一、围绕经济抓党建 抓好党建促生产（论文文献综述）
陆相东[1]（2021）在《六围绕、六融入、六结合创新“双向促进”模式》文中研究说明根据党中央和省市有关企业党建工作与生产经营同步推进、全面融合、有机结合、互促互进、共同提升的部署要求,从企业实际出发,围绕企业生产经营中心大局六个方面,从六条路径深度融入,实施六大板块结合,创新企业党建与生产经营的双向互动、同步提升的模式和机制,从而促进党建、生产高质量发展。
李森[2]（2021）在《抓好项目党建 落实最后一公里》文中提出党的十八大以来,全面从严治党要求深入人心,基层党委"把方向、管大局、保落实"的作用已经落地生根,全国国有企业党的建设工作会议召开以来,《党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等一系列党内制度出台实施,为国有企业加强党建工作指明了方向。
胡建国[3]（2021）在《新时代国有企业党的组织建设研究》文中进行了进一步梳理新时代,在中国经济进入高质量发展的大背景下,国有企业在国民经济和服务国家重大战略过程中的作用和地位日益凸显。从新中国成立至今,国有企业党的组织建设一直是国有企业发展避不开的课题,为此,中国共产党带领广大工人阶级进行了长期的理论和实践探索。从1978年开始,国企改革便进行探索式推进,国有企业党的组织建设也围绕着改革进行相应的职能和作用的调整,但部分国有企业党的组织建设也存在与企业改革不同步,甚至滞后的矛盾,使国有企业党组织的职能和地位、权力和责任不能有效应对改革过程中出现的问题和挑战,不能发挥最大作用,以助推国有企业的改革和发展,促进党的组织建设质量的提升。党中央高度重视这个问题,加大了国有企业党的组织建设力度,其建设成果究竟怎样?该怎样继续进行国有企业党的组织建设是国家和企业都必须要面对的问题。在对“国有企业”及“党的组织建设”概念进行解读的基础上,用马克思恩格斯党的组织建设理论、列宁党的组织建设理论、中国化马克思主义党的组织建设理论对新时代国有企业党的组织建设相关问题进行了分析。在梳理了新时代国有企业党的组织建设历程的工作中,对新时代国有企业党的组织建设现实状况及取得成就进行了分析和总结,党的组织建设对解决国有企业改革和发展面临的困境和矛盾成为了论文研究的主旨。在《国资报告》、《国有企业党的组织建设》等文献资料中认真查找了党的组织建设的变化路径、国资改革和党建的数据,并进行整理分析,获得了国有企业党的组织建设职能变化的一手资料,进而分析出了国有企业党的组织建设面临的现实困境,主要是党的组织建设重视不够,中梗阻等困境制约企业发展,得出国有企业改革过程中要不断加强党的领导,才能促进国有企业高质量发展的结论。在研究结论的基础上对其成因进行了分析,主要是定位不准、机制缺失、制度不严等成因,提出了以强化认识为党的组织建设提供强大的思想保证,以强化协调为解决党的组织建设中梗阻问题助力,以强化职责为党的组织建设提供纠错矫位的契机,以开拓创新为党的组织建设提供多样方式和手段,以保障投入为党的组织建设提供动力的新时代国有企业党的组织建设的对策,在该课题已有研究的基础上,对后期研究的开展指明了方向并对未来的研究提出了展望。
吕锁明[4]（2019）在《刍议党支部联合共建促进安全生产》文中提出习近平指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。基于神华铁路货车运输有限责任公司沧州机车车辆维修分公司"一五七联合共建"党建品牌,阐述党支部联合共建促进安全生产。
乐湘[5]（2019）在《创新基层党建工作 推动钢铁企业做大做强——基于湘钢的创新实践》文中研究指明党建工作创新是党组织永葆活力的不竭源泉,是增强党组织凝聚力、战斗力的重要举措。基层党建工作的创新对于推动国有钢铁企业发展起着关键性作用,也是当前国有钢铁企业研究的重要课题。湘钢顺应新形势下的企业党建工作新要求,结合企业具体实际,大胆创新基层党建工作,形成了自身特色,取得了较好成效,有力助推了企业做大做强。
