5.2.1 描述性统计
        5.2.2 实证结果分析
    5.3 基金家族规模排名在牛市和熊市对基金业绩的影响
        5.3.1 描述性统计
        5.3.2 实证结果分析
6.结论和建议
    6.1 结论
        6.1.1 主要研究结论
        6.1.2 关于控制变量的研究结论
    6.2 建议
参考文献
后记
致谢

(6)长租公寓REITs融资组织效率研究(论文提纲范文)

致谢
摘要
abstract
变量注释表
1 绪论
    1.1 研究背景与问题
    1.2 国内外研究综述
    1.3 相关概念界定
    1.4 研究方法与技术路线
    1.5 研究意义
2 长租公寓REITs融资组织效率内涵与测度
    2.1 长租公寓REITs融资组织效率内涵
    2.2 长租公寓REITs融资组织效率测度
    2.3 小结
3 长租公寓REITs融资组织效率分析
    3.1 基本假设与参数设定
    3.2 两种组织形式的组织效率对比分析
    3.3 同一组织形式的组织效率影响机制分析
    3.4 小结
4 长租公寓REITs融资效率化组织构建
    4.1 效率化组织构建基础
    4.2 效率化组织构建条件
    4.3 效率化组织构建框架
    4.4 小结
5 长租公寓REITs融资效率化组织保障机制设计
    5.1 机制设计基本思想
    5.2 组织合作效率保障机制
    5.3 组织合作风险防范机制
    5.4 REITs融资组织退出机制
    5.5 小结
6 案例研究——美国EQR
    6.1 美国REITs发展概况
    6.2 EQR融资组织分析
    6.3 小结
7 结论与展望
    7.1 研究结论
    7.2 研究创新点
    7.3 不足与展望
参考文献
附录
作者简介
学位论文数据集

(7)房地产信托投资基金(REITs)应用于我国养老地产的研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    一、研究背景和意义
        (一)研究背景
        (二)研究意义
    二、文献综述
        (一)养老地产的研究
        (二)关于REITs的研究
        (三)关于养老REITs的研究
    三、研究思路和方法
        (一)研究思路
        (二)研究方法
第二章 我国养老地产的现状及美国经验分析
    一、我国养老地产的发展概况
        (一)老龄化导致养老地产发展空间大
        (二)养老地产总量不足,供需不平衡
        (三)尚未找到成熟的盈利模式
        (四)现有融资模式的局限性
    二、美国养老地产的经验分析
        (一)美国养老地产运营模式对比
        (二)美国REITs的制度演变
        (三)美国养老REITs的管理模式分析——以Ventas为例
        (四)美国养老REITs的经验总结
第三章 我国引入REITs的必要性及发展现状
    一、REITs的内涵及优势
        (一)REITs的内涵
        (二)REITs的优势
        (三)REITs引入养老地产的必要性
        (四)我国推动REITs发展的政策举措
    二、我国境内REITs市场发行情况
        (一)类REITs的特征
        (二)类REITs与标准REITs的区别
        (三)典型案例
    三、我国境外REITs的发行情况
第四章 REITs运用于在养老地产待解决的问题
    一、法律问题
        (一)缺失REITs专项立法
        (二)信托法律不完善
        (三)基金法、公司法等相关法律对REITs的障碍
        (四)我国内地不动产相关法律对REITs的障碍
    二、财税制度问题
        (一)设立阶段
        (二)存续阶段
        (三)退出阶段
        (四)与国外REITs市场税收比较
    三、其他问题
        (一)养老产业自身不成熟的问题
        (二)运营管理人才缺乏的问题
        (三)资本市场相关问题
        (四)商业模式问题
第五章 发展养老REITs的建议
    一、健全相关法律法规
        (一)探索REITs的专项立法工作
        (二)完善相关法律的建议
        (三)制定REITs的业务指引
    二、完善相应财税制度
        (一)建立合适的税收理论
        (二)给与税收优惠
    三、其他建议
        (一)完善信息披露,加强监管
        (二)降低养老地产成本,拓宽资金渠道
        (三)加强REITs管理人才的培养
        (四)商业模式建议
结论
参考文献
致谢

(8)关于《沟通的智慧》的汉韩翻译实践报告(论文提纲范文)

中文摘要
摘要
第一章 引言
    1.1 选题目的
    1.2 选题意义
第二章 翻译项目描述
    2.1 作者简介
    2.2 作品简介
第三章 译前分析与准备
    3.1 译前分析
    3.2 译前准备
第四章 翻译案例分析
    4.1 词汇翻译
    4.2 句子翻译
第五章 结语
参考文献
谢辞
附录

(9)国资国企司法治理实证研究(论文提纲范文)

