构建多维度的医院动态激励体系

构建多维度的医院动态激励体系

一、构建医院多维动力激励系统(论文文献综述)

王伟,岳文泽,吴燕,唐燕,黄玫,张磊,许景权,徐勤政,何子张,丁奇,谭迎辉,刘合林,车乐,邵华,林永新,纪立虎,席广亮,陈鸿,相欣奕,牛强,罗亚,史文正,郭健,刘芳,伍灵晶,陈宏胜,张杨[1](2021)在《到中流击水——国土空间规划青年笔谈》文中认为"构建以空间治理和空间结构优化为主要内容,全国统一、相互衔接、分级管理的空间规划体系,着力解决空间性规划重叠冲突、部门职责交叉重复、地方规划朝令夕改等问题"是生态文明体制改革的重要目标之一。然而本轮规划改革恰逢中华民族伟大复兴战略全局与世界百年未有之大变局的历史性交汇,使其面临更多挑战。若孤立、静止、片面地看,容易只见危机和变局,不见新机和新局,难免陷入迷茫、悲观之中而无所作为;若全面、辩证、长远地看,就会发现"危"和"机"总是同生并存的,危机孕育着新机,变局预示着新局。因此,实现国土空间规划改革目标,迫切需要一套"连续、稳定、转换、创新"的规划知识供给体系和工作支撑体系,而这套体系应是一个多学科、多领域相互开放、协同,不断发展演进的适应"生态文明新时代和空间治理现代化"的体系。为此,组织来自不同机构、不同学科、不同地域背景的中青年学者围绕国土空间整体性治理议题从不同维度、视角和切入点聚焦规划工作的价值观念、主要原则和理论技术等核心问题,展开观点性讨论交流,以期助力国土空间规划改革共识的凝聚和任务的推进。

翟洪江[2](2021)在《农村家庭相对贫困识别与治理研究 ——基于黑龙江五县农户调查数据分析》文中提出消除贫困是全人类的共同目标。经过脱贫攻坚,中国在2020年底实现所有贫困县脱贫摘帽,所有贫困人口退出贫困,实现农村贫困人口不愁吃、不愁穿,义务教育、基本医疗和住房安全有保障,消除了绝对贫困。但是,这并不意味着中国农村的贫困问题彻底解决,而是以相对贫困形式表现出来。2020年12月,中共中央、国务院下发《关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》,提出设立5年过渡期巩固拓展脱贫攻坚成果,提出2025年和2035年贫困治理的新目标。可以预见,五年后中国农村全面进入相对贫困治理阶段。那么,对于农村相对贫困治理将面临一系列的问题亟待解决:农村相对贫困家庭如何瞄准与识别?农村相对贫困家庭的特征如何?农村相对贫困家庭的致贫因素有哪些?农村家庭相对贫困的扶贫战略重点在哪里?因此,有必要在巩固拓展脱贫攻坚成果期间,对相对贫困的识别与治理问题进行深入系统的研究。遵循“理论分析—实证研究—对策研究”的研究思路,分析了中国农村相对贫困的根本原因,总结了中国农村贫困治理的历程、基本经验和主要问题,使用黑龙江省五个县的农户调查数据采用贫困线方法和多维贫困识别方法对相对贫困家庭进行识别,分析了农村相对贫困家庭的特征与致贫的影响因素,提出了中国农村家庭相对贫困识别和治理的政策建议。本文的主要研究内容和研究结论有:(1)中国农村相对贫困的发生既有农户生计资本匮乏,也有社会制度对农户社会排斥的原因。在分析经典理论对相对贫困本质认识的基础上,形成对中国相对贫困理论分析的框架,从农村制度安排和农民生计的视角分析中国农村家庭产生贫困的根源。分析发现,农户生计资本匮乏,尤其是人力资本匮乏,致使其只能选择小农农业经营生计模式或者资产型生计模式,难以获得较高经营性收入和工资性收入;由于城乡二元结构制度具有一定的社会排斥,致使农民缺少与城市居民相一致的发展机会,农村社会基本保障制度对农民的保障能力相对不足。这些是中国农村发生贫困的根本原因。(2)中国农村贫困治理形成了很多有益经验值得在相对贫困治理阶段借鉴,但也面临一些问题需要在贫困治理阶段解决。通过回顾改革开放以来中国贫困治理的演进历程,总结了中国农村贫困治理的基本经验,分析了脱贫攻坚后面临的问题。中国贫困治理的基本经验主要有坚持党领导和政府主导、坚持实施与经济社会发展相适应的贫困治理战略、坚持以经济增长带动脱贫、坚持完善农村社会保障等普惠性制度与政策、坚持实施精准扶贫方略。相对贫困治理面临的主要问题有脱贫人口具有一定的返贫风险、贫困的复杂性和艰巨性将长期存在、贫困治理与农村社会保障制度还有待于进一步有机衔接、多元参与的贫困治理体系尚需强化、贫困格局仍具有较强的区域特征等。(3)贫困线方法和多维贫困识别方法在农村相对贫困家庭识别中各有优缺点,需要结合两种方法优点,提出更具实践性的农村家庭相对贫困的识别方法。使用黑龙江省五个县的农户调查数据,采用贫困线法和多维贫困识别方法对农村相对贫困家庭进行识别,从精准性、可行性、认同度等几个方面对识别结果进行比较分析,进而分析两种识别方法的优劣。研究表明,两种方法各有优缺点。贫困线识别方法简单可行,但可能遗漏那些在脱贫攻坚阶段收入获得大幅增长而无劳动能力的农村家庭。多维贫困识方法比较复杂,认同程度和可行程度较低,但能够反映相对贫困的多维性。在实践中,可以吸收两种方法的优点,既考虑收入,又考虑其他贫困指标,创造更具实践性的相对贫困识别方法。(4)农村相对贫困家庭可持续生计资本较弱,但比建档立卡贫困户稍有所改善。采用描述性统计方法对识别后的相对贫困家庭特的区域分布特征、人力资本特征、家庭生计与收入、健康状况等征进行分析。研究发现,农村相对贫困家庭人力资源状况、务农经营、外出务工、健康状况都要弱于非相对贫困户,但强于建档立卡贫困户,说明农村相对贫困家庭可持续生计资本与能力较弱,但比建档立卡贫困户稍有改善。(5)人力资本因素、生计与收入因素、健康因素是相对贫困家庭致贫的主要因素。使用logistic回归模型对贫困线方法识别的相对贫困家庭的致贫因素进行实证分析,结果表明家庭患有慢性病、户主年龄、户主受教育程度、打工比重、务农比重、劳动力比重、家庭成员患有大病等变量对农户致贫有显着影响,说明人力资本因素、生计因素和健康因素是主要致贫因素。使用A-F多维贫困分解方法对多维识别方法识别的相对贫困家庭的致贫因素进行实证分析,结果表明人均纯收入、户主受教育程度、慢性病、大病、住房等指标的贡献率较高。进一步比较了这两种方法的结果,本文认为人力资本因素、生计与收入因素、健康因素是相对贫困家庭致贫的主要因素。基于以上的理论分析与实证研究结论,系统的提出了农村家庭相对贫困的识别与治理的对策。在农村相对贫困家庭识别方面,提出基于农村家庭的人力资本建立两类不同的相对贫困识别方法。农村家庭相对贫困识别主要瞄准三类人群:丧失劳动能力的农村家庭,有一定劳动能力但收入特别低的农村家庭,有一定劳动能力、收入较低且收入以外存在较强的社会剥夺的农村家庭。在贫困治理方面,根据农村相对贫困家庭的类型和政策的指向性,系统的提出了相对贫困治理的具体对策,包括完善农村社会保障制度、完善小农户发展支撑政策、继续实施深度贫困地区扶贫开发战略、构建政府市场社会参与的多元主体多元主体参与的贫困治理体系等。

