一、谈思政工作与心理辅导（论文文献综述）
王晨岑,刘雍鹤[1]（2020）在《高校辅导员心理辅导能力提升研究》文中指出大学生心理健康问题日益突出,高校辅导员心理辅导能力的提升显得尤为必要。本研究以200名高校在职思政辅导员为样本,通过问卷法和访谈法,对心理辅导工作能力的相关内容进行了调查。调研结果显示,辅导员心理辅导能力存在一定问题。表现为:67.5%的被调查辅导员不具备科学合理的心理学学科知识体系,其工作体现出了经验化的特征; 56.5%的被调查辅导员未获取心理辅导的专业资质,对自身技能的效能感评价处于中等水平;36%的被调查辅导员未能得到系统的支持。据此提出加强辅导员心理辅导能力的促进策略:（1）加强专业化培训,做好针对性培养,夯实专业理论基础;（2）沉淀工作经验,获取专业资质,提高专业技能;（3）顶层设计,搭建平台,系统支持。
杨沛[2]（2019）在《在新形势下加强国企思想政治工作的思考》文中研究说明随着近年来国家各项改革工作的深入推进,国有企业发展所面临的市场发展压力越来越大。对于企业来说,高质量发展目标的实现除了要靠科技手段的创新与应用以外,还要借助科学的管理方式来优化企业内部的各种关系。思想政治工作作为协调企业内部职工之间关系的重要方式,在国企发展中的作用逐渐得以凸显。基于新时代企业发展的要求,相关部门和人员要加强对思想政治工作方法的创新应用,以推进思想政治工作的高效开展,为企业的持续稳定发展保驾护航。
支丽洁[3]（2018）在《新形势下国企思政工作的现状与思路》文中研究说明思想政治工作为企业内部管理当中的非常关键的内容,可帮助员工树立正确的思想意识,提升国有企业的竞争实力。因此,本文针对新形势下国企思政工作做出了进一步探究,对国有企业思想政治工作的重要性、现状、新思路给出了详细的分析,有益于国有企业的改革和可持续发展。
祝李杨[4]（2016）在《如何改进员工的思政工作》文中认为改革开放以来,尤其是21世纪以后,我国全方位加速发展。从而我们湖南工艺美术职业学院的员工队伍的思政工作也在不断的改变。党的思政路线是朝着积极地、正确的方面前进发展,这也就对我们员工的思政工作提出了新的要求、新的挑战。在改革开放的新形势下,湖南工艺美术职业学院员工的思政工作的改进成为我们工作内容的重中之重。思政工作的改进是我党优良传统的体现,是我国走社会主义道路的重要标志。本文对湖南工艺美术职业学院目前思政工作内容以及开展进行分析,并提出相应的改进措施,以此提高和改进员工的思政工作。
陈锡初[5]（2012）在《关于创新思想政治工作方法的思考》文中研究指明思想政治工作是一项复杂的系统工程,在任何时候都是机关、企业等各单位需要关注的重点工作当前面对新的形势任务要求,更是需要各方面的积极参与和不懈努力。尤其是要通过解放思想、大胆实践,探索总结规律,从优化理念、创新方法,提高政治思想工作者水平和素质等方面作努力,才能全面提高思想政治工作的水平,适应时代发展要求。
王利[6]（2000）在《谈思政工作与心理辅导》文中研究指明
二、谈思政工作与心理辅导（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、谈思政工作与心理辅导（论文提纲范文）
（1）高校辅导员心理辅导能力提升研究（论文提纲范文）
| 一、对象和方法 |
| (一)对象 |
| (二)方法 |
| (三)统计处理 |
| 二、结果及分析 |
| (一)辅导员心理知识储备不足 |
| (二)辅导员心理辅导技能不足 |
| (三)心理辅导能力提升困难现状的调查结果及分析 |
| 三、高校辅导员更好地开展心理辅导工作的建议 |
| (一)加强专业化培训，做好针对性培养，夯实专业理论基础 |
| (二)沉淀工作经验，获取专业资质，提高专业技能 |
| (三)顶层设计，搭建平台，系统支持 |
（2）在新形势下加强国企思想政治工作的思考（论文提纲范文）
| 一、国企加强思想政治工作的重要性 |
| 二、新形势下国有企业思想政治工作的现状 |
| (一) 思想政治的地位比较尴尬 |
| (二) 思想工作内容载体缺乏创新 |
| (三) 思想政治工作的开展不够全面 |
| (四) 对思想政治工作者队伍建设不重视 |
| 三、新形势下国有企业思想政治工作开展的新思路 |
| (一) 加强重视将思想政治工作, 放在合理突出的位置 |
| (二) 围绕发展目标, 丰富载体方法 |
| (三) 转变思想观念, 推进思想政治工作内容方法的创新 |
| (四) 发挥新媒体优势, 传播改革正能量 |
| 四、结语 |
（3）新形势下国企思政工作的现状与思路（论文提纲范文）
| 一、国有企业思想政治工作的重要性 |
| 二、新形势下国有企业思想政治工作的现状 |
| 1. 思想政治的地位比较尴尬 |
| 2. 思想政治工作的开展不够全面 |
| 3. 方式比较单一 |
| 三、新形势下国有企业思想政治工作开展的新思路 |
| 1. 加强重视将思想政治工作, 放在合理突出的位置 |
| 2. 转变思想观念, 推进思想政治工作内容方法的创新 |
| 3. 组织队伍, 提高企业政治工作管理人员的能力素养 |
| 4. 充分了解工作人员的思想, 有针对性地开展思想政治工作 |
| 四、结束语 |
（5）关于创新思想政治工作方法的思考（论文提纲范文）
| 一、如何创新思想政治工作的理念 |
| 二、如何创新思想政治工作的方法 |
| 三、怎样提高思想政治工作的能力和水平 |
| 四、如何提高思想政治工作者的综合素质 |
四、谈思政工作与心理辅导（论文参考文献）
- [1]高校辅导员心理辅导能力提升研究[J]. 王晨岑,刘雍鹤. 东华大学学报(社会科学版), 2020(02)
- [2]在新形势下加强国企思想政治工作的思考[J]. 杨沛. 青年与社会, 2019(09)
- [3]新形势下国企思政工作的现状与思路[J]. 支丽洁. 企业改革与管理, 2018(15)
- [4]如何改进员工的思政工作[J]. 祝李杨. 智富时代, 2016(S1)
- [5]关于创新思想政治工作方法的思考[J]. 陈锡初. 现代企业教育, 2012(03)
- [6]谈思政工作与心理辅导[J]. 王利. 内蒙古教育学院学报, 2000(S1)
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