一、威海高新区引智工作成效显着（论文文献综述）
吴圣[1]（2021）在《国家农业科技园区建设中的政府协作机制研究》文中进行了进一步梳理科技创新是农业发展的重要支撑,农业现代化离不开现代科技创新。2001年,为了追赶新一轮农业科技革命,在党中央国务院的指导下,由科技部、农业农村部、水利部等六部门启动国家农业科技园区建设。自国家农业科技园区创建以来,就得到中央的高度重视,中央一号文件先后9次对园区工作做出部署。经过近20年的发展,国家农业科技园区取得巨大成就,然而也存在着要素集聚不足、创新水平不高、示范带动能力不强等问题。国家农业科技园区的建设和发展,既要发挥市场在资源配置中的决定性作用,又要更好地发挥政府作用。园区的健康快速发展,离不开各级政府和各个部门相互协作,共同构建配套的政策支撑体系,为农业高新技术产业发展营造良好的生态环境。在各类型园区研究中,现有文献对政府协作问题缺乏关注,虽然众多学者已经肯定了政府在园区发展中的关键作用,但对政府部门的内部机理研究存在不足。一方面,大多数学者都将政府视作为一个主体或基本单元,抽象掉了政府内部的互动关系,没有关注到政府内部协作关系对园区发展的影响;另一方面,政府协作研究很少涉及园区领域,理论界关于农业科技园区建设中的政府内部运行缺乏关注,对存在的协作问题也未能给出有效的解决对策。结合理论和实践两方面的需要,论文探索国家农业科技园区建设中政府部门运行的内在机理,以更好地发挥园区建设中的政府作用,促进我国农业科技园区提质升级和高质量发展。首先,论文根据园区建设中的政府组织结构,将政府协作组织系统分为宏微观两个层面,其中宏观层面为中央、省级和地方政府协作,微观层面为地方政府的内部协作。其次,论文分别从两个层面分析园区建设中的政府协作,重点包括协作动因、协作机制,以及协作存在的问题。再次,根据园区建设中的政府职能,分析政府协作问题对园区发展的影响。最后,结合国家高新区和国家现代农业园区建设经验,提出政府协作优化提升的路径及对策建议。论文研究发现:第一,国家农业科技园区建设初步形成了各级政府以及各部门的分工协作体系。在宏观层面,中央、省级和地方政府形成了较为明确的分工协作机制;在微观层面,地方政府普遍构建了县市协作机制和跨部门协作机制。国家农业科技园区建设中的政府形成了一个协作组织系统,这个协作体系的运行情况,决定了政府在园区建设中的作用发挥,从影响园区的建设和发展效果。第二,政府协作对促进园区发展具有重要作用,但园区建设中的政府协作还存在许多不足。首先,中央、省级和地方存在协作制度不完善、协作能力缺乏、协作行动不足,使得园区建设缺乏配套的政策体系,未能有效发挥政府作用;其次,县市协作过多依赖于双方对园区建设的重视和积极性,如果双方缺乏共识,县市协作将受到阻碍;再次,地方跨部门协作存在议事协调机构虚设、地方官员协调和支持不足、管理体制不完善、协作资源匮乏等问题。第三,激励失灵是地方政府园区建设行动不足的重要原因,而激励缺失的根源来自于多个方面。由于园区经济效益较低、城乡发展和工农收益差距较大,加上中央和省级政府的激励和监管不足,园区建设未能对地方政府形成了足够的激励。地方政府在园区建设中的动力不足,对园区建设的重视和支持较少,不利于县市协作和跨部门协作推动园区建设。第四,园区建设中的政府协作存在权威依赖,地方党政领导在地方跨部门部协作中起关键作用。根据地方党政领导在协作中的作用,可以将单一政府建设园区的跨部门协作分为强治理模式和弱治理模式。根据县市党政领导在协作中的作用,可以将在县市共建园区的跨部门协作分为块块带着条条做、县级带着市局做、市级推着县级做、条条求着块块做四种模式。第五,政府协作不足会影响政府职能作用发挥,从而对国家农业科技园区的建设和发展造成不利影响。由于园区的自身特征、政府职能分散化的体制设置、园区所处的特殊环境,园区建设需要各级政府和各个部门相互协作共同发挥政府的职能作用。政府协作不足是政府效率不高和职能作用不明显的一种表现,影响园区建设中的政府作用发挥,从而影响园区的建设和发展。本文得出以下启示:国家农业科技园区发展离不开政府的作用,政府内部的相互协作决定了园区建设中政府整体作用的发挥。园区的建设需要各级政府和各个部门相互协作予以推动,为园区提供配套的、完整的、系统的政策支持。针对当前国家农业科技园区建设中政府协作不足的问题,需要加强园区宏观管理创新,对地方政府进行适当的激励和约束,构建“央省地”协调互补的政策体系;明晰县市在园区建设中的责任和义务,引导地方完善园区管理体制机制,形成了各部门协同推动园区建设的良好局面。
郭方强[2]（2021）在《推进潍坊市新旧动能转换重大工程研究》文中研究指明加快新旧动能接续转换,积极培育壮大新动能,改造提升传统动能是贯彻落实新发展理念、全面建成小康社会的战略选择,也是推进供给侧结构性改革、加快产业转型升级的重要路径。习近平总书记强调,我国经济发展进入新常态,必须用新动能推动新发展。要依靠创新,不断增加创新含量,把我国产业提升到中高端。2017年山东省第十一次党代会正式确定实施新旧动能转换重大工程,确立了把加快新旧动能转换作为统领全省经济发展重大工程的战略定位。2018年新年伊始,国务院正式批复《山东省新旧动能转换重大工程实施规划》。国内外关于如何促进经济增长的研究已初步形成体系,但是关于新旧动能转换的研究则主要侧重于新动能培育方面的理论研究,与我国具体地区结合进行探讨的研究尚不多见。近年来,山东省潍坊市高度重视新旧动能转换重大工程实施,坚持新发展理念,紧扣社会主要矛盾变化,以供给侧结构性改革为主线,不断加强顶层制度设计,在制度、要素、产业和创新等方面进行了一系列卓有成效的实践探索,积累了诸多经验,为推进新旧动能转换工程奠定了坚实的基础。本文重点研究推进潍坊市新旧动能转换重点工程,具有一定理论意义和现实价值。首先对经济增长理论主要观点和既有新旧动能转换研究成果进行梳理;然后结合学界关于新旧动能转换的理论阐述,对潍坊市新旧动能转换具体实践进行剖析;通过横向比较省内先进地市新旧动能转换经验,为新旧动能转换政策体系构建提供启示;最后尝试提出潍坊市推进新旧动能转换重大工程努力方向,为潍坊市加快新旧动能转换实现高质量发展提供参考。
刘洋[3]（2021）在《新时代高新区管理体制转型研究 ——基于对常州国家高新区（新北区）的分析》文中研究表明高新技术产业开发区（以下简称高新区）作为一种经济功能区,是我国学习世界发达国家经济发展方面先进经验,结合中国具体国情进行体制设计的产物。作为国家体制改革和制度设计的科技特区,高新区的发展,关键在于其管理体制。作为新旧体制碰撞与改革创新之结果的现行管理体制,经过30年的探索和实践而形成,具有鲜明的中国特色,推动着高新区功能日益丰富完善,实现了承载的功能作用,带动了区域经济的快速发展,发挥了示范带动作用,成为了—种与经济发展、社会进步共生的经济、社会现象。但高新区现行管理体制也面临一些问题,存在着一些困境,不同程度地影响了高新区的发展。当前,我国高新区已逐渐进入由“政策驱动”向“体制驱动”的转型期,正面临着诸多机遇与挑战。新时代迫切需要高新区在新的时代背景和发展阶段中加强体制机制改革创新,推动管理体制转型,为高新区下一步发展提供制度保障和体制支撑。新时代,作为行政管理体制改革的一个组成部分,高新区管理体制转型已然在此背景下悄然发生。实践探索让现阶段的行政体制改革更加丰富多彩,一定程度也产生倒逼力量,引发我们的思索。而这种思索之逻辑起点是“为什么转”?就目前学术研究上的回应而言,要么聚焦于高新区的宏大叙事,要么沉迷于管理体制的细枝末节,却不能给我们系统而清晰的答案。因此,本文试图从新时代背景切入,框定高新区这一特殊对象,研析高新区管理体制,聚焦高新区管理体制转型的动态过程,以弥补高新区管理体制研究中的缺憾。全文沿着“为什么转、转什么、怎么转?”的脉络,围绕高新区管理体制这一特殊对象,确定研究的分析框架和整体脉络设计,梳理我国地方政府体制改革与高新区设立背景及沿革,研判高新区发展阶段,总结高新区特点。