内容摘要
Abstract
导论 认真对待国资国企司法
    第一节 问题的提出
        一、研究对象
        二、特殊在哪里
        三、宪法规定与司法实践
        四、研究语境
        五、问题的意义
    第二节 研究现状
        一、立法层面
        二、行政层面
        三、司法层面
        四、为什么以司法治理为进路
    第三节 理论脉络和内容结构
        一、以中国宪制为总基调
        二、从案件审判流程来论述
        三、以司法治理现代化为归宿
    第四节 研究方法
        一、公法与私法的交叉学科研究
        二、策略博弈分析法
        三、法律实证研究
    第五节 可能的贡献
    第六节 可能的不足
第一章 法院受理涉国资国企案件的筛选机制
    第一节 材料与问题
        一、材料1: 不予受理企业改制案件
        二、材料2:能动司法受理涉外案件
        三、材料3:能动司法服务国企改革
    第二节 受理还是不受理
        一、司法规定
        二、司法实践
    第三节 能动还是克制
        一、司法规定
        二、司法实践
    第四节 为什么拒绝司法
        一、党政的策略
        二、国企的策略
        三、社会行动者的策略
        四、法院的策略
        五、小结与反思:实事求是?
    第五节 为什么能动司法
        一、党政的策略
        二、国企的策略
        三、社会行动者的策略
        四、法院的策略
        五、小结与反思:利益均沾?
    第六节 司法角色定位:基于政治形势判断
        一、司法服从国家治理需要
        二、司法完成改革任务分工
        三、司法确定并发展自主性
        四、小结与反思:进退应矩?
    第七节 反思与展望:走向自主型司法
        一、司法与政治:调整权力边界
        二、司法与党政:区分发展方式
        三、司法与改革:确证成果合法
第二章 涉国资国企案件审理术
    第一节 材料与问题
        一、材料4:不良债权系列案件
        二、材料5:稳妥处置“僵尸企业”
    第二节 司法规定
        一、涉及上级公司案件
        二、涉及行政部门案件
        三、涉及国企与非公案件
        四、涉及金融债权案件
        五、涉及社会稳定案件
        六、小结与反思:保护理念
    第三节 司法实践
        一、专项资金支持
        二、减免缓诉讼费
        三、开通绿色通道
        四、组建专业团队
        五、出台指导意见
        六、统一协调机制
        七、效果导向:“生病企业”的医院
        八、小结与反思:戴着镣铐跳舞?
    第四节 为什么如此审理
        一、党政的策略
        二、国企的策略
        三、社会行动者的策略
        四、法院的策略
        五、小结与反思:螺旋式上升?
    第五节 司法角色定位:基于权力资源配置
        一、司法治理落实国家治理
        二、司法抑制地方保护主义
        三、司法形塑独立社会功能
        四、司法巧用调判结合方式
        五、小结与反思:过渡性策略?
    第六节 反思与展望:法律多元主义
        一、法官弥补司法制度不足
        二、司法弥补公共政策不足
        三、建设多元一体法治国家
第三章 涉国资国企案件的执行机制
    第一节 材料与问题
        一、材料6:债权执行系列案
        二、材料7:基本解决执行难
    第二节 司法规定
        一、涉及上级公司案件
        二、涉及行政部门案件
        三、涉及国企与非公案件
        四、涉及社会稳定案件
        五、涉及产权保护案件
        六、小结与反思:平等保护势在必行?
    第三节 司法实践
        一、区别对待执行
        二、案件报告制度
        三、地方保护主义
        四、执行联动机制
        五、执行和解机制
        六、业务指导机制
        七、小结与反思:政策转型导致制度变迁?
    第四节 为什么如此执行
        一、党政的策略
        二、国企的策略
        三、社会行动者的策略
        四、法院的策略
        五、小结与反思:司法政治化?
    第五节 司法角色定位:基于专业化实践
        一、司法提升执行治理水平
        二、司法增强制约行政能力
        三、司法规范执行自主建设
        四、小结与反思:执行的春天到了?
    第六节 反思与展望:迈向平等保护
        一、司法理念:平等保护
        二、司法行动:平等制裁
        三、路径安排:党与司法
第四章 作为涉国资国企案件“立法者”的法院
    第一节 “立法”情况
        一、总体概况
        二、具体情况
    第二节 “立法”特点
        一、回避政治问题
        二、防止资产流失
        三、维护社会稳定
        四、迈向平等保护
        五、夯实司法权力
    第三节 为什么是法院“立法”
        一、党的策略
        二、人大的策略
        三、国务院的策略
        四、国企的策略
        五、社会行动者的策略
        六、法院的策略
        七、小结与反思:司法法治国?
    第四节 司法角色定位:基于国家治理转型
        一、司法与政治之间的平衡
        二、司法确认公共沟通成果
        三、司法治理推进国企治理
        四、小结与反思:合二为一?
    第五节 反思与展望:司法治理现代化
        一、服务:“不换思想就换人”
        二、维护:“司法公正阶段论”
        三、建构:“主体性司法道路”
第五章 司法治理与法治道路
    第一节 司法双轨制
        一、社会的胜利
        二、国家的胜利
    第二节 为什么博弈
        一、国企治理是政治使命必然要求
        二、国企治理是治理绩效必然要求
        三、国企治理与司法治理分工配合
    第三节 目的:提升合法性与现代性
        一、运动治理与司法治理
        二、治理体系与治理能力
        三、法律移植与实践资源
        四、小结与反思:什么是法院的贡献
    第四节 总结与展望:司法自信与法治道路
        一、外部视角:“以中国为中心”
        二、内部视角:“以中国为方法”
        三、司法治理:“阶段论”
        四、展望未来:“变化态”
    第五节 反思与检讨:解释限度
结语
附件: 论文相关司法解释目录
参考文献
致谢:感恩奋斗
攻读学位期间的研究成果