孙良运[6]（2019）在《无锡基层党建“雁阵计划”创新实践研究》文中研究指明基层党组织是我们党全部工作的根基和战斗力的基础。中共十八大以来,以习近平为核心的党中央坚持党要管党、全面从严治党,对推动全面从严治党向基层延伸、加强基层党组织建设作出一系列重要指示,为加强和改进基层党建工作提供了根本遵循和强大思想武器。无锡“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”加强基层党组织建设,涌现出了红豆集团等一批党建工作各有特色的先进典型组织,有力地加强了无锡党的基层组织建设。抓基层党建已成为全面从严治党背景下无锡经济社会发展的鲜明主题和重要课题,成为无锡有重要影响力的党建工作品牌。2015年1月,中共无锡市委为推广红豆集团党委党建工作经验,提出并颁布了全市“两新”党组织学习红豆党建经验实施“雁阵计划”的方案。经过几年的实践探索证明,“两新”党组织“雁阵计划”是促进无锡基层党组织建设全面进步、党建本领过硬的有力抓手,是推进无锡全面从严治党向纵深发展的有益尝试。2017年5月,“雁阵计划”推广到全市农村和社区党组织。无锡基层党建“雁阵计划”以习近平系列重要讲话精神为指导,在“两新”组织以突出“凝心聚力”为思路,在农村以突出“富民强村”为思路,在社区以突出“社会治理”为思路,在政治功能的发挥、科学化水平的提升、责任制的落实等方面取得了显着成效,探索出了细化创建标准、优化实施路径、深化责任落实、活化互动融合、强化要素保障的工作经验,培育了一批具有标杆式、示范性的基层党组织先进典型群体,使全市基层党建的“雁阵”效应日益显着。但“雁阵计划”的实施,由于时间较短,需要进一步丰富和完善。当前,我们可以在以下4个方面创新无锡基层党建“雁阵计划”实践路径:加强党性教育,坚定共产党员理想信念;打造专业化队伍,提高党的执政能力水平;推动区域化整合,实现党建互联互建互补;坚持系统化党的建设,深化党的执政规律认识。
冯静[7]（2019）在《新时代做好基层党建工作的思考》文中提出党的十九大提出了新时代党的建设总要求,要贯彻落实党的路线方针政策和基本方略,坚持党要管党、全面从严治党,加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设,以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。所以,加强基层党组织建设,扎实
范云军,蒋远,刘巍,金川,申志刚,陈德永,张洪涛,荀建华[8]（2018）在《构建横向到边、纵向到底、闭环协同的“大党建”体系》文中提出通过构建横向到边、纵向到底、闭环协同的"大党建"体系,聚焦"团队建设、管理提升、文化重塑"三大主题,实施"铸魂、深根、正风、廉洁、强基、育才"六大工程,重点在思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设和队伍建设六个方面不断加强和改进党的建设工作,打造"体系、方法、制度、应用""四维"创新,全面提升党建科学化水平。
郑燕[9]（2017）在《新常态下国有企业落实党风廉政建设“两个责任”探析》文中认为我国公有制为主体的所有制方式,决定了国有企业在国民经济发展方面的命脉作用。一直以来,提升效益、发展经济,壮大公有制经济的基础,都是国有企业发展的主旋律。党的十八大以来,全面从严治党已经成为全国各级党组织面临的首要问题,工作的第一着力点。特别是中共中央出台《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》（以下简称《若干意见》）以后,国有企业落实党风廉政建设两个责任更是成为党委、纪委工作的重中之重。