回答“为什么转?”的问题后,逻辑演绎的进程自然而然地延伸出“转什么?”。通过对个案常州国家高新区管理体制转型的描述分析和价值判断,发现可行性经验;通过对高新区和行政区管理体制的结构、功能、成效以及二者运行机制的深入对比、分析,结合案例研究得到一些启示;通过总结高新区管理体制的成就,分析存在的困境及成因,得到了“转什么?”的答案。在“怎么转?”的关键环节,通过对高新区管理体制转型的影响因素分析和变量提取,确定转型的目标和内容,并从新时代我国行政管理体制改革层面建构高新区管理体制转型的路径,以实现经济社会发展、增进人民福祉的最终目标。本文注重理论研究与实证分析,坚持宏观、中观、微观不同层面相结合,以政治学和行政管理学视角,用整体性政府理论、政府职能理论和治理理论作为理论研究工具,深入分析我国高新区的管理体制和运行机制,并进行归纳总结,在此基础上,针对现有管理体制存在的困境,探讨转型的目标、内容和路径,思路与方略,以期建立起—种适应市场经济发展和行政管理体制改革要求,反映高新区发展客观规律,符合高新区自身发展状况的管理体制,为我国高新区未来的持续健康发展和体制机制改革示范作用充分发挥提供有益参考与借鉴。
苏道伟[4]（2020）在《威海城市营销策略研究》文中认为随着全球经济社会一体化提速,以及中国城市化进程的快速发展,中国城市的数量越来越多,城市规模也越来越大,城市之间在人才、资本、市场等方面的竞争日趋激烈,传统的城市行政导向的管理模式越来越滞后于当今城市发展的需求。面对激烈的城市间的竞争与市场化改革,越来越多的城市管理者以市场为导向,运用城市营销的理论与方法规划城市、建设城市、发展城市。近些年,城市营销实践越来越多,城市营销水平越来越高,城市营销成效也越来越显着。北京、上海等一线城市和杭州、成都等大城市,通过成功的城市营销策划,在城市管理中运用市场营销方法明确自身优势、寻求机会发展,运用市场营销理论量身定做营销策略,制定合适的营销促销组合策略吸引了更多投资者、旅游者和居民的目光,使大量的人才和资本涌入城市,使城市获得了快速发展。威海建市30多年来,不断完善城市发展方式,加快城市化进程,城市综合实力有了很大提升,在城市营销策略运用方面也做了很多尝试,但是就目前来看,威海市的城市营销还是存在不足,在未来的发展中具有很大的提升空间。首先,本论文结合城市营销策略相关研究理论和方法,在分析威海市历史、现状和基本市情的基础上,运用PEST分析工具,分析威海市在政治、经济、社会、技术等宏观环境方面面临的外部机遇及威胁。其次,通过相关营销理论分析威海市在区位及基础设施、地理环境、自然资源、旅游资源、经济资源、科技发展、文化教育资源、人口等方面的优势和劣势。再次,通过SWOT分析工具分析总结出威海市存在的优势、劣势,以及面对的机遇和威胁,并提出威海市发展战略目标。然后,分析威海市城市定位的历史现状,认真审视威海的特点和优势,制定威海城市营销的定位策略,并通过目标市场营销策略,分析威海市投资者、旅游者和居民的状况,选定威海城市营销的目标市场。最后,根据前面的分析和研究,提出威海城市促销组合策略。通过城市营销策划与实践,推动威海市充分发挥城市优势,抓住发展新机遇,进一步提高威海的综合竞争力。
刘洋[5]（2020）在《盐城高新区政府招商引资问题与对策研究》文中研究指明招商引资是地方政策拉动地方经济发展的主要手段,经历了起步探索、快速发展和转型提升三个阶段,经济社会发展取得了飞跃性的发展。改革开放以来,政府持续加大经济建设的力度,招商引资作为经济建设的主要手段,不仅能够有效推进区域经济快速发展,也能不断完善政府职能。目前,我国着重追求经济的高质发展而不是高速发展,这一显着转变使得一切老旧的招商引资模式,比如说土地资源、廉价劳动力等方式难以继续,如何开辟全新的招商模式,扩大招商规模以及提升招商质量是需要政府部门认真思索的问题。同时,招商引资工作的普及性不断扩大,涉及到优化产业结构、审批投资项目、以及增加就业机会等方方面面的工作,其对于经济可持续发展的重要性和关键性也就不言而喻,政府等各级部门必须足够重视招商引资工作,确保其作用和职能得到顺利发挥。通过阅读文献和调研分析,发现盐城高新区政府招商引资工作还存在以下问题:组织机构不健全、落地开工比例低、绩效考评制度不合理、招商成本高、缺乏监督制约机制等;存在这些问题的原因主要有政府职能存在偏差、专业化程度不高、考核激励机制不健全、产业配套要素不健全。针对这些问题和原因,借鉴国内外的有益经验,改善盐城高新区政府招商引资工作需要采取如下一些对策:健全政府规划职能,优化行政服务效率;科学定位政府角色,善用中介组织招商引资;完善考核机制,加强监督管理;强化精准招商,构建产业集群效应;优化营商环境,增强招商软实力。
缪奇[6]（2020）在《新兴中心城市引进优质高等教育资源研究 ——以深圳、青岛、苏州为例》文中研究指明随着我国新兴中心城市引进优质高等教育资源的数量、规模不断扩大,高校异地办学机构如何高质量发展,支撑新兴中心城市创新发展的重要性日益突出。本文以新兴中心城市引进优质高等教育资源的“历史分析—案例研究—揭示问题—对策建议”的研究思路展开,共分为四个章节:第一章是把我国新兴中心城市引进优质高等教育资源发展梳理为三个发展阶段,分别经历了国家宏观控制下,少数沿海开放城市和重点高校配合的小规模探索发展阶段（1978-1998）;进入快速发展阶段（1999-2009）,大批中心城市引进重点高校院所,进行多种形式的合作,形成大学城（园）模式;进入质量攻坚阶段（2011-至今）,新兴中心城市主导,引进大量国内外优质高等教育资源,进行深度合作,注重提升高校地方贡献度,形成引进、监管、创新发展一套完整的体系;并根据高校异地办学机构的目标与受益者、结构与治理关系,结合实际情况,分为互利垂直型、互利水平型、公益垂直型、公益水平型四种高校异地办学机构类型。第二章是从国家宏观战略规划导向、城市现实发展需要、高校变革与创新、高等教育市场的繁荣四个层面展开论述新兴中心城市引进优质高等教育资源的动机与原因,解释高校异地办学的行动。首先是国家层面,面临进入高质量创新发展阶段的挑战,出台一系列创新驱动、区域协同发展战略,引导新兴中心城市承担带动区域创新发展的使命;其次是城市层面,新兴中心城市面临优质高教资源供需结构失衡、要素禀赋与创新资源配置优化、发展模式与理念转变的挑战与需要;再次是高校层面,收到创新创业精神影响,探索新的发展空间和成长场景;深度参与融入创新链与产业链;在全球灵活配置重要发展资源;建立资源依赖网络,增加被依赖性;激发内生发展动力;最后是市场层面,中心城市与重点高校面临优质高等教育需求升级与人才竞争加剧。第三章是对深圳、青岛、苏州三个新兴中心城市引进优质高等教育资源的案例研究。首先根据Rothwell政策工具分类,分析每个城市近6年引进优质高等教育资源的政策工具,整理引进设立的高校异地办学机构,深圳构建了国际化开放式创新型高等教育体系,具备高起点、规划、投入、水平、标准,范围广的特点,形成一定的品牌效应,促进“科教产城”融合发展;青岛实施“六大行动”,其政策体系具有示范性、精细化、跨区域、特色化的特点,注重系统引进,强调科技创新与转化;苏州实施名城名校融合发展战略,推动高等教育一体化发展,建设国际科技合作联盟;开放包容多元的创新生态体系;其次总结新兴中心城市引进优质高等教育资源的发展路径包括:科学规划构建政策环境,优化完善城市高等学校体系,面向未来,共同建设优质高等教育发展创新区,最后论述优质高等教育创新区特点,包括:高校异地办学机构创新;产学研融合创新;品牌与示范效应;治理模式创新;整体高质量发展。第四章是新兴中心城市引进优质高等教育资源的问题与对策分析。主要存在新兴中心城市引进高等教育资源的盲目扩张;高等院校异地办学机构的生存危机;相关研究匮乏;优质高等教育资源的垄断等问题,并提出相关建议与改进措施,在国家层面,出台相关法律,优化完善体制机制;引导支持高校异地办学机构高质量错位发展;在城市层面要强化顶层设计,促进跨区域联动;系统规划设计政策环境,精细化管理;在高校层面要注重战略布局,提升治理水平,推动高校异地办学机构差异化、特色发展。总之,新兴中心城市引进优质高等教育资源的战略行为是在政府、高校、市场的多重作用下产生的跨区域创新要素流动、变迁与聚集。在宏观层面推动高等教育的内涵式发展,在微观层面高校异地办学机构群向着高质量创新方向发展。