刘欢,胡天天[3](2022)在《重大公共卫生事件下基本医保与公共卫生政策协同机制——基于健康福利视角的分析》文中认为基本医疗保障制度与公共卫生政策的协同发展不仅关系到国家医疗卫生体系结构的健全性,更关系到国家在应对重大公共卫生事件时的能动性。本文尝试将医疗卫生政策内生于健康生产函数,以健康福利为视角,构建一个基本医保与公共卫生协同发展的理论分析框架,揭示医疗卫生体系良性互动循环机制及个体与社会健康福利提升的现实路径。在此基础上,结合重大公共卫生事件"新冠肺炎疫情"的现实背景,以医疗卫生资金与医疗卫生服务为主体,探讨基本医保与公共卫生政策协同发展的运行机制。通过对基本医保与公共卫生协同机理及实际运行机制的分析,以期为提升国民健康水平和健康福利提供可靠的理论支撑。

杨灿明[4](2021)在《中国战胜农村贫困的百年实践探索与理论创新》文中进行了进一步梳理理解中国战胜农村贫困的百年实践,需立足中国农村发展的历史脉络;读懂中国特色减贫思想,需紧扣中国减贫的价值理念,把握中国减贫实践的历史逻辑、制度逻辑、理论逻辑和实践逻辑。中国消除农村贫困主要经历了5个阶段,即初心与使命驱动下的革命式减贫阶段、制度保障下的救济式扶贫阶段、深化农村改革下的开发式扶贫、市场化导向下的培育内生动力减贫阶段,以及习近平新时代精准扶贫阶段。各历史阶段的减贫战略,在思想与理论上是一脉相承的,也是减贫理论与实践探索的融合、发展与创新。特别是党的十八大以来,形成了习近平新时代精准扶贫思想,既是历任中国共产党领导人减贫思想的继承与发展,也是在农村减贫实践探索中的重大创新,且与经济社会发展和国家重大战略需求相适应。中国消除绝对贫困、实现全面小康很大程度上依赖于农村深化改革和经济发展中的带动力量,但更重要的是探索出了融合"理论、理念、制度和机制"为一体的综合性减贫体系,即创新发展了中国特色的减贫理论,始终践行"以人民为中心"的理念指引,充分发挥了社会主义制度的政治优势,构建了"政府、市场和社会"多方联动的减贫机制,从而形成了值得国际社会尤其是发展中国家学习和借鉴的"中国智慧"。

吴群红,康正,郝艳华,焦明丽,覃英华,姜胜超,孟楠[5](2021)在《多维视角下医保基金监管治理创新综合分析框架构建》文中进行了进一步梳理目的针对医疗保障基金监管过程中所面临的乱象问题,探讨其复杂网络关联机制、问题根源和成因,开展相关概念和综合分析框架研究。方法通过文献回顾和政策分析法,对医疗保障基金监管创新治理模式内涵及要素及综合分析框架构建展开分析。结果基于嵌套复杂监管网络空间理论探索性提出医疗保障基金监管治理创新模式的概念内涵和要素,并从4个空间向量维度构建了涵盖:"宏观—中观—微观"多层次,"关键问题—关键节点—薄弱环节"多视角,以及"治理主体—功能"维度和"监管制度—机制—手段"等多维视角医疗保障基金监管治理创新的综合分析框架。结论医疗保障基金监管问题复杂乱象的系统解决,需要探索新的监管治理模式和新路径,需要探索新的理论分析框架指导实践。

湖北省人民政府[6](2021)在《湖北省人民政府关于印发湖北省科技创新“十四五”规划的通知》文中认为鄂政发[2021]18号各市、州、县人民政府,省政府各部门:现将《湖北省科技创新"十四五"规划》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。2021年9月24日湖北省科技创新"十四五"规划目录第一章塑造在全国科技创新版图中的领先地位一、发展形势二、指导思想三、基本原则四、主要目标第二章构建全域科技创新新格局一、全力争创武汉国家科技创新中心和湖北东湖综合性国家科学中心二、高标准建设以东湖科学城为核心的光谷科技创新大走廊