王翠[10]（2017）在《如何通过基层党支部建设促进国有企业生产经营》文中研究表明参与国有企业（以下简称"国企"）重大问题决策,是党章对国企党组织的原则规定,发挥国企党组织政治核心作用,是建立中国特色现代企业制度的重要前提和重大原则。企业以经济为中心,一个企业没有一个良好的经济基础作支撑,就会逐步走向消亡,更谈不上可持续发展。企业党组织因企业而建立,随着企业的发展而壮大,因此,基层党组织的一切活动不能游离在企业的中心工作之外。围绕生产抓党建,抓好党建促生产的工作思路作为推动生产经营和加强党员队伍建设的中心环节来抓,为推动国企的各项工作和提质增效提供了坚强的思路和组织保证。
二、围绕经济抓党建 抓好党建促生产（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、围绕经济抓党建 抓好党建促生产（论文提纲范文）
（1）六围绕、六融入、六结合创新“双向促进”模式（论文提纲范文）
| 0 引言 |
| 1 围绕党的领导，融入科学决策，与依法治企管企有机结合 |
| 2 围绕党政同心，融入一岗双责，与日常检查考核有机结合 |
| 3 围绕一线生产，融入思想政治工作，与中心要务有机结合 |
| 4 围绕安全环保，融入主体责任，与生产重点工作有机结合 |
| 5 围绕主题教育，融入固定党日活动，与解决问题有机结合 |
| 6 围绕抓班子带队伍，融入群团文化，与人才培养有机结合 |
| 7 结语 |
（2）抓好项目党建 落实最后一公里（论文提纲范文）
| 一、企业党建基本情况 |
| 二、项目党建工作的实践和探索 |
| （一）基本思路。 |
| （二）目标分解。 |
| （三）基本途径 |
| 1. 加强党的政治建设，突出政治功能。 |
| 2. 深入开展调查研究，制定创建方案。 |
| 3. 全面夯实基本组织，发挥战斗堡垒作用。 |
| 4. 全面建强基本队伍，发挥党员先锋模范作用。 |
| 5. 全面健全基本制度，狠抓执行力。 |
| 6. 强化党的群团工作，建设高素质青年人才队伍。 |
| 7. 加强劳务党建工作，打造培育高素质劳务班组。 |
| 8. 加强项目文化建设，扩大品牌效应。 |
| 三、项目党建初步取得的效果 |
| （一）彰显国企担当，承担社会责任。 |
| （二）以制度体系建设年为契机，完善项目党建工作制度。 |
| （三）项目党建推进顺利。 |
| （四）主题党日进项目，活动形式多样化。 |
| （五）开展主题劳动竞赛促生产增效益。 |
| （六）项目党员示范引领，科技创新再创佳绩。 |
| （七）聚焦创优抓落实，双向融入成果突显。 |
| 四、项目党建中存在的一些问题和思考建议 |
（3）新时代国有企业党的组织建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 绪论 |
| 一、研究背景与选题意义 |
| (一)研究背景 |
| (二)选题意义 |
| 二、研究现状及述评 |
| (一)国内研究现状 |
| (二)国外研究现状 |
| (三)研究述评 |
| 三、研究目标与方法 |
| (一)研究目标 |
| (二)研究方法 |
| (三)创新之处 |
| 第一章 新时代国有企业党的组织建设理论渊源及现实依据 |
| 一、概念界定 |
| (一)国有企业的概念界定 |
| (二)党的组织建设的界定 |
| 二、理论渊源 |
| (一)马克思、恩格斯关于党的组织建设思想 |
| (二)列宁关于党的组织建设思想 |
| (三)中国化马克思主义关于党的组织建设思想 |
| 三、现实依据 |
| (一)国有企业坚持正确政治方向的诉求 |
| (二)党的组织强化政治核心作用发挥的诉求 |
| (三)充分发挥党的组织全局动员作用的诉求 |
| (四)发挥国有企业党的组织独特优势的诉求 |
| (五)不断深化国有企业改革与发展的诉求 |
| 第二章 我国国有企业党的组织建设历程 |
| 一、党的组织建设历程划分的依据 |
| (一)以建设时间变迁为线索 |
| (二)以职能演变为依据 |
| 二、党的组织建设历程的阶段划分 |
| (一)政治领导职能建设阶段 |
| (二)全面领导职能建设阶段 |