蒋倩[7]（2019）在《W市高新区高层次人才引进问题及完善策略研究》文中认为不论是区域经济的发展进步还是要实现产业的转型升级都必须要有一大批优秀人才来作为支撑。尤其是知识经济时代下,各地区、企事业单位、组织等对于高层次人才的需求量更是急剧增长。在高新区争当W市高质量发展领跑者的时代背景下,高新区激流勇进,出台了一系列的政策招纳人才,虽然已经取得了较大的成效,但是依然存在着,与周边的一线城市、园区相比,高新区政策创新优势不足,人才引进效能不高的现象。现阶段,国内外学者大多是站在宏观角度上来分析高层次人才引进工作问题的,结合某一高新区来分析其高层次人才引进问题的并不多。为此,本论文将尝试着以W市高新区作为案例研究对象,对其高层次人才引进工作体系当中所存在的问题进行深入剖析,并试图找出问题形成的主要原因,最后提出建设性意见,希望能够借助这种以小见大的研究方法来为其他地方政府更好的引进高层次人才提供有价值的参考意见。本论文先归纳总结了国内外研究工作者就高层次人才引进方面所进行的研究及取得的成果,从而为后续论文的撰写奠定了坚实的理论依据。然后以高新区为例、系统阐述高新区高层次人才引进的政策、工作机制以及保障机制,系统地分析高层次引进工作的现状与成效,发现高新区人才引进过程中的问题及原因,并深层次地从城市环境因素、政府因素、人才引进单位因素三个方面对此来进行分析探讨,然后在借鉴了国内其他地区的引才经验的基础上,结合高新区实际情况,从加强舆论宣传和学习讨论,创新机制体制,高效整合相关资源,努力推进服务升级,积极创建良好的综合环境等多个层面来给出针对性的优化策略,希望能够给W市高新区以及其他地方政府更好的引进高层次人才提供参考意见。
黄玲玉[8]（2019）在《泰安市人才新政“金十条”分析》文中进行了进一步梳理近年来,各方对人才的关注度越来越高,人才引进也成为一大热门话题。一方面,从人才作用发挥方面来看,人才资源已成为推动科技创新和经济发展的第一资源。另一方面,从党中央重视程度来看,以习近平同志为核心的党中央高度重视人才和人才工作。在这种背景下,围绕泰安市人才引进新政进行分析研究,具备很强的时效性和必要性。本文主要围绕泰安市人才新政“金十条”,运用调研法、文献法、理论分析法进行研究。通过查阅文献,广泛搜集泰安人才新政“金十条”有关内容及国内外关于人才引进的相关资料;通过问卷调研,掌握泰安人才引进潜在对象及引入对象的所思所想,积累第一手资料;通过理论分析,运用动机理论中的期望理论、双因素理论及目标设置理论,对泰安人才新政展开分析。本文内容主要可以划分为三大部分,会在文章第一部分,来简要说明研究背景、以及目的意义,同时也会对国内外研究进行梳理,说明本文的主要研究内容、思路和方法,阐明有关概念、理论;第二部分,简要介绍泰安人才新政“金十条”政策出台背景及有关内容;第三部分,基于动机理论及问卷调查结果对泰安人才新政“金十条”进行分析,首先,说明问卷调查总体情况;其次,概况泰安人才新政的可取之处;再次,阐明该政策的问题所在;最后,针对政策完善提出自己的意见建议。
赵静[9]（2019）在《连云港智慧城市建设研究》文中研究说明随着城市化进程的加速,人口剧增、社会自然资源短缺、交通拥堵、公共服务相对滞后等问题日益显现,对城市管理提出了新的要求,成为政府管理部门必须面对的新课题。“智慧城市”运用物联网、大数据、云计算等新一代信息技术手段,通过实时采集信息、分析和交换数据来感知城市,从而准确的把握城市在运行、管理以及服务等方面的实际需求,针对需求提出解决方案,以实现城市管理的高效性和准确性,已逐渐成为国内外一些城市提高城市管理效率的新路径。连云港是新亚欧大陆桥东桥头堡、全国重点海港城市和优秀旅游城市,是丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路交汇点,其独特的地理位置带来了交通等各种资源要素的汇集,对智慧城市建设有较高的现实需求。近年来连云港积极探索,在“十二五”、“十三五”期间,与国内知名企业、研究机构以及省内通信运营商合作,在智慧城市建设方面开展了一些实践。本文选取江苏省连云港市为研究目标,以连云港智慧城市建设情况为研究对象,采取文献研究、案例分析以及比较分析的方法,运用公共管理学相关理论,结合城市具体情况,从政策文件制定、基础网络建设、智慧应用建设、特色领域推进等方面,对连云港目前智慧城市建设取得的成效进行了梳理。在此基础上探索出建设过程中存在的问题,主要有建设思路不清,统筹力度不足,运营模式保守,信息共享进展缓慢,专业人才培养力度不足等方面。针对这些问题,本文研究归纳了国内外智慧城市建设领域的理论成果,总结了美国、日本、新加坡等国家先进地区智慧城市建设成功经验,分析了国内扬州、宁波、威海等城市推进智慧城市建设的特色亮点,得出推进智慧城市建设的四个重要经验,即注重政府引导及整体规划,重视信息资源整合利用,侧重建设模式的创新,重点关注产业发展和民生服务。同时,结合连云港发展实际,从加强政府公共管理和提升服务水平出发,提出了强化智慧城市建设整体规划,完善智慧城市组织保障体系建设,创新智慧城市建设模式,整合资源推动信息共享开放,加强智慧城市人才储备等具体对策。
冯志峰[10]（2018）在《地方党委书记权力运行与制约机制研究》文中研究说明中国政治组织体系主要分为中央政权、地方政权和基层政权,由中央、省、市、县、乡五个层级组成。相对于中央政权和基层政权而言,地方政权包括省市县三级,成为我国政权系统承上启下、协调各方、高效运转、强本固基的关键枢纽,对维护党中央权威、落实中央决策部署、凝聚党心民心、决胜全面小康、不断推进中国特色社会主义伟大实践发挥着不可或缺的作用。根据《中国共产党章程》规定,中国共产党的组织体系分为中央组织、地方组织和基层组织三个层级。地方党委组织承上启下、统揽大局、协调各方、强本固基,既是中央精神的执行者和建议者,又是地方经济社会发展的决策者与领导者,承载着领导地方党的组织建设,履行落实“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的重要职责,成为加强地方治理能力建设条块结合的交汇点,是推进国家治理体系和治理能力现代化的关键力量。地方党委书记权力运行与制约机制的科学与否,直接影响到党的执政基础。地方党委书记角色定位、职位属性与运行特性,内在地反映了地方党委组织的执政规律,蕴含着党组织权力运行与制约之道。遵循其行为之内在逻辑,地方党委书记权力运行规律可提炼为“弹性定律”,鲜明地体现出独特的“二重”性,表现为“双刃剑”的作用,既能够实现有效治理、维护社会稳定,也有可能引发权力腐败、危害人民利益,销蚀党的执政基础。地方党委书记权力腐败在内外不良因素的交互作用下,总体呈现出“十大特征”,体现为“多面人”角色,其演化逻辑可归纳为“地方党委书记权力腐败强化跃迁定律”,作为地方主导改革的改革者反而成为改革阻力制造者。为扎实有效地“改革改革者”,破除权力制约“悖论”,就必须统筹“个人修养教化、体制机制转化、社会风气净化”,构建科学系统、务实管用、操作简便的地方党委书记权力运行与制约机制。为此,必须立足于中外权力制约理论基础之上,深刻把握地方党委书记权力运行“弹性定律”诱致成因,认真分析其生成逻辑,精准提炼地方党委书记权力制约之道,努力促进“文本规定”与“实践运行”的有机融合,将“自我律动法”与“一制九转法”深度融入到地方党委书记权力制约机制之中,努力实现权力高效运行与有效制约的动态平衡,着力提高地方党委书记执政本领,提高党的执政能力,巩固党的执政地位,为实现中华民族伟大复兴提供坚强的领导核心、组织保证和力量保障,为人民群众创造美好生活。