峗怡,刘克[7](2021)在《“嵌入式协同”:一个跨域卫生资源合作治理的解释性框架——基于成渝地区双城经济圈的案例研究》文中研究指明跨域卫生资源合作实质上是一个资源重新整合配置与治理流程再造的过程。现有文献多从政府或市场单一视角进行讨论,致使分析范式与理论框架陷入科层制"府际协同"和市场型"政社协同"非此即彼的话语旋涡。本文利用2019年7月—2021年8月共计87份项目数据,采用社会网络分析法对成渝地区跨域卫生资源合作模式进行分析。结果发现,随着区域一体化持续深化,政府、医院和高校等多元主体间互动关系变迁与动态策略选择,呈现出从属地自治到同频共振、从单一利益联结到多重邻近协同、从有限被动合作到多维主动嵌入的特征。进一步引入"嵌入式协同"框架,将区域环境压力与主体关系重构的嵌入动力机制、多维因素叠加的嵌入作用机制和推进区域优质卫生资源整合的嵌入实现机制融入跨域卫生资源合作研究体系,尝试为相关议题提供一个解释性框架。

徐珣[8](2021)在《市域社会治理现代化发展型政策的协商融合策略——基于杭州市生活垃圾分类行动的政策过程观察》文中指出基于市域社会治理现代化发展型政策视角,可以看到杭州市域生活垃圾分类"体系-行动-网络"复合的政策过程,包含了体系统筹域、协商行动域和网络化协同联盟域的多域复合联动;体系统筹域的协商行动、基层行动者责任体系的协商行动和网络化协同联盟,推动市域多域多层共同体融合,建构市域学习型网络联盟。杭州市域生活垃圾分类政策的协商融合策略共生,建构了市域社会发展多维复合可持续动力系统,以政策协商的公共话语,建构多维融合支持的治理融合,进而推进市域社会发展。市域社会治理现代化发展型政策视角,超越西方经典政策理论视角下国家福利分配关切的政策过程构想,并建构回归社会生活现场、大制不割的多维复合全域治理。

刘雅姝[9](2021)在《多维视角的重大突发事件演变机理及应对策略研究》文中研究说明我国正处于社会转型阶段,各种利益诉求增多、热点问题和突发事件易发多发,对于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等各类突发事件的研究已经成为总体国家安全观的重要组成部分。党的十九大报告强调“统筹发展和安全,增强忧患意识,做到居安思危,是我们党治国理政的一个重大原则”,2014年中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央国家安全委员会主席习近平在主持召开中央国家安全委员会第一次会议时提出,坚持总体国家安全观,以人民安全为宗旨,走出一条中国特色国家安全道路。习近平指出,对于突发事件的应急管理“是国家治理体系和治理能力的重要组成部分,承担防范化解重大安全风险、及时应对处置各类灾害事故的重要职责,担负保护人民群众生命财产安全和维护社会稳定的重要使命”。可见,近年来国家安全思想已上升到重要的指导地位。当前我国已成为世界上各种事故灾害最严重的国家之一,面临巨灾风险的防范问题、公共卫生事件的挑战、社会安全类风险,灾害种类多,分布地域广,发生频率高,造成损失重。重大突发事件产生的诸多影响严重威胁我国社会稳定和人民生命财产安全。此背景下,重大突发事件的演变机理成为亟待解决的重大现实问题。立足于系统理论及5W1H方法,融合演化博弈理论、知识图谱理论、事理图谱理论,对重大突发事件的演变机理展开研究,构建重大突发事件演变机理模型,在对重大突发事件演变机理进行实证剖析的基础上,提出了重大突发事件的应对策略。(1)构建重大突发事件演变机理模型,基于系统理论及5W1H分析方法定义重大突发事件演变机理的内涵,突破传统从单一维度研究重大突发事件演变机理的局限,从系统观角度出发解读重大突发事件演变要素、要素之间的逻辑关系,提出重大突发事件的构成要素主要包括主体行为要素(Who)、事件舆情信息要素(What)、事件事理要素(Why)、事件时间要素(When)、事件环境要素(Where)。系统性地从Who(谁推动、促进了事件演变)、What(事件演变的内容是什么)、Why(事件演变的原因是什么)等多维度视角研究重大突发事件演变机理,最终基于事件的演变机理提出重大突发事件的应对策略(How)。(2)从重大突发事件主体行为的维度(Who)解读重大突发事件演变机理,解释了事件主体行为演变的问题。基于演化博弈理论分析了重大突发事件主体行为的演变过程,明确博弈主体是由政府为代表的决策方、以网民为代表的参与方、以媒体为代表的推动方三部分组成,对其博弈动因及影响因素进行分析并构建演化博弈模型。最后对所构建的主体之间的博弈模型进行仿真分析,模拟了事件发展热度、事件负面影响持续恶化、政府奖惩机制介入情景下三方主体行为的演变,得出的结论为重大突发事件应对中主体的管理策略提供现实参考依据。(3)从重大突发事件舆情信息演变维度(What)解读重大突发事件演变机理,解释了事件演变的内容问题。基于知识图谱理论,提出事件舆情知识图谱的构建框架模型及技术架构,进而构建事件舆情知识图谱,利用舆情知识图谱挖掘舆情知识三元组、网络传播的路径结构等内容。基于数据驱动思想,通过舆情知识的进一步提取分析得到事件舆情的话题演变、舆情知识网络结构演变等过程。所得事件舆情信息演变的分析结论有益于重大突发事件应对中的舆情治理。(4)从重大突发事件演变的事理逻辑维度(Why)解读重大突发事件演变机理,解释了事件演变的原因问题。基于事理图谱理论,采用事理图谱构建的相关方法,通过本体构建、事件抽取、事件关系抽取等步骤构建了面向重大突发公共卫生事件的事理图谱及其抽象事理图谱。基于重大突发事件事理图谱挖掘重大突发事件演变过程中的事理逻辑知识,深入分析事件之间的演变规律和模式,弥补以往未能详尽阐述重大突发事件在微观层面的演变机理和运行过程的短板。基于知识驱动视角,通过事件逻辑知识演变分析、事件演变的传导路径挖掘、事件演变的动因剖析等角度揭示重大突发事件的演变逻辑与规律,进而把握重大突发事件的发展脉络,为重大突发事件的应对与治理提供科学准确的依据。(5)提出重大突发事件的应对策略(How)。依据事件的演变机理得出重大突发事件的应对策略,阐述了在突发事件情景下应如何应对的问题。基于事件演变机理的研究内容,从三个层面提出了应对策略,(1)基于事件主体行为演变的主体管理策略;(2)基于重大突发事件舆情信息演变的舆情信息治理对策;(3)基于事件主体行为演变、事件舆情信息演变、事件演变的事理逻辑三个维度的重大突发事件管控问题。理论层面上,立足于系统理论、演化博弈理论、知识图谱理论、事理图谱理论、5W1H等多种理论方法,从事件的主体演变、事件舆情信息演变以及事件演变的事理逻辑挖掘等多维视角入手,构建重大突发事件演变机理模型。通过博弈论、知识图谱、事理图谱等方法剖析重大突发事件演变机理,阐述事件演变的本质,发现事件演变中存在的问题,最后提出重大突发事件演变的应对策略。基于数据驱动思想,多维度揭示重大突发事件的演变过程,基于知识驱动思想,挖掘重大突发事件演变逻辑,促进了传统研究范式转型,科学地认识重大突发事件的演变过程,可以完善重大突发事件分析研判和预警,提高事件的总体态势感知能力,具有重要的理论意义。在实践层面上,通过爬取微博、中国新闻网、世界卫生组织网站等平台上重大突发事件的相关数据,构建重大突发事件舆情知识图谱和事理图谱,基于真实数据对理论推演部分进行实证分析,最终服务于重大突发事件的应对。本文采用总-分-总的研究逻辑,将理论与实践相结合,以期为相关部门进行科学研判、精准施策提供依据,极大地提升了社会治理的智能化和专业化水平,促进和推动我国治理体系和治理能力现代化。