| (三)保证和监督职能建设阶段 |
| (四)政治核心职能建设阶段 |
| (五)增强政治核心职能建设阶段 |
| (六)双核心职能建设阶段 |
| (七)全面领导职能恢复建设阶段 |
| 第三章 新时代国有企业党的组织建设现实困境及成因 |
| 一、新时代国有企业党的组织建设总体概况 |
| (一)新时代国有企业党的组织建设现状 |
| (二)新时代国有企业党的组织建设成就 |
| 二、新时代国有企业党的组织建设现实困境 |
| (一)对党的组织建设重视程度不够 |
| (二)党的组织中存在一定的中梗阻问题 |
| (三)党的组织中职责不明确 |
| (四)党的组织建设方式和形式单一 |
| (五)党的组织建设要素投入不足 |
| 三、新时代国有企业党的组织建设现实困境的成因 |
| (一)组织的职能定位不准 |
| (二)缺失健全的体制机制 |
| (三)干部选拔标准不合理 |
| (四)监督管理制度不严格 |
| (五)工作创新的活力不够 |
| 第四章 新时代国有企业党的组织建设的对策 |
| 一、强化认识为党的组织建设提供强大的思想保证 |
| (一)增强对党的组织建设的认识 |
| (二)树立科学的党的组织建设理念 |
| 二、强化协调为解决党的组织建设中梗阻问题助力 |
| (一)强化组织体系的建设 |
| (二)加快组织能力的提升 |
| 三、强化职责为党的组织建设提供纠错矫位的契机 |
| (一)明确各级党的组织工作职责 |
| (二)明确党建工作与生产工作的职责 |
| (三)明确党的组织与三会一层工作的职责 |
| 四、开拓创新为党的组织建设提供多样方式和手段 |
| (一)创新多样化的党的组织建设方式 |
| (二)创新多样化的党的组织建设手段 |
| 五、保障投入为党的组织建设提供动力 |
| (一)增加财力投入 |
| (二)增加人力投入 |
| (三)增加组织生活时间投入 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 一、着作类 |
| 二、报纸文章类 |
| 三、杂志期刊类 |
| 攻读学位期间的研究成果 |
| 致谢 |
（4）刍议党支部联合共建促进安全生产（论文提纲范文）
| 一、支部联合共建释义、背景与意义 |
| (一)支部联合共建背景与意义 |
| (二)主要做法和成效 |
| 二、关于支部联合共建促安全生产进一步思考 |
| (一)形成独特长效的党建品牌 |
| (二)联合共建促进安全生产 |
| (三)联合共建是党建工作落到实处 |
| (四)不断探索创新党建工作模式 |
（5）创新基层党建工作 推动钢铁企业做大做强——基于湘钢的创新实践（论文提纲范文）
| 一、前言 |
| 二、湘钢党委创新基层党建工作的具体方法及取得的成绩 |
| 1. 统一思想，提高认识，增强党建工作的主责主业意识 |
| 2. 强化培训，落实保障，提升党员干部的业务能力 |
| 3. 健全制度，完善机制，提升基层党建工作水平 |
| 4. 认清形势，提高站位，创新党建工作形式 |
| 5. 凝心聚力，应对挑战，助推企业做大做强 |
| 三、结束语 |
（6）无锡基层党建“雁阵计划”创新实践研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 现实意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国内研究现状 |
| 1.3.2 国外研究现状 |
| 1.4 关键词阐释 |
| 1.5 研究思路和方法 |
| 1.5.1 研究思路 |
| 1.5.2 研究方法 |
| 1.6 可能的创新点或特色 |
| 第二章 无锡“雁阵计划”实施的理论基础 |
| 2.1 马克思恩格斯的基层党建思想 |
| 2.1.1 初建共产主义者同盟思想 |
| 2.1.2 发展和完善共产主义者同盟思想 |
| 2.2 列宁的基层党建思想 |