二、威海高新区引智工作成效显着（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、威海高新区引智工作成效显着（论文提纲范文）
（1）国家农业科技园区建设中的政府协作机制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 实践意义 |
| 1.2.2 理论意义 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.3.1 农业科技园区研究现状 |
| 1.3.2 政府协作研究现状 |
| 1.3.3 研究评述 |
| 1.4 研究目标、思路及内容 |
| 1.4.1 研究目标 |
| 1.4.2 研究思路 |
| 1.4.3 研究内容 |
| 1.5 研究方法 |
| 1.6 技术路线 |
| 1.7 数据来源 |
| 1.8 创新点 |
| 1.9 不足之处 |
| 第二章 概念界定和理论基础 |
| 2.1 本研究的基本概念 |
| 2.1.1 政府协作相关概念 |
| 2.1.2 农业科技园区相关概念 |
| 2.2 本研究的理论基础 |
| 2.2.1 政府行为理论 |
| 2.2.2 新制度经济学理论 |
| 2.2.3 协作公共管理理论 |
| 2.2.4 创新系统理论 |
| 2.3 本章小结 |
| 第三章 我国农业科技园区的建设情况 |
| 3.1 世界各国的农业科技园区建设情况 |
| 3.2 我国农业科技园区的发展历程 |
| 3.2.1 地方自主探索阶段(80 年代末—2000年) |
| 3.2.2 中央引导下的规范建设阶段(2001—2009年) |
| 3.2.3 全面创新探索阶段(2010—2016年) |
| 3.2.4 提质升级发展阶段(2017 年—至今) |
| 3.3 国家农业科技园区的建设和发展现状 |
| 3.3.1 园区数量和空间分布 |
| 3.3.2 园区的产业分布情况 |
| 3.4 国家农业科技园区的目标、功能及管理制度 |
| 3.4.1 园区的建设目标和主要功能 |
| 3.4.2 国家农业科技园区的管理制度 |
| 3.5 国家农业科技园区建设中的政府部门 |
| 3.5.1 园区建设的政府组织架构 |
| 3.5.2 宏微观视角下的园区建设政府协作框架 |
| 3.6 本章小结 |
| 第四章 中央、省级和地方政府协作 |
| 4.1 央省地协作动因和责任分工 |
| 4.1.1 央省地协作的动力机制 |
| 4.1.2 政府纵向协作的责任分工 |
| 4.2 协作治理框架下园区建设央省地协作机制 |
| 4.2.1 理论与方法 |
| 4.2.2 央省地协作分析 |
| 4.2.3 协作存在的问题 |
| 4.3 地方政府的协作行为分析 |
| 4.3.1 园区建设的委托代理关系分析 |
| 4.3.2 地方政府协作行动不足的原因分析 |
| 4.3.3 实证案例 |
| 4.4 小结与讨论 |
| 第五章 地方政府的内部协作 |
| 5.1 园区建设的县市政府协作 |
| 5.1.1 县市协作及其动因 |
| 5.1.2 县市协作机制及协作结果 |
| 5.1.3 县市协作问题及其产生机理 |
| 5.1.4 案例分析 |
| 5.2 园区建设的跨部门协作机制 |
| 5.2.1 跨部门协作及其动因 |
| 5.2.2 跨部门协作的协调组织 |
| 5.2.3 单一政府建设园区的跨部门协作机制 |
| 5.2.4 县市政府共建园区的跨部门协作机制 |
| 5.3 园区建设的跨部门协作困境 |
| 5.3.1 研究方法 |
| 5.3.2 地方政府的跨部门协作困境 |
| 5.3.3 讨论:地方领导和协作规则对跨部门协作的作用 |
| 5.4 小结与讨论 |
| 第六章 政府协作对园区发展的影响机理 |
| 6.1 政府协作与园区建设的政府职能 |
| 6.1.1 园区建设中的政府职能 |
| 6.1.2 政府协作与政府职能作用 |
| 6.2 政府协作在园区建设中的重要作用 |
| 6.2.1 集聚和整合政府资源促园区发展 |
| 6.2.2 提高园区建设的政府职能效率 |
| 6.2.3 促进园区体制机制的变革与创新 |
| 6.3 政府协作问题对园区发展的影响 |
| 6.3.1 园区建设政府协作问题的一般性 |
| 6.3.2 政府协作问题对园区发展的影响分析 |
| 6.4 小结与讨论 |
| 第七章 园区建设中政府协作的提升与优化 |
| 7.1 园区建设的宏观管理模式创新 |
| 7.1.1 其他类型园区的建设经验 |
| 7.1.2 园区建设宏观监管与激励 |
| 7.2 中央、省级和地方政府的政策协作 |
| 7.2.1 国家高新区政策协作经验 |
| 7.2.2 对国家农业科技园区的启示 |
| 7.3 地方政府内部协作的宏观引导 |
| 7.3.1 政府协作引导的政策工具 |
| 7.3.2 地方政府内部协作的引导策略 |
| 7.4 地方层面的园区管理体制建设 |
| 7.4.1 构建以执行为导向的协调机构 |
| 7.4.2 明确县市之间的责任关系 |
| 7.4.3 完善园区管理服务机构建设 |
| 7.5 小结与讨论 |
| 第八章 结论、启示和展望 |
| 8.1 主要结论 |
| 8.2 政策启示 |
| 8.3 讨论及展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简历 |
（2）推进潍坊市新旧动能转换重大工程研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国外研究概况 |
| 1.2.2 国内研究概况 |
| 1.2.3 对国内外相关研究的评论 |
| 1.3 研究方法与研究内容 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 研究的主要内容 |
| 1.4 主要创新点 |
| 第2章 相关概念与理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 新动能与旧动能 |
| 2.1.2 新旧动能转换 |
| 2.1.3 重大工程 |
| 2.2 相关理论依据 |
| 2.2.1 制度供给理论 |
| 2.2.2 结构转变理论 |
| 2.2.3 创新驱动理论 |
| 小结 |
| 第3章 潍坊市推进新旧动能转换重大工程的基础条件、推进体系、成效及问题 |
| 3.1 潍坊市推进新旧动能转换重大工程的基础条件 |
| 3.1.1 经济实力健康发展 |
| 3.1.2 产业基础较为雄厚 |
| 3.1.3 创新能力不断提升 |
| 3.1.4 对外开放深度扩容 |
| 3.2 潍坊市新旧动能转换重大工程的推进体系 |
| 3.2.1 深化改革创新制度供给释放制度红利 |
| 3.2.2 优化要素配置培育新旧动能转换推进土壤 |
| 3.2.3 坚持“四新四化”导向强化产业扶持 |
| 3.2.4 注重区域城乡统筹发展优化生产力布局 |
| 3.2.5 探索以工程的办法推进相关政策落地 |
| 3.3 潍坊市推进新旧动能转换重大工程取得的主要成效 |
| 3.3.1 经济发展质量稳步提升 |
| 3.3.2 要素资源配置更加高效 |
| 3.3.3 产业结构布局更加合理 |
| 3.3.4 科技创新能力得到增强 |
| 3.4 新旧动能转换重大工程的潍坊实践中存在的主要问题 |
| 3.4.1 制度供给的创新性突破性不强 |
| 3.4.2 资源要素层面制约仍然存在 |
| 3.4.3 产业集群的竞争力不够突出 |
| 3.4.4 研发投入力度仍不够大 |
| 3.4.5 开放化水平相对较低 |
| 小结 |
| 第4章 省内先进地市新旧动能转换的经验和启示 |