王琼[10](2021)在《劳动者薪酬分配公正的法律实现》文中研究表明分配是劳动者享有社会发展成果的基本方式,而薪酬分配作为分配活动中最基础、最重要的组成部分,则是劳动者获取经济收入的基本方式,其不仅直接关系劳动者物质利益的实现程度,决定劳动者及其家庭成员基本生活的保障水平,同时公正的薪酬分配也是一个国家市场经济体制发展完善的标志,是整个社会公平正义的体现。习近平总书记曾经这样说过:“收入分配是民生之源,是改善民生、实现发展成果由人民共享最重要最直接的方式。”十八大之后,党中央就对薪酬分配工作予以高度重视,并坚持以人民为发展中心,出台相关政策措施,有效提升劳动者的薪酬水平。和中国特色社会主义市场经济相适应的薪酬分配制度已经确立,有序合理科学的薪酬分配秩序已经逐步形成。薪酬分配改革取得巨大成就,劳动者薪酬水平不断提高,社会发展成果共享度也日益提升。但是也要看到,我国社会的主要矛盾已经从阶级矛盾逐步转变为“人民日益增长的美好生活需求与不平衡不充分的发展之间的矛盾”,各项改革已经不断深入推进,劳动者薪酬分配的方式和公正性也暴露出新问题。不同地区之间、行业之间和劳动者群体之间的薪酬差距依然不合理,部分劳动者尤其是一线职工和低收入劳动者薪酬增长缓慢,劳动者对提高薪酬的需求与用人单位用工成本提升之间的矛盾日益凸显,在各生产要素的分配中劳动力要素所占比重严重不足,这些问题都需要不断深化改革,健全劳动法制度体系及其运行机制,不断完善新时代社会主义市场经济体制的薪酬分配法律机制。学界一直致力于关于薪酬分配问题的研究,已经取得了显着成绩,但是仍有一些问题需要完善和深化。一是需要拓展和夯实劳动者薪酬分配公正的理论基础。西方资本主义的分配理论、马克思主义关于分配正义的理念以及中国传统思想中有关社会分配的精华部分,并非相互对立、互不认同,相反,可以将三者相互融通、有机结合,深化和完善适应我国当代国情的薪酬分配理论体系,以指导具体薪酬分配问题的有效解决。二是需要探寻契合时代发展主题和背景的法律机制。现有研究成果多集中在经济学、管理学领域,少有从法学视角关注薪酬分配的问题,对于劳动者薪酬分配公正问题更是涉及甚少。在我国践行全民共享社会发展成果的大背景下,这方面的研究需要进一步拓展和深化。实现劳动者薪酬分配公正,不仅需要经济政策的支持,更需要法律制度的保障。运用法律手段维护劳动者权益,才能从根本上确保实现薪酬分配公正的稳定性和持续性。三是需要将坚持以人民为中心的发展理念与习近平新时代中国特色社会主义思想相融合,提出解决市场经济体制下的劳动者薪酬分配公正的原则和方法。这既具有完善我国新时期分配正义的理论价值,又有破解当代劳资矛盾的现实意义。构建具有中国特色的薪酬分配体系可以有效维护广大劳动者,特别是底层劳动者的切身权益,保障整体经济平稳快速发展,促进社会的和谐稳定。本文运用宏观与微观结合等方法,构建法学视角下的劳动者薪酬分配及其公正性问题的研究框架体系。以分配正义、矫正正义构成的哲学维度和以人权保障原则、倾斜保护劳动者原则构成的法学维度共同支撑起薪酬分配公正的理论基础。以人为本的回应、得所应得的强化、差别原则的考量和深化改革的要求这四个层面体现了薪酬分配公正法律实现的必要性。本着批判继承的原则,对中国传统分配正义思想的演进进行总结,为实现当代中国薪酬分配公正提供历史和文化经验。从薪酬分配公正的评判标准来看,经济学的评判标准主要为基尼系数和要素价格,法学的评判标准由“三个程度”构成,即劳动报酬请求权的实现程度、同工同酬的实现程度和劳动薪酬集体协商的实现程度。通过上述标准,可以基本判断出某个国家在某段时期内劳动者的薪酬分配是否公正或者趋近于公正。通过纵向比较总结出当今世界的几种薪酬分配的典型模式并对其进行分析评价。典型的薪酬分配模式主要有三种,分别为:瑞典的多种政策措施并用控制收入差距的模式、美国的以税收体系和社会保障体系对分配进行调节的模式和巴西的以政府公权力为主导维护分配公正的模式。这三种典型模式可以为我国劳动者薪酬分配模式的完善提供一定的经验借鉴。在上述研究基础上,为实现劳动者薪酬分配公正,需要完善和优化由权力保障机制、权利实现机制和社会支撑机制构成的、保障薪酬分配公正的制度体系。一是权力保障机制。通过分析权力配置的原则和结构,影响权力运行的因素,以及权力运行过程中的困境,总结出我国权力配置的运行现状,在此基础上提出了实现薪酬分配公正的国家责任,即司法公正的型塑、薪酬分配制度的完善和社会公共资源的合理配置。基于新冠病毒带来的变化和困顿,尝试提出疫情背景下薪酬分配公正对权力行使的新要求;二是权利实现机制。以人本理念和劳资共赢理念构建起实现劳动者薪酬分配公正的权利观,以劳资共决权、同工同酬权和劳动报酬请求权为内容,构成劳动者薪酬分配公正的权利实现机制。这三项权利的运行机制和保障措施虽不尽相同,但各有侧重,多效并举,共同促进薪酬分配公正之实现;三是社会支撑机制。工会和职工代表大会是我国劳动法体系中最为重要的两大社会化组织,在确保劳动者薪酬分配公正中有其特定的角色和作用。工会代表权和维权手段的强化保障以及职工代表大会决策权和监督建议权的强化保障,是这两个社会化组织有效履行职责和充分发挥保障职能所面临的突出问题,也是劳动者薪酬分配公正的社会化支撑机制完善的关键之所在。