(10)越南北传佛教戒律实践的现代化研究(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
导论
    一、选题的缘由和意义
    二、研究综述
    三、研究思路与方法
    四、研究创新点与难点
第一章 北传佛教戒律在越南的传承与弘扬
    第一节 佛教传入越南概述
        一、印度传入说
        二、中国传入说
    第二节 北传佛教戒律传入越南及其传承
    第三节 当代北传佛教戒律在越南的弘扬
        一、越南乞士派的戒律
        二、一行禅师与戒律革新
        三、律制、僧制、法制并弘
第二章 越南北传佛教僧尼出家制度及其现状
    第一节 僧尼出家制度与世俗法制之对接
    第二节 僧尼出家及其剃度师之现状
    第三节 僧尼还俗僧制与世俗法制之对接
第三章 越南北传佛教僧尼受戒制度及其现状
    第一节 僧尼受声闻戒之制度及其现状
        一、受沙弥及沙弥尼戒
        二、越南女众受式叉摩那戒之制度及其现状
        三、僧尼受具足戒之制度及其现状
    第二节 僧尼受菩萨戒之制度及其现状
    第三节 越南僧尼的教品及称谓之制度
第四章 越南北传佛教僧尼布萨、安居、自恣制度及其现状
    第一节 僧尼布萨说戒制度及其现状
    第二节 僧尼安居制度及其现状
        一、安居的缘由及目的
        二、律制安居的时间及现代越南佛教安居的调适
    第三节 僧尼自恣制度及其现状
        一、自恣的缘起及其意义
        二、越南僧尼自恣的时间及作自恣法
        三、自恣解夏之后
第五章 现代越南生活方式对僧尼持戒观念与实践之影响
    第一节 现代寺院经济对僧尼持戒实践之影响
    第二节 现代文化生活对传统戒律内容的突破
        一、越南僧尼的现代生活现状
        二、僧尼日常生活的变迁与问题
        三、僧尼破戒的公共影响
    第三节 现代越南生活方式对僧尼持戒观念之影响
结语 越南北传佛教戒律实践的未来
    一、现代性视域下的佛教戒律观
    二、越南佛教戒律实践的反思
    三、越南北传佛教戒律发展的新路径
参考文献
附录
后记
攻读博士期间(2012-2018)主要科研成果

四、懂得一点管理人的方法(论文参考文献)

  • [1]中铁十四局成洛管廊项目部知识型员工自我管理研究[D]. 孙立军. 河北地质大学, 2020(06)
  • [2]基于模型不确定性的投资基金估值及资产配置研究[D]. 卞钰祥. 天津大学, 2020(01)
  • [3]A康养居所消防安全评估研究[D]. 张燕. 青岛理工大学, 2020(02)
  • [4]交通大学管理学院研究(1918-1951)[D]. 刘晓娟. 上海师范大学, 2020(07)
  • [5]基金家族规模排名与基金业绩关系的研究[D]. 吴昊. 西南财经大学, 2020(02)
  • [6]长租公寓REITs融资组织效率研究[D]. 刘伟. 中国矿业大学, 2020(01)
  • [7]房地产信托投资基金(REITs)应用于我国养老地产的研究[D]. 陈玲. 中国政法大学, 2020(10)
  • [8]关于《沟通的智慧》的汉韩翻译实践报告[D]. 严丹萍. 延边大学, 2019(01)
  • [9]国资国企司法治理实证研究[D]. 谢锐勤. 西南政法大学, 2019(08)
  • [10]越南北传佛教戒律实践的现代化研究[D]. 阮氏锦(NGUYEN THI CAM). 南京大学, 2018(01)

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懂得管理人
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