| 4.1 青岛市新旧动能转换的经验 |
| 4.1.1 在全市开展思想大解放,努力营造新旧动能转换的浓厚氛围 |
| 4.1.2 全面倡导平台思维,以平台经济大发展加速优化各类要素集聚 |
| 4.1.3 全面深化改革,全力打造开放化国际化大都市 |
| 4.2 威海市新旧动能转换的经验 |
| 4.2.1 在招商引资规模上不断创新方式方法 |
| 4.2.2 在产业集群培育上不断加强统筹协调 |
| 4.2.3 在科技创新能力上不断强化区域协同 |
| 4.2.4 在营商环境上不断提高服务效能 |
| 4.3 烟台市新旧动能转换的经验 |
| 4.3.1 实施大项目带动战略,集聚发展新动能 |
| 4.3.2 培育壮大主导产业,打造高端产业集群 |
| 4.3.3 完善招引体系,推动“双招双引”工作 |
| 4.3.4 强化要素支撑,着力推动项目快落地、早建设 |
| 4.4 青岛烟台威海三市新旧动能转换的启示 |
| 4.4.1 新旧动能转换路径选择应立足地区定位和优势 |
| 4.4.2 培育新动能应以优化要素配置为突破口 |
| 4.4.3 推进新旧动能转换应大力度开展制度创新 |
| 第5章 潍坊市推进新旧动能转换重大工程的对策建议 |
| 5.1 在制度层面,强化制度创新支撑扩大制度供给 |
| 5.2 在要素层面,推进要素市场化配置破解要素瓶颈 |
| 5.3 在产业层面,深化产业结构调整提高新动能比重 |
| 5.4 在创新层面,提升科技创新水平提高核心竞争力 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（3）新时代高新区管理体制转型研究 ——基于对常州国家高新区（新北区）的分析（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 导论 |
| 第一节 研究缘起及意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 三、个案价值 |
| 第二节 研究综述 |
| 一、国内研究综述 |
| 二、国外研究综述 |
| 三、研究成果评述 |
| 第三节 研究视角、创新及不足 |
| 一、研究方法 |
| 二、研究内容 |
| 三、研究创新 |
| 四、研究不足 |
| 第一章 本研究基本分析框架 |
| 第一节 概念解读 |
| 一、新时代 |
| 二、高新区 |
| 三、管理体制 |
| 四、高新区管理体制转型 |
| 第二节 理论工具 |
| 一、整体性政府理论 |
| 二、政府职能理论 |
| 三、治理理论 |
| 第三节 逻辑建构 |
| 一、高新区管理体制转型动因 |
| 二、高新区管理体制转型目标 |
| 三、高新区管理体制转型策略 |
| 四、高新区管理体制转型重点 |
| 第二章 基本概况 |
| 第一节 地方政府体制改革与高新区设立 |
| 一、地方政府体制改革 |
| 二、高新区设立背景分析 |
| 三、我国高新区的特点分析 |
| 第二节 我国高新区沿革 |
| 一、探索初创期(1988-2000) |
| 二、巩固提升期(2001-2012) |
| 三、转型发展期(2013年至今) |
| 第三节 比照 |
| 一、国外高新区管理体制及特点 |
| 二、我国高新区管理体制的主要类型及特点 |
| 三、研究启示 |
| 第三章 个案研究:常州国家高新区管理体制转型 |
| 第一节 常州国家高新区概况及现行管理体制 |
| 一、常州国家高新区概况 |
| 二、常州国家高新区管理体制现状及特点 |
| 三、常州国家高新区管理体制下取得的成就 |
| 第二节 常州国家高新区与一般国家高新区的异同分析 |
| 一、常州国家高新区与一般国家高新区的共同点 |
| 二、常州国家高新区与一般高新区的差异性 |
| 第三节 常州国家高新区管理体制转型探索及其价值 |
| 一、常州国家高新区管理体制的转型之路 |
| 二、常州国家高新区管理体制转型方式创新 |
| 三、常州国家高新区管理体制转型的价值 |
| 第四章 高新区与行政区管理体制比较分析 |
| 第一节 高新区与行政区管理体制比较 |
| 一、高新区与行政区比较 |
| 二、高新区与行政区管理体制比较 |
| 三、高新区与行政区管理体制比较的启示 |
| 第二节 高新区与行政区运行机制比较 |
| 一、高新区与行政区运行机制的模式比较 |
| 二、高新区与行政区运行机制的特点解读 |
| 三、高新区与行政区运行机制比较的启示 |
| 第三节 高新区管理体制的成效、困境及原因分析 |
| 一、高新区管理体制取得的成效 |
| 二、高新区管理体制面临的困境 |
| 三、高新区管理体制困境的原因分析 |
| 第五章 高新区管理体制转型的影响因素、目标及内容 |
| 第一节 高新区管理体制转型的影响因素 |
| 一、影响因素分析 |
| 二、影响管理体制转型的变量提取 |
| 第二节 高新区管理体制转型的目标确立 |
| 一、动力:高新区管理体制改革创新 |
| 二、方向:高新区行政区管理体制二合一 |
| 三、目标:建立符合新时代发展要求的管理体制 |
| 第三节 高新区管理体制转型的内容落定 |
| 一、功能优化 |
| 二、职能转变 |
| 三、权力重构 |
| 四、机构改革 |
| 第六章 高新区管理体制转型的路径研究 |
| 第一节 转型目标 |
| 一、紧扣为民宗旨,实现终极目标 |
| 二、瞄准时代战略,提升功能定位 |
| 三、立足自身职能,加强兼收并蓄 |
| 第二节 转型策略 |
| 一、上下结合的“渐进式”转型 |
| 二、政社合作的“包容性”放权 |
| 三、社会治理的“开放型”共建 |
| 第三节 转型保障 |
| 一、“法治型”高新区建设的有效实施 |
| 二、“大部制”高新区改革的有序推进 |
| 三、“合作式”府际关系的有力构建 |
| 结论 |
| 主要参考文献 |
| 后记 |
（4）威海城市营销策略研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究概述 |
| 1.2.2 国内研究概述 |
| 1.3 研究内容 |
| 1.4 研究方法和思路 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 研究思路 |
| 第2章 城市营销相关理论与方法概述 |
| 2.1 城市营销的相关理论 |
| 2.1.1 城市营销的概念 |
| 2.1.2 城市营销要素 |
| 2.1.3 城市定位策略 |
| 2.1.4 目标市场营销策略 |
| 2.1.5 促销组合策略 |
| 2.2 城市营销相关研究工具 |
| 2.2.1 PEST分析法 |
| 2.2.2 SWOT分析法 |
| 2.3 小结 |
| 第3章 威海城市营销环境分析 |
| 3.1 威海城市概况 |
| 3.1.1 历史概况 |
| 3.1.2 行政区划 |
| 3.2 威海城市营销PEST分析 |
| 3.2.1 政治环境 |
| 3.2.2 经济环境 |
| 3.2.3 社会环境 |
| 3.2.4 技术环境 |
| 3.3 威海城市营销内部环境分析 |
| 3.3.1 区位及基础设施资源 |
| 3.3.2 地理环境 |
| 3.3.3 自然资源 |
| 3.3.4 旅游资源 |
| 3.3.5 经济资源 |
| 3.3.6 科技发展 |
| 3.3.7 文化教育资源 |
| 3.3.8 人口 |
| 3.4 小结 |
| 第4章 基于SWOT分析的威海市发展战略目标选择 |
| 4.1 威海城市营销SWOT分析 |
| 4.1.1 威海城市营销的优势(S)分析 |
| 4.1.2 威海城市营销的劣势(W)分析 |
| 4.1.3 威海城市营销的机会(O)分析 |
| 4.1.4 威海城市营销的威胁(T)分析 |