| 2.2.1 十月革命前的基层党建思想 |
| 2.2.2 十月革命后的基层党建思想 |
| 2.3 毛泽东、邓小平、习近平的基层党建思想 |
| 2.3.1 毛泽东的基层党建思想 |
| 2.3.2 邓小平的基层党建思想 |
| 2.3.3 习近平的基层党建思想 |
| 第三章 无锡“雁阵计划”的实施思路与成效 |
| 3.1 “雁阵计划”的实施思路 |
| 3.1.1 以“凝心聚力”深化“两新”组织党建 |
| 3.1.2 以“富民强村”为导向推进农村基层党建 |
| 3.1.3 以“社会治理”为重点夯实社区基层党建 |
| 3.2 “雁阵计划”的实施成效 |
| 3.2.1 党组织政治功能发挥明显 |
| 3.2.2 党组织工作科学化水平提升 |
| 3.2.3 党建工作责任制不断落实 |
| 3.3 “雁阵计划”的实施经验 |
| 3.3.1 细化创建标准 |
| 3.3.2 优化实施路径 |
| 3.3.3 深化责任落实 |
| 3.3.4 活化互动融合 |
| 3.3.5 强化要素保障 |
| 第四章 无锡“雁阵计划”实施存在的问题 |
| 4.1 “雁阵计划”的推进尚不平衡 |
| 4.1.1 地区之间推进需进一步平衡 |
| 4.1.2 支持力度需进一步均衡 |
| 4.2 党员教育管理机制尚不健全 |
| 4.2.1 党员教育工作有待进一步加强 |
| 4.2.2 党员发展和管理工作有待进一步健全 |
| 4.3 “雁阵计划”实施机制尚不完善 |
| 4.3.1 “雁阵计划”实施的方法需进一步创新 |
| 4.3.2 “雁阵计划”实施的责任和监督机制需进一步落实 |
| 第五章 无锡进一步实施“雁阵计划”的实践路径 |
| 5.1 加强党性教育坚定理想信念 |
| 5.1.1 坚持不懈抓好马克思主义理论指导 |
| 5.1.2 深化“两学一做”学习教育 |
| 5.1.3 开展典型案例示范性教育 |
| 5.2 打造高素质专业化队伍提高党的执政能力水平 |
| 5.2.1 选优配强党组织书记 |
| 5.2.2 优化党组织书记成长路径 |
| 5.2.3 党员干部树立正确政绩观 |
| 5.3 推动区域化整合实现党建互联互建互补 |
| 5.3.1 开展“大走访”实地调研 |
| 5.3.2 建设“大数据”信息共享库 |
| 5.3.3 加强“网格化”运行 |
| 5.4 坚持系统化党的建设深化执政规律认识 |
| 5.4.1 注重理念创新 |
| 5.4.2 加强制度保障 |
| 5.4.3 完善体系构建 |
| 结语 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录:攻读硕士学位期间公开发表的论文和参与的项目 |
（7）新时代做好基层党建工作的思考（论文提纲范文）
| 一、健全制度, 加强对党员的管理 |
| 二、坚持落实责任, 发挥支部书记作用 |
| 三、锻造高素质的基层党务工作者队伍, 不断提高履职尽责能力 |
| 四、正确处理抓党建与搞业务的关系, 以党建促进各项工作 |
| 五、加强基层党风廉政建设, 推进全面从严治党 |
（8）构建横向到边、纵向到底、闭环协同的“大党建”体系（论文提纲范文）
| 一、成果背景及意义 |
| （一）中央和中国移动通信集团全面从严治党的顶层要求 |
| 1. 党的十九大对全面从严治党提出新要求 |
| 2. 全国国有企业党建工作会议对央企加强党的建设提出新要求 |
| 3. 中国移动2017年党风廉政建设和反腐败会议对公司加强党的建设、全面从严治党作出整体部署 |
| （二）中国移动通信集团北京有限公司加强党建工作的现实需要 |
| 二、成果主要做法——聚焦“三大”主题，全面增强党建促发展作用 |
| （一）抓党建就是带团队 |
| 1. 实施“铸魂”工程，抓好思想建设这个根本，提高全员思想认识 |
| 2. 实施“育才”工程，筑牢队伍建设这个基石，提升团队发展能力 |
| （二）抓党建就是强管理 |