二、构建医院多维动力激励系统(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、构建医院多维动力激励系统(论文提纲范文)

(1)到中流击水——国土空间规划青年笔谈(论文提纲范文)

贯通顶层设计与底层逻辑是国土空间规划治理的成功要义
从“九龙治水”到“五指成拳”—国土空间治理转型
规划被降位了吗?—谈谈面向“两统一”职责的新时代国土空间规划新任务
强化国土空间规划治理的顶层设计与实践保障
    1 边界重构
    2 地域重组
    3角色再造
促进人与自然和谐共生是空间治理最重要的目标,国土空间规划和用途统筹协调管控制度是空间治理最重要的手段
创新政策工具,实施多维目标的国土空间规划
提升空间治理能力必须解决好规划体系的空间协同问题
以社会治理牵动国土空间规划改革
从开发许可到规划统筹:国土空间规划体系构建的关键
兼容并蓄,坚持有所为有所不为
整体性治理:规划要促进而非决定资源优化配置
    1“双评价”与“双评估”工作重在“数字治理的起点”而非“扩张发展的举证”
    2“多规合一”工作重在“协同治理的融合”而非“部门职责的并集”
    3“三线”划定工作重在“治理体系的梁柱”而非“指标博弈的主场”
    4指标管理工作重在“治理机制的密钥”而非“数字游戏的红线”
    5整治修复与更新工作重在“系统治理的抓手”而非“工程项目的清单”
    6政策配套与机制工作重在“治理实施的路径”而非“强制约束的条文”
关于加强国土空间规划治理属性的四点思考
和谐成长视角下的国土空间整体性治理
    1依循空间和谐成长规律,差别化考虑不同的城市发展类型,划定“三线”与确定发展指标
    2区域联动许可和谐调配,满足主体功能区的刚性定位,基于战略留白地进行调配管制
市级国土空间总体规划的两个层次能否分开编制?
城镇开发边界划定应体现规划的底线思维和科学弹性
国土空间规划应体现落实国家新型城镇化战略
    1国土空间治理背景下需要重视新型城镇化发展新要求
    2 国土空间规划应体现新型城镇化战略格局
    3国土空间规划应尊重城镇化发展规律
深入践行“两山”理论,创新探索生态空间专项规划技术
引入公共卫生新盟友,以人民健康为导向规划国土空间
多源时空大数据助力国土空间系统治理
“一张图”数字赋能国土空间整体智治、善治
    1整体统筹—实现“治理主体、治理对象、治理手段”三位一体
    2业务层面—聚焦“空间规划、用途管制、绩效考核”关键环节
    3 管理层面—体现“建好、用好、管好”工作目标
    4 技术层面—打造“数化、连接、赋能”关键能力
规划后治理制度—国土空间整体性治理的思考
“刚柔并济”推进国土空间规划落地与实施
    1“底数”尽细,规划“留白”
    2刚性强管,弹性释能
    3集聚高效,分类施策
以国土空间规划为引领,实现要素更快、更准、更活的配置
规划教育是国土空间规划与治理系统的重要基础
以法典化推进国土空间治理和治理能力现代化的法律法规体系建设

(2)农村家庭相对贫困识别与治理研究 ——基于黑龙江五县农户调查数据分析(论文提纲范文)