| 4.1.5 威海城市营销SWOT分析总结 |
| 4.2 威海城市的发展战略目标 |
| 4.2.1 坚持生态立市,建设世界宜居城市 |
| 4.2.2 深化蓝区建设,打造创新型国际海洋经济强市 |
| 4.2.3 坚持开放活市,打造区域国际经贸中心 |
| 4.2.4 发展精品康养旅游,打造“蓝色康养休闲之都” |
| 4.2.5 坚持产业兴市,打造威海制造和服务品牌 |
| 4.2.6 实施创新驱动,建设创新创业型城市 |
| 4.2.7 加快推进全域城市化,融入区域一体化发展大局 |
| 4.3 小结 |
| 第5章 威海城市营销的策略选择 |
| 5.1 威海城市的定位策略 |
| 5.1.1 威海城市定位策略的发展现状分析 |
| 5.1.2 威海城市的定位策略 |
| 5.2 威海城市营销的目标市场策略 |
| 5.2.1 目标投资者选择策略 |
| 5.2.2 目标旅游者选择策略 |
| 5.2.3 目标居住者选择策略 |
| 5.3 威海城市营销的促销策略 |
| 5.3.1 广告促销策略 |
| 5.3.2 人员促销策略 |
| 5.3.3 公关促销策略 |
| 5.3.4 营业推广策略 |
| 5.4 小结 |
| 第6章 研究成果和结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
（5）盐城高新区政府招商引资问题与对策研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.2 国内外研究动态与评析 |
| 1.3 研究思路和方法 |
| 1.4 研究难点和创新点 |
| 2 高新区政府招商引资基础理论概述 |
| 2.1 招商引资相关概念界定 |
| 2.2 高新区政府招商引资工作的必要性和历史发展 |
| 2.3 理论基础 |
| 3 盐城高新区政府招商引资现状及问题分析 |
| 3.1 盐城国家高新区招商引资现状 |
| 3.2 数据资料来源 |
| 3.3 盐城高新区政府招商引资存在的问题 |
| 3.4 盐城高新区政府招商引资存在问题的原因 |
| 4 国内外政府招商引资经验借鉴 |
| 4.1 国外政府招商引资经验借鉴 |
| 4.2 国内政府招商引资经验借鉴 |
| 4.3 国内外政府招商引资工作的启示 |
| 5 完善盐城高新区政府招商引资工作的对策建议 |
| 5.1 健全政府规划职能,优化行政服务效率 |
| 5.2 科学定位政府角色,善用中介组织招商引资 |
| 5.3 完善考核机制,加强监督管理 |
| 5.4 强化精准招商,构建产业集群效应 |
| 5.5 优化营商环境,增强招商软实力 |
| 6 结论 |
| 参考文献 |
| 附录1 |
| 附录2 |
| 附录3 |
| 作者简历 |
| 学位论文数据集 |
（6）新兴中心城市引进优质高等教育资源研究 ——以深圳、青岛、苏州为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、论文选题的背景与意义 |
| (一)研究背景 |
| (二)研究意义 |
| 二、核心概念界定 |
| (一)新兴中心城市 |
| (二)高校异地办学机构 |
| (三)优质高等教育资源 |
| 三、研究现状及发展趋势 |
| (一)高校异地办学发展与现状研究 |
| (二)高校异地办学机构的类型与性质研究 |
| (三)高校异地办学机构的动机与原因 |
| (四)高校异地办学机构发展存在的问题及影响因素 |
| (五)高校异地办学机构发展的建议与措施 |
| (六)关于大学城的研究 |
| (七)研究成果评价 |
| 四、理论基础、研究思路与方法 |
| (一)理论基础 |
| (三)研究思路 |
| (四)研究方法 |
| 第一章 我国新兴中心城市引进优质高等教育资源的阶段与类型 |
| 第一节 我国新兴中心城市引进优质高等教育资源的阶段划分 |
| (一)探索发展阶段(1978-1998) |
| (二)快速发展阶段(1999-2010) |
| (三)质量攻坚阶段(2011-至今) |
| 第二节 我国高校异地办学机构的类型 |
| (一)互利垂直型 |
| (二)互利水平型 |
| (三)公益垂直型 |
| (四)公益水平型 |
| 第二章 新兴中心城市引进优质高等教育资源的动因 |
| 第一节 国家战略与规划的意志 |
| (一)高质量创新发展的需要 |
| (二)国家发展战略与规划的引导 |
| (三)发展趋势 |
| 第二节 新兴中心城市发展的现实需要 |
| (一)优质高教资源供需结构失衡 |
| (二)优化新兴中心城市要素禀赋与创新资源配置 |
| (三)中心城市发展模式与理念的转变 |
| 第三节 高校的变革与创新 |
| 第四节 繁荣的高等教育市场 |
| 第三章 新兴中心城市引进优质高等教育资源案例分析 |
| 第一节 深圳市引进优质高等教育资源的案例分析 |
| (一)深圳战略目标与定位 |
| (二)政策工具组合 |
| (三)实施结果 |
| 第二节 青岛市引进优质高等教育资源的案例分析 |
| (一)青岛市战略目标与定位 |
| (二)政策工具组合 |
| (三)实施结果 |
| 第三节 苏州市引进优质高等教育资源的案例分析 |
| (一)苏州市战略目标与定位 |
| (二)苏州市政策工具组合 |
| (三)实施结果 |
| 第四节 结论与讨论 |
| (一)新兴中心城市引进优质高等教育资源的路径 |
| (二)新兴中心城市优质高等教育创新发展区特点 |
| 第四章 新兴中心城市引进优质高等教育资源的问题与对策 |
| 第一节 新兴中心城市引进优质高等教育资源的问题 |
| (一)头雁效应背后可能存在盲目扩张 |
| (二)高等院校异地办学机构的生存危机 |
| (三)对高等院校异地办学机构的科学研究匮乏 |
| (四)优质高等教育资源的垄断 |
| 第二节 新兴中心城市引进优质高等教育资源的对策 |
| (一)国家层面 |
| (二)城市层面 |
| (三)高校层面 |
| 结语 |
| 一、本研究的主要结论 |
| 二、本论文主要创新点 |
| 三、有待进一步研究的问题 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
（7）W市高新区高层次人才引进问题及完善策略研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| (一) 研究背景 |
| 1. 国家人才政策与具体工作 |
| 2. 江苏省人才政策与具体工作 |
| 3. W市人才政策与具体工作 |
| (二) 研究意义 |
| 1. 理论意义 |
| 2. 现实意义 |
| (三) 研究内容 |
| (四) 研究方法 |
| 1. 文献研究法 |
| 2. 实证研究法 |
| 3. 比较研究法 |
| 4. 技术路线图 |
| (五) 创新与不足 |
| 1. 创新之处 |
| 2. 不足之处 |
| 第二章 文献综述与理论基础 |
| (一) 文献综述 |
| 1. 高层次人才和人才引进的定义 |
| 2. 高层次人才引进政策研究 |
| 3. 高层次人才引进模式研究 |
| 4. 高层次人才引进策略研究 |
| 5. 高层次人才引进结果评估研究 |
| 6. 述评与启示 |
| (二) 理论基础 |
| 1. 人力资本理论 |
| 2. 政策评估理论 |
| 第三章 W市高新区高层次人才引进现状及成效 |
| (一) 高新区高层次人才引进工作机制 |
| 1. 高新区高层次人才政策体系 |
| 2. 高新区高层次人才服务保障体系 |
| (二) 人才引进工作取得的成效 |
| 1. 高层次人才总量不断递增 |
| 2. 推动高效益科技创新 |
| 3. 高层次人才聚集效应逐步显现 |
| 第四章 W市高新区高层次人才引进的问题及原因分析 |