| 1. 实施“深根”工程，夯实组织建设这个根基，固牢管理组织基础 |
| 2. 实施“强基”工程，强化制度建设这个章法，扎牢管理制度基础 |
| （三）抓党建就是塑文化 |
| （四）抓党建就是促发展 |
| （五）抓党建就是保健康 |
| 三、成果主要创新点——打造“四维”创新，全面提升党建科学化水平 |
| （一）打造体系创新，构建横向到边、纵向到底、闭环协同的“大党建”体系，实现“五大转变” |
| （二）打造方法创新，创造性地将现代管理方法应用于党建工作 |
| （三）打造制度创新，优化绩效考核制度，提高党建工作高度 |
| （四）打造应用创新，利用高效管理工具提高党建工作效能 |
| 四、成果效益 |
| 五、成果应用及推广 |
| （一）“大党建”体系的应用及推广 |
| （二）管理方法及工具应用于党建工作 |
（9）新常态下国有企业落实党风廉政建设“两个责任”探析（论文提纲范文）
| 一、国有企业落实“两个责任”存在的问题 |
| (一) 对落实两个责任的紧迫性认识不够, 有“淡化”倾向。 |
| (二) 主题实践活动开展缺乏创新, 有“边缘化”倾向。 |
| 二、把握新常态下国有企业落实两个责任的方向 |
| (一) 坚持全面发展思想 |
| (二) 坚持科学落实两个责任理念 |
| 三、新常态下推进国有企业党建工作全面发展 |
| (一) 引深政治理论学习, 突出落实党建工作创新特色, 抓好党员整体素质提升 |
| (二) 筑牢基层党组织基础, 增强凝聚力和战斗力, 抓好组织规范化建设 |
| (三) 转变纪检工作方法, 压实监督责任落实, 抓好企业政治生态建设 |
| (四) 丰富企业内涵建设, 发挥党建先进引领作用, 抓好企业精神党建化 |
（10）如何通过基层党支部建设促进国有企业生产经营（论文提纲范文）
| 1 基层党支部建设工作开展情况与成果展示 |
| 1.1 通过坚持“三个同步”强化基层党支部的标准化建设, 规范组织建设 |
| 1.2 通过坚持人本理念, 探索构建党支部激励、关怀、帮扶机制, 发挥组织作用 |
| 1.2.1 逐步建立主题活动机制, 增强党组织的凝聚力 |
| 1.2.2 逐步建立党内外关怀机制, 增强党组织的感召力 |
| 1.3 通过坚持“两手抓”的工作方针, 凸显党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用 |
| 1.3.1 抓党支部固堡垒, 落实基础党建工作 |
| 1.3.2 抓党员树先锋, 强化基层党建工作力量 |
| 1.4 党建促生产, 履职尽责下的创新之路 |
| 2 以企业党建促企业发展所面的形势和任务 |
| 3 结语 |
四、围绕经济抓党建 抓好党建促生产（论文参考文献）
- [1]六围绕、六融入、六结合创新“双向促进”模式[J]. 陆相东. 化工管理, 2021(34)
- [2]抓好项目党建 落实最后一公里[J]. 李森. 发展, 2021(09)
- [3]新时代国有企业党的组织建设研究[D]. 胡建国. 西南科技大学, 2021(09)
- [4]刍议党支部联合共建促进安全生产[J]. 吕锁明. 品位经典, 2019(10)
- [5]创新基层党建工作 推动钢铁企业做大做强——基于湘钢的创新实践[J]. 乐湘. 冶金经济与管理, 2019(04)
- [6]无锡基层党建“雁阵计划”创新实践研究[D]. 孙良运. 江南大学, 2019(05)
- [7]新时代做好基层党建工作的思考[J]. 冯静. 广西电业, 2019(05)
- [8]构建横向到边、纵向到底、闭环协同的“大党建”体系[J]. 范云军,蒋远,刘巍,金川,申志刚,陈德永,张洪涛,荀建华. 国企管理, 2018(03)
- [9]新常态下国有企业落实党风廉政建设“两个责任”探析[J]. 郑燕. 现代国企研究, 2017(20)
- [10]如何通过基层党支部建设促进国有企业生产经营[J]. 王翠. 化工管理, 2017(24)