摘要
英文摘要
1 引言
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的和意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 国内外研究综述
        1.3.1 国外研究综述
        1.3.2 国内研究综述
        1.3.3 国内外研究评述
    1.4 研究内容与方法
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究方法
        1.4.3 技术路线
2 农村相对贫困的基本理论分析
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 相对贫困
        2.1.2 贫困识别
        2.1.3 贫困治理
    2.2 相对贫困的本质
        2.2.1 收入视角的相对贫困
        2.2.2 相对剥夺与社会排斥视角的相对贫困
        2.2.3 能力视角下的相对贫困
    2.3 中国农村相对贫困的根本原因分析
        2.3.1 分析框架
        2.3.2 制度视角下的中国农村相对贫困
        2.3.3 生计视角下的中国农村相对贫困
        2.3.4 小结
3 中国农村贫困治理的历程、基本经验与面临的问题
    3.1 中国农村贫困治理的演进
        3.1.1 体制改革扶贫阶段(1978-1985)
        3.1.2 区域开发扶贫阶段(1986-2000)
        3.1.3 整村推进扶贫推进阶段(2001-2012)
        3.1.4 脱贫攻坚扶贫阶段(2013-2020)
    3.2 农村贫困治理的基本经验
        3.2.1 坚持党的领导和政府主导
        3.2.2 坚持实施与经济社会发展相适应的贫困治理战略
        3.2.3 坚持以经济增长带动脱贫
        3.2.4 坚持完善农村社会保障等普惠性制度与政策
        3.2.5 坚持实施精准扶贫方略
    3.3 2020年后农村相对贫困治理面临的主要问题
        3.3.1 脱贫人口具有一定的返贫风险
        3.3.2 贫困的复杂性和艰巨性将长期存在
        3.3.3 贫困治理与农村社会保障制度还有待于进一步有机衔接
        3.3.4 贫困治理的多元主体参与尚需强化
        3.3.5 贫困格局仍具有较强的区域特征
    3.4 本章小结
4 农村相对贫困家庭识别的实证研究
    4.1 数据来源
    4.2 基于贫困线法的农村相对贫困家庭识别与分析
        4.2.1 识别方法
        4.2.2 识别结果
    4.3 基于多维贫困识别方法的农村相对贫困家庭识别与分析
        4.3.1 识别方法
        4.3.2 多维贫困识别指标体系的构建
        4.3.3 识别权重
        4.3.4 识别结果与分析
    4.4 农村相对贫困家庭识别结果的比较分析
        4.4.1 判定农村相对贫困家庭识别方法优劣的原则
        4.4.2 不同识别结果的比较分析
    4.5 本章小结
5 农村相对贫困家庭的基本特征分析
    5.1 区域分布特征
    5.2 家庭人力资本特征
        5.2.1 户主特征
        5.2.2 家庭人口构成
    5.3 家庭生计特征与收入结构
        5.3.1 家庭生计特征
        5.3.2 收入结构特征
    5.4 健康状况
    5.5 本章小结
6 农村相对贫困家庭致贫的影响因素分析
    6.1 贫困线方法识别的农村相对贫困家庭致贫影响因素分析
        6.1.1 变量选取
        6.1.2 模型设定
        6.1.3 变量描述
        6.1.4 计量结果与分析
    6.2 多维贫困识别方法识别的农村相对贫困家庭致贫因素分析
        6.2.1 分解方法
        6.2.2 分解结果与分析
    6.3 结果比较与讨论
        6.3.1 不同识别方法识别的农村相对贫困家庭致贫因素比较
        6.3.2 相对贫困家庭致贫因素分析
    6.4 本章小结
7 农村家庭相对贫困的治理对策
    7.1 科学识别农村相对贫困家庭
        7.1.1 建立科学的农村相对贫困识别方法与标准
        7.1.2 改进农村家庭收入核算方法
        7.1.3 优化农村相对贫困家庭识别程序
        7.1.4 健全农村相对贫困家庭识别的监督机制
    7.2 完善农村社会保障制度
        7.2.1 提升城乡居民基本养老保险制度的保障能力
        7.2.2 提高医疗保障水平,减少农村居民医疗支出
        7.2.3 瞄准无劳动能力家庭,完善农村社会救助制度
    7.3 完善小农户发展支撑政策
        7.3.1 增加小农户生计资本
        7.3.2 拓展小农户收入来源
    7.4 继续实施深度贫困地区扶贫开发战略
        7.4.1 大力推进深度贫困地区的经济增长
        7.4.2 提升公共服务水平,加强文化扶贫
        7.4.3 继续实施易地扶贫搬迁和生态扶贫
    7.5 构建政府、市场、社会多元主体参与的贫困治理体系
        7.5.1 坚持政府在相对贫困治理中的主导作用
        7.5.2 积极发挥市场的减贫效应
        7.5.3 壮大社会扶贫力量
    7.6 本章小结
8 研究结论、创新之处与不足
    8.1 研究结论
    8.2 创新之处
    8.3 研究不足
致谢
参考文献
攻读博士学位期间发表的学术论文

(3)重大公共卫生事件下基本医保与公共卫生政策协同机制——基于健康福利视角的分析(论文提纲范文)

一、引言与文献综述
二、医疗卫生政策下的健康生产函数拓展与健康福利实现
    (一)健康生产函数拓展
    (二)医疗卫生政策与健康福利的实现机制
三、基本医保与公共卫生良性协同的理论分析
    (一)二者关系:分割、重合与协同
    (二)构建二者良性互动发展关系的框架
四、一个应用:重大公共卫生事件下医疗卫生政策协同的目标选择
    (一)医疗卫生资金协同
    (二)医疗卫生服务协同
五、研究结论

(5)多维视角下医保基金监管治理创新综合分析框架构建(论文提纲范文)

1 医保基金监管的文献回顾
    1.1 我国医保基金监管的实践演进与研究回顾
    1.2 监管理论的发展脉络
    1.3 治理理论的发展脉络
2 我国医保基金监管治理创新模式的综合分析框架构建
    2.1 医保基金监管治理创新模式的概念界定
    2.2 多视角勾勒医保基金监管治理创新模式分析框架
3 医保基金监管治理创新模式的多维分析视角探讨
    3.1 医保基金监管宏观—中观—微观多层次分析视角
    3.2 医保基金组织运行全流程与关键环节问题的监管治理视角
    3.3 医保基金监管多目标、多利益相关者的复杂治理网络视角
    3.4 医保基金监管制度机制构建的协同治理视角
        3.4.1 监管制度:基金监管宏观把控
        3.4.2 监管机制:基金安全动力保障

(7)“嵌入式协同”:一个跨域卫生资源合作治理的解释性框架——基于成渝地区双城经济圈的案例研究(论文提纲范文)

1 引言
2 卫生资源合作治理的文献综述
3 资料与方法
    3.1 研究对象
    3.2 数据来源
    3.2 研究方法
4 成渝地区双城经济圈卫生资源合作治理实证描述
    4.1 基本情况
        4.1.1 合作主体分布
        4.1.2 合作主题分布
    4.2 区域卫生资源“嵌入式”协同合作网络分析
        4.2.1 区域协同合作网络的“度数中心度”分析
        4.2.2 区域协同合作网络的“结构洞”分析
    4.3 区域卫生资源协同主体的嵌入模式与类型
5 “嵌入式协同”:成渝地区卫生资源合作治理的解释性框架
    5.1 环境变迁与主体重构:“嵌入式协同”的双重动力
    5.2 多维嵌入性:“嵌入式协同”的作用机制
    5.3 优质卫生资源合作:“嵌入式协同”的主要实现形式
6 “嵌入式协同”——成渝地区卫生资源的善治之道

(8)市域社会治理现代化发展型政策的协商融合策略——基于杭州市生活垃圾分类行动的政策过程观察(论文提纲范文)