| (一) 高新区高层次人才引进存在的问题分析 |
| 1. 缺少充足的人才总量以及合理的人才结构分布 |
| 2. 不重视现有人才及人才培养工作 |
| 3. 人才引进环境较差,缺乏人才吸引力 |
| 4. 较为单一的政策工具,缺乏显着的实施效果 |
| 5. 尚未形成完善的人才政策体系及人才服务措施 |
| (二) 高新区高层次人才引进问题的原因分析 |
| 1. 城市环境层面 |
| 2. 政府服务层面 |
| 3. 人才引进单位层面 |
| 第五章 国内高层次人才引进工作的实践及经验借鉴 |
| (一) 武汉光谷高层次人才引进经验 |
| (二) 浙江滨江开发区高层次人才引进经验 |
| (三) 国内其他地方高层次人才引进的经验 |
| 第六章 加快推进W市高新区高层次人才引进工作的优化策略 |
| (一) 强化人才意识,加强宣传,调整人才结构分布 |
| 1. 强化习近平人才观,积极推广高层次人才引进政策 |
| 2. 深化相关政策措施的学习讨论 |
| 3. 拓展政策环境的涉外宣传 |
| (二) 完善工作机制,引育结合,优化实施效果 |
| 1. 制定科学的、中长期高层次人才引进规划 |
| 2. 拓宽高层次人才引进工作的渠道 |
| 3. 建立健全高层次人才的选拔与评价机制 |
| (三) 加大资源整合,升级服务,形成工作合力 |
| 1. 建立健全相关的资源整合与协同机制 |
| 2. 为高层次人才的引进工作提供优质服务 |
| (四) 提升综合环境,提档升级,打造人才“最美栖所” |
| 1. 致力于高层次人才引进工作配套的生态文明建设 |
| 2. 建设完善的配套设施 |
| 3. 提高安全治理水平 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（8）泰安市人才新政“金十条”分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景、目的及意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究目的 |
| 三、研究意义 |
| 第二节 文献综述 |
| 一、国外相关研究 |
| 二、国内相关研究 |
| 第三节 研究内容 |
| 第四节 研究思路与研究方法 |
| 一、研究思路 |
| 二、研究方法 |
| 第五节 可能的独到之处 |
| 第二章 有关概念与相关理论 |
| 第一节 有关概念 |
| 一、人才与高层次人才 |
| 二、人才引进 |
| 三、人才引进政策 |
| 四、双招双引、招才引智 |
| 第二节 相关理论 |
| 一、扎根理论 |
| 二、期望理论 |
| 三、双因素理论 |
| 四、目标设置理论 |
| 第三章 泰安人才新政“金十条”相关情况 |
| 第一节 政策出台背景 |
| 一、泰安概况 |
| 二、横向维度：各地掀起“抢人大战” |
| 三、纵向维度：泰安市以往人才引进工作概览 |
| 第二节 泰安人才新政“金十条” |
| 一、泰安人才新政“金十条” |
| 二、配套细则 |
| 第四章 基于动机理论和问卷调研结果的的泰安人才新政分析 |
| 第一节 问卷调查总体情况 |
| 一、针对人才引进潜在对象的调研 |
| 二、针对已引进人才的调研 |
| 第二节“金十条”契合相关理论要求 |
| 一、政策对人才的吸引力符合期望理论的相关内容 |
| 二、政策的设立能够综合双因素理论的有关要求 |
| 三、有关奖励条件的设置能够运用好目标设置理论有关原理 |
| 第三节 结合问卷调研结果看“金十条”问题所在 |
| 一、宣传力度不够制约着政策的有效推广 |
| 二、政策细节的不严谨违背了目标设置理论的要求 |
| 三、对动机理论激励因素的体现不够充分 |
| 四、经济发展水平不高制约着创新创业环境的优化 |
| 第四节 完善方向 |
| 一、重视顶层设计科学化 |
| 二、重视发挥大数据及新媒体的作用 |
| 三、重视对激励因素的考量 |
| 四、提高城市发展对人才的内生吸引力 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录A |
| 附录B |
| 附录C |
| 附录D |
| 附件 |
（9）连云港智慧城市建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究思路与研究方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 2 相关概念及理论基础 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 智慧城市 |
| 2.1.2 智慧城市建设 |
| 2.1.3 信息化 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 多中心治理理论 |
| 2.2.2 无缝隙政府理论 |
| 2.2.3 开放政府理论 |
| 3 连云港智慧城市建设现状分析 |
| 3.1 连云港智慧城市建设状况 |
| 3.1.1 政策规划制定情况 |
| 3.1.2 基础网络建设情况 |
| 3.1.3 应用载体开发情况 |
| 3.1.4 特色领域推进情况 |
| 3.2 连云港智慧城市建设中出现的主要问题 |
| 3.2.1 缺少顶层设计 |
| 3.2.2 建设进程缓慢 |
| 3.2.3 缺乏合适的项目运营模式 |
| 3.2.4 信息资源综合利用率不高 |
| 3.2.5 专业人才供应缺口较大 |
| 3.3 存在问题的原因分析 |
| 3.3.1 建设思路不清 |
| 3.3.2 统筹力度不足 |
| 3.3.3 运营模式保守 |
| 3.3.4 信息共享进展缓慢 |
| 3.3.5 专业人才的培养力度不足 |
| 4 国外及国内其他地区智慧城市建设的经验借鉴 |
| 4.1 国外智慧城市建设经验 |
| 4.1.1 美国:技术引领战略 |
| 4.1.2 日本:I-Japan战略 |
| 4.1.3 新加坡:智慧国战略 |
| 4.2 国内其他地区智慧城市建设举措 |
| 4.2.1 扬州:紧抓项目统筹管理 |
| 4.2.2 宁波:突出试点应用推进 |
| 4.2.3 威海:强调建设模式创新 |
| 4.3 经验借鉴 |
| 4.3.1 注重政府引导及整体规划 |
| 4.3.2 重视信息资源整合应用 |
| 4.3.3 侧重建设模式的创新 |
| 4.3.4 重点关注产业发展和民生服务 |
| 5 加强连云港智慧城市建设的对策 |
| 5.1 强化智慧城市建设整体规划 |
| 5.1.1 明确发展路线 |
| 5.1.2 开展顶层设计 |
| 5.1.3 营造良好环境 |
| 5.2 完善智慧城市组织保障体系建设 |
| 5.2.1 强化政府的统筹管理力度 |
| 5.2.2 严格过程中的管理 |
| 5.2.3 引导政府职能转型 |
| 5.3 创新智慧城市建设模式 |
| 5.3.1 完善投融资模式 |
| 5.3.2 突出产业引领的带动作用 |
| 5.4 整合资源推动信息共享开放 |
| 5.4.1 加强政府部门信息资源归集 |
| 5.4.2 完善智慧城市建设项目的统筹管理 |
| 5.5 加强智慧城市人才储备 |
| 5.5.1 加大高层次人才引进力度 |
| 5.5.2 加强本地人才培训力度 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简历及攻读硕士学位期间的科研成果 |
（10）地方党委书记权力运行与制约机制研究（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| abstract |
| 引言 |
| 第一章 导论 |
| 一、问题聚焦与研究意义 |
| (一)现实问题聚焦 |
| (二)问题研究意义 |
| (三)问题研究价值 |
| 二、文献综述与相关评论 |
| (一)国内外相关研究文献综述与评论 |
| (二)地方党委书记权力运行与制约机制研究现状 |
| (三)地方党委书记权力运行研究方向 |
| 三、研究设计与主要框架 |
| (一)明确调查研究要素 |
| (二)科学选取研究方法 |
| (三)合理设计研究框架 |
| 四、资料来源与数据说明 |
| (一)历史文献资料来源 |
| (二)实地访谈资料来源 |
| (三)核心概念内涵界定 |
| 第二章 中外权力制约思想比较 |
| 一、权力制约的理论内涵 |
| (一)权力的本质定义 |
| (二)权力的固有特征 |
| (三)制约与监督辨析 |
| 二、中国传统权力制约理论脉络 |
| (一)中国古代权力制约思想 |
| (二)中国近代权力制约思想 |
| (三)中国现代权力制约思想 |
| 三、西方历代权力制约理论脉络 |
| (一)西方古代权力制约思想 |
| (二)西方中世纪权力制约思想 |
| (三)西方近代权力制约思想 |
| (四)西方现代权力制约思想 |
| 四、马克思主义权力制约理论脉络 |
| (一)马克思主义理论原创性权力制约思想 |
| (二)马克思主义实践开创性权力制约思想 |
| (三)马克思主义中国主体化权力制约思想 |
| 五、中外权力制约理论体系 |
| (一)以道德制约权力是实现权力制衡的先导 |
| (二)以法律制约权力是实现权力制衡的保障 |
| (三)以权力制约权力是实现权力制衡的核心 |
| (四)以权利制约权力是实现权力制衡的根本 |
| (五)以社会制约权力是实现权力制衡的依据 |
| 第三章 地方党委书记权力运行现状 |
| 一、中国共产党地方党委建制的演变 |
| (一)中国共产党成立初期地方党委建制的雏形 |
| (二)土地革命时期地方党委建制的形成 |
| (三)抗日战争时期地方党委建制的发展 |
| (四)解放战争时期地方党委建制的调整 |
| (五)中华人民共和国成立后地方党委建制的成熟 |
| 二、地方党委书记权力运行与制约的经验做法 |
| (一)地方党委书记选拔标准逐步得到明确,凸现党性坚定首要性 |
| (二)地方党委书记任用程序逐步得到规范,呈现环节设计科学性 |
| (三)地方党委书记权力运行逐步得到控制,体现流程管理严肃性 |
| (四)地方党委书记绩效考核逐步得到优化,实现评价方式合理性 |
| (五)地方党委书记权力监督逐步得到健全,展现腐败整治威慑性 |
| 三、地方党委书记队伍构成要素 |
| (一)地方党委书记职位厘定 |
| (二)地方党委书记队伍构成分析 |
| (三)地方党委书记队伍成长特征 |
| 四、地方党委书记权力运行“弹性模量定律” |
| (一)地方党委书记权力运行弹性定律的含义 |
| (二)地方党委书记权力运行弹性定律的特征 |
| (三)地方党委书记权力运行弹性定律的成因 |
| 第四章 地方党委书记权力腐败行为 |
| 一、地方党委书记权力腐败标准的衡量 |
| (一)地方党委书记权力腐败现象的界定 |
| (二)地方党委书记权力腐败标准的认定 |
| (三)地方党委书记权力腐败定义的确定 |
| 二、地方党委书记权力腐败行为的要件 |
| (一)“落马”地方党委书记性别构成 |
| (二)“落马”地方党委书记级别构成 |
| (三)“落马”地方党委书记地域分布 |
| (四)“落马”地方党委书记案发期间 |
| (五)“落马”地方党委书记案发年龄 |
| (六)“落马”地方党委书记潜伏时长 |
| (七)“落马”地方党委书记腐败类型 |
| (八)“落马”地方党委书记罪名分布 |
| (九)“落马”地方党委书记判处结果 |
| 三、地方党委书记违法乱纪的行为特征 |
| (一)违反政治纪律,挑战党中央权威 |
| (二)违反组织纪律,干部选任藏猫腻 |
| (三)违反廉洁纪律,官商勾结搞腐败 |
| (四)违反群众纪律,脱离群众捞名利 |
| (五)违反工作纪律,言行不一污形象 |
| (六)违反生活纪律,贪图享受堕牢笼 |
| 四、地方党委书记权力腐败运行轨迹 |
| (一)地方党委书记权力腐败心理的形成 |
| (二)地方党委书记权力腐败心理的转化 |
| (三)地方党委书记权力腐败心理的强化 |
| (四)地方党委书记权力腐败行为的重复 |
| (五)地方党委书记权力腐败行为的惩罚 |
| 五、地方党委书记权力腐败成因追问 |
| (一)地方党委书记心理贪欲强化是权力腐败的原始驱动力 |
| (二)地方党委书记制度规定泛化是权力腐败的外在驱动力 |
| (三)地方党委书记权力运行异化是权力腐败的内在驱动力 |
| (四)地方党委书记管理监督弱化是权力腐败的间接驱动力 |
| (五)地方党委书记人情交往物化是权力腐败的直接驱动力 |
| 第五章 地方党委书记权力制约机制 |
| 一、地方党委书记权力运行“自我律动法”的实施途径 |
| (一)加强党性修养,坚定对党忠诚执政立场 |
| (二)明确主攻方向,树立稳中求进执政目标 |
| (三)提高领导水平 带好立党为公执政队伍 |
| (四)坚持服务群众 打牢为民造福执政基础 |
| (五)发扬民主作风 完善求真务实执政机制 |
| (六)勤于学习调研 提高实干兴邦执政魄力 |
| (七)践行法治思维 形成改革创新执政方法 |
| (八)锐意攻坚克难 肩负敢于担当执政责任 |
| (九)保持党员本色 固守清正廉洁执政底线 |
| (十)加强官德修养 涵泳诚信平实执政道德 |
| 二、地方党委书记权力运行的他律途径 |
| (一)加强人才储备精准“育权”、好中选优正本清源 |
| (二)改进选任方式法定“授权”、坚持标准严格程序 |
| (三)明确权力边界科学“厘权”、合理定位职责明晰 |
| (四)科学划分权责依法“制权”、坚持原则恪守规矩 |
| (五)推进党务公开全程“晒权”、公布清单职责法定 |
| (六)设计权力流程依规“行权”、固化程序规范运行 |
| (七)加强权力制约有效“控权”、严格制度强化监督 |
| (八)优化考评机制公正“评权”、创新方式科学考核 |
| (九)完善奖惩机制规范“退权”、优胜劣汰吐故纳新 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附件 |
| 附件1 “现任”地方党委书记简明表 |
| 附件2 “落马”地方党委书记简明表 |
| 附件3 党中央制定的权力监督制度简明表 |
| 攻读博士学位期间相关学术研究成果 |
| 后记 |
四、威海高新区引智工作成效显着（论文参考文献）
- [1]国家农业科技园区建设中的政府协作机制研究[D]. 吴圣. 中国农业科学院, 2021(01)
- [2]推进潍坊市新旧动能转换重大工程研究[D]. 郭方强. 山东财经大学, 2021(12)
- [3]新时代高新区管理体制转型研究 ——基于对常州国家高新区（新北区）的分析[D]. 刘洋. 苏州大学, 2021(07)
- [4]威海城市营销策略研究[D]. 苏道伟. 华北电力大学(北京), 2020(06)
- [5]盐城高新区政府招商引资问题与对策研究[D]. 刘洋. 中国矿业大学, 2020(01)
- [6]新兴中心城市引进优质高等教育资源研究 ——以深圳、青岛、苏州为例[D]. 缪奇. 南京师范大学, 2020(05)
- [7]W市高新区高层次人才引进问题及完善策略研究[D]. 蒋倩. 苏州大学, 2019(03)
- [8]泰安市人才新政“金十条”分析[D]. 黄玲玉. 外交学院, 2019(01)
- [9]连云港智慧城市建设研究[D]. 赵静. 大连海事大学, 2019(02)
- [10]地方党委书记权力运行与制约机制研究[D]. 冯志峰. 中共中央党校, 2018(02)
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