一、杭州生活垃圾分类政策体系统筹与市域社会治理现代化策略问题
    (一)杭州生活垃圾分类全域推进的政策体系
    (二)市域生活垃圾分类主体责任体系统筹融合
    (三)市域社会治理现代化发展型政策的协商融合策略问题
        1. 市域生活垃圾分类政策体系统筹域的共同体成长与协商融合策略
        2. 市域社会治理现代化发展型政策协商融合策略面向的发展问题
二、杭州市域生活垃圾分类政策协商融合的行动与网络
    (一)政策体系统筹域的协商行动
    (二)基层协商行动与网络化协同联盟建构
        1. 市域生活垃圾分类政策多重场域复合联动
        2. 基层协商行动建构多重复合的网络化协同联盟
    (三)市域协商行动建构学习型网络联盟与共同体融合
        1. 政策协商行动建构德治共同体与市域学习型网络联盟
        2. 政策协商行动促成多层共同体融合
三、市域社会治理现代化发展型政策的协商与融合策略共生
    (一)发展型政策协商建构复合动力与治理融合
        1. 发展型政策协商建构市域社会治理现代化多域联动的复合动力
        2. 在政策协商与治理融合共生结构中建构市域社会治理现代化可持续复合动力
    (二)发展型政策协商融合策略建构市域社会治理现代化
        1. 协商策略的公共话语建构市域社会治理现代化动力
        2. 发展型政策的现代化立场与融合治理结构功能中的社会发展策略
四、发展型政策协商融合策略建构多维复合政策过程
    (一)发展型政策协商融合策略促成多维复合政策过程转向
        1. 从国家中心结构转向“体系-行动-网络”多域复合
        2. 从结果导向的权威分配转向社会共同体的融合成长
        3. 从建构立法者理性转向营造复合共识与可持续动力
    (二)发展型政策协商融合策略多维复合建构全域治理格局
        1. 协商融合策略建构起回到社会生活现场的多维复合治理格局
        2. 发展型政策协商融合策略建构多维复合全域治理
    (三)市域社会治理现代化发展型政策协商融合策略理论限度

(9)多维视角的重大突发事件演变机理及应对策略研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景与研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 选题意义
    1.2 国内外研究现状综述
        1.2.1 国内重大突发事件演变机理研究进展
        1.2.2 国外重大突发事件演变机理研究进展
        1.2.3 国内外基于事理图谱的事件演变研究进展
        1.2.4 研究现状综述
    1.3 研究内容与研究方法
        1.3.1 研究对象
        1.3.2 研究内容
        1.3.3 研究方法
    1.4 论文研究思路与技术路线
    1.5 论文创新点
第2章 相关理论基础
    2.1 知识图谱理论
    2.2 事理图谱理论
    2.3 5W理论
    2.4 演化博弈理论
    2.5 自然语言处理
    2.6 本章小结
第3章 多维视角的重大突发事件演变机理基本内容
    3.1 重大突发事件内涵与分类
        3.1.1 重大突发事件内涵
        3.1.2 重大突发事件分类
        3.1.3 重大突发事件特征
    3.2 重大突发事件演变的构成要素及关系
        3.2.1 事件演变的构成要素
        3.2.2 事件构成要素的关联关系
    3.3 多维视角的重大突发事件演变机理
        3.3.1 演变机理内涵
        3.3.2 演变机理模型
    3.4 本章小结
第4章 重大突发事件的主体行为演变
    4.1 问题描述
    4.2 事件主体的演化博弈分析
        4.2.1 博弈主体分析
        4.2.2 博弈动因及影响因素分析
    4.3 假设与模型构建
        4.3.1 模型假设
        4.3.2 模型构建
        4.3.3 均衡点与稳定性分析
    4.4 模拟仿真分析
        4.4.1 重大突发事件热度影响下的主体行为演化路径
        4.4.2 负面影响持续恶化情景下主体行为演化路径
        4.4.3 政府介入采取奖惩机制情景下主体行为演化路径
    4.5 本章小结
第5章 重大突发事件的舆情信息演变
    5.1 舆情信息演变概述
        5.1.1 重大突发事件舆情信息
        5.1.2 重大突发事件舆情知识图谱
    5.2 重大突发事件舆情知识图谱理论模型构建
        5.2.1 重大突发事件舆情知识图谱构建框架模型
        5.2.2 重大突发事件舆情知识图谱技术架构
    5.3 重大突发事件舆情知识图谱模式层构建
        5.3.1 重大突发事件舆情本体构建
        5.3.2 重大突发事件舆情知识图谱模式层构建
    5.4 重大突发事件舆情知识图谱数据层构建
        5.4.1 数据源选取及采集
        5.4.2 数据预处理
    5.5 基于重大突发事件舆情知识图谱的舆情演变分析
        5.5.1 重大突发事件舆情的时序演变分析
        5.5.2 重大突发事件舆情知识图谱传播路径结构解析
        5.5.3 重大突发事件舆情知识图谱内容分析
        5.5.4 重大突发事件的舆情评论话题分析
    5.6 本章小结
第6章 重大突发事件演变的事理逻辑
    6.1 重大突发事件的事理图谱研究范式
        6.1.1 重大突发事件事理图谱内涵
        6.1.2 重大突发事件事理图谱构建的逻辑模型
        6.1.3 重大突发事件事理图谱的事理挖掘流程
    6.2 重大突发事件事理图谱构建
        6.2.1 数据采集与预处理
        6.2.2 事理图谱构建流程
    6.3 重大突发事件抽象事理图谱构建
        6.3.1 事件泛化
        6.3.2 公共卫生事件抽象事理图谱
        6.3.3 事件知识存储
    6.4 重大突发事件演变的事理逻辑分析
        6.4.1 因果事件提取
        6.4.2 事件的因果逻辑知识分析
        6.4.3 事件演变的传导路径挖掘
        6.4.4 事件演变的动因剖析
    6.5 重大突发事件的动态演变
        6.5.1 事件演变的动力学流图构建
        6.5.2 仿真结果分析
    6.6 本章小结
第7章 基于事件演变机理的重大突发事件应对策略
    7.1 基于事件演变机理的重大突发事件应对概述
        7.1.1 重大突发事件应对的时代背景
        7.1.2 重大突发事件应对的目标
        7.1.3 重大突发事件应对的特征
    7.2 基于事件演变机理的重大突发事件应对思路及过程
        7.2.1 重大突发事件应对思路
        7.2.2 重大突发事件应对过程
    7.3 重大突发事件主体管理策略
        7.3.1 重大突发事件的参与用户管理
        7.3.2 重大突发事件的传播平台管理
        7.3.3 重大突发事件的政府管理
    7.4 重大突发事件的舆情信息治理研究
        7.4.1 事件舆情信息治理问题的提出
        7.4.2 重大突发事件舆情信息治理对策
    7.5 重大突发事件管控模型构建
        7.5.1 重大突发事件管控的重大意义
        7.5.2 重大突发事件管控面临的挑战
        7.5.3 重大突发事件的管控模型
        7.5.4 重大突发事件管控模型功能
    7.6 本章小节
第8章 总结与展望
    8.1 研究结论
    8.2 研究局限
    8.3 研究展望
参考文献
作者简介及科研成果
致谢

(10)劳动者薪酬分配公正的法律实现(论文提纲范文)

中文摘要
abstract
绪论
    一、研究背景及意义
    二、研究现状述评
    三、论文的基本框架
    四、研究方法
    五、预期创新与不足
第一章 薪酬分配公正及其法律实现的理论阐述
    第一节 薪酬分配公正的概念阐释
        一、薪酬概念的理论阐析
        二、劳动者概念的理论阐析
        三、公正概念的理论阐析
    第二节 薪酬分配公正的理论基础
        一、哲学维度
        二、法律维度
    第三节 薪酬分配公正法律实现的现实必要性
        一、以人民为中心的回应
        二、得所应得的强化
        三、差别原则的考量
        四、现实国情的呼唤
    第四节 中国传统分配公正理论的历史演进
        一、传统分配公正思想的演进
        二、对当代中国的启示
第二章 劳动者薪酬分配公正的评判标准
    第一节 经济学的评判标准
        一、基尼系数
        二、要素价格理论
    第二节 法学的评判维度
        一、劳动报酬请求权的实现程度
        二、同工同酬的实现程度
        三、劳动薪酬集体协商的实现程度
第三章 薪酬分配公正法律实现的模式借鉴
    第一节 当代薪酬分配法律实现的典型模式
        一、市场与政府共同作用型——瑞典
        二、市场主导型——美国
        三、政府主导型——巴西
    第二节 对当代中国实现劳动者薪酬分配公正的借鉴意义
        一、劳动者权益的保护应与时俱进
        二、破除阻碍市场机制运行的壁垒
        三、市场经济条件下的政府职能归位
        四、建立公平且全覆盖的社会保障体系
        五、完善薪酬配套政策体系
第四章 实现劳动者薪酬分配公正的权力保障机制
    第一节 权力配置基本要义
        一、权力配置原则
        二、权力配置结构
        三、影响权力运行的因素
        四、实现薪酬分配公正过程中的权力运行困境
    第二节 实现劳动者薪酬分配公正的国家责任
        一、司法公正的型塑
        二、薪酬分配制度的完善
        三、社会公共资源的合理配置
    第三节 疫情下薪酬分配公正与政府权力行使
        一、政府权力在疫情保障中的行使方式
        二、疫情背景下的薪酬分配
        三、薪酬分配公正对权力行使的新要求
第五章 实现劳动者薪酬分配公正的权利实现机制
    第一节 实现劳动者薪酬分配公正的权利观
        一、人本理念下的权利观
        二、劳资共赢理念下的权利观
    第二节 实现劳动者薪酬分配公正的权利支撑
        一、群体公正的实现——劳资共决权
        二、个体公正的实现——同工同酬权
        三、现实公正的实现——劳动报酬请求权
第六章 实现劳动者薪酬分配公正的社会支撑机制
    第一节 劳动者薪酬分配公正中工会角色定位及其实现
        一、工会的角色定位
        二、工会在薪酬分配中的作用
        三、工会的代表权保障
        四、工会的维权手段保障
    第二节 劳动者薪酬分配公正中职工代表大会角色定位及其实现
        一、职工代表大会的角色定位
        二、职工代表大会在薪酬分配中的职能
        三、职工代表大会的决策权保障
        四、职工代表大会的监督建议权的保障
结论
参考文献
作者简介及攻读博士学位期间发表的学术成果
致谢

四、构建医院多维动力激励系统(论文参考文献)

  • [1]到中流击水——国土空间规划青年笔谈[J]. 王伟,岳文泽,吴燕,唐燕,黄玫,张磊,许景权,徐勤政,何子张,丁奇,谭迎辉,刘合林,车乐,邵华,林永新,纪立虎,席广亮,陈鸿,相欣奕,牛强,罗亚,史文正,郭健,刘芳,伍灵晶,陈宏胜,张杨. 城乡规划, 2021(06)
  • [2]农村家庭相对贫困识别与治理研究 ——基于黑龙江五县农户调查数据分析[D]. 翟洪江. 东北农业大学, 2021
  • [3]重大公共卫生事件下基本医保与公共卫生政策协同机制——基于健康福利视角的分析[J]. 刘欢,胡天天. 武汉科技大学学报(社会科学版), 2022(01)
  • [4]中国战胜农村贫困的百年实践探索与理论创新[J]. 杨灿明. 管理世界, 2021(11)
  • [5]多维视角下医保基金监管治理创新综合分析框架构建[J]. 吴群红,康正,郝艳华,焦明丽,覃英华,姜胜超,孟楠. 中国医院管理, 2021(11)
  • [6]湖北省人民政府关于印发湖北省科技创新“十四五”规划的通知[J]. 湖北省人民政府. 湖北省人民政府公报, 2021(21)
  • [7]“嵌入式协同”:一个跨域卫生资源合作治理的解释性框架——基于成渝地区双城经济圈的案例研究[J]. 峗怡,刘克. 中国卫生政策研究, 2021
  • [8]市域社会治理现代化发展型政策的协商融合策略——基于杭州市生活垃圾分类行动的政策过程观察[J]. 徐珣. 河南社会科学, 2021(10)
  • [9]多维视角的重大突发事件演变机理及应对策略研究[D]. 刘雅姝. 吉林大学, 2021(01)
  • [10]劳动者薪酬分配公正的法律实现[D]. 王琼. 吉林大学, 2021(01)

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构建多维度的医院动态激励体系
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