人才振兴为主题写议论文

问：人才振兴方面怎么写

1. 答：人才振兴方面写法如下：
   1、开篇点题
   首先是引用古文强调人才的重要性。然后理论论述人才对乡村振兴的关键作用。最后提出本文的立意：要实现乡村振兴，关键要下好人才振兴“这盘棋”。精英人才聚集城市、农村内部人才流失，是实施乡村振兴战略的障碍之一。
   部分乡村人才流失、村干部能力弱、补充新鲜血液成为当务之急；某些乡村虽然真金白银大力吸引人才，但真正返乡扎根的少；不少地方出现“返乡人才阻力大，外来人才掣肘多”的局面。因此，乡村振兴亟需下好人才振兴“这盘棋”。
   2、描述问题
   列举了一系列现实乡村面临的人才问题来进一步强调要实现人才振兴毕源。要有“俱怀逸兴壮思飞，欲上青天览明月”的激情，培育好“领头雁”。火车跑的快不快，全靠火车头来带。大雁东南飞，头雁最关键。乡村振兴需要各行各业的“领头雁、火车头”。
   就需要各级党委 给予足够的政策支持，采取外出学习、集中培训、定向培养等方式，培育一批“思想解放、眼界开拓、示范带头”的村“两委”干部，激励他们带头干事创手桥态业，鼓励他们大胆创新，示范带头发展新型产业，把他们树立成为标杆，成为群众的“领头雁”。
   人才振兴
   乡村振兴人才是关消裤键。长期以来，乡村中青年、优质人才持续外流，人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等问题较为突出，乡村人才总体发展水平与乡村振兴的要求之间还存在较大差距。进入新发展阶段，全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化，乡村人才供求矛盾将更加凸显。

问：伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才

1. 答：        国家发展靠人才，民族振兴靠人才。如无念燃激人才给予发展支持，只不过是纸上谈兵，空中楼阁而已，当下，龙江正处于“四期”叠加的重要关口，迫切需要创新人才政策，建强人才队伍，激发人才活力，为振兴发展提供强大人才支撑。因此，出台“人才振兴60条”，找准了加快振兴突破口，在更高起点、更高层次、更高目标对实施人才振兴计划、人才强省工程作出安排部署和路径选择，实有必要，正当其时、意义重大。
           要抓实人才工程。做好人才引进工作，有条不紊地推进人才汇聚到党和人民的事业中来。围绕改造传统优势产业和发展新兴产业，大力实施系列人才专项计划，大力引进各领域的高端人才，尤其是要大力引进与地方产业发展需要相配套的人才，使人才能够为地方经济社会发展作出应有贡献。有针对性开展柔性引才活动，探索双向 、联合聘用、交叉任职、技术入股人才驿站等柔性引才用才模式，培养打造一批本土创新型企业家，助推区域经济社会高质量发展。
           要优化人才环境。良好的环境是集聚人才的基础。加强人才队伍建设，必须着力优化人才发展的良好环境。在制度机制上，要充分围绕人才的需求，着力健全符合人才发展仔袜需求的制度机制，完善各类人才评选表扬机制，借助媒体的力量，大张旗鼓表扬一批为地方经济社会发展作出突出贡献人才，进一步提升地区的人才影响力。引进人才一定要聚焦重点，就是要拓展人才引进的路径，着力推动招商引资等工作与人才工作结合起来。招商人员也应当做好引才的基础段凳铺垫，积极宣传地方的人才政策，加强对各类人才的宣传引导，促使各类人才了解这个地方。同时，要着力在解决好人才的衣食住行问题上健全制度机制，大力营造“近者悦、远者来”的人才生态。

问：申论 用好乡土人才 振兴乡村发展？

1. 答：在党的十九大报告提出实施乡村振兴战略，并将其列为决胜全面建成小康社会坚定实施的七大战略之一，人才振兴是乡村振兴的基础保障，乡村振兴是上层建筑，那么人才振兴便是基层，只有夯实人才这个基石，才能保障乡村振兴稳步推进。
   改革开放四十年，随着我国城镇化和工亏袭业化的不断深入，大批中青年农民涌入城市，乡村人口萧条成为了制约农村振兴的重要瓶颈。乡村村民进城务工人员越来越多，一方面造成农村剩余劳动力不埋穗足，人才缺失;另一方面形成这种现象销液兄的根本原因是土地带来的收入不能满足村民对美好生活的向往。这就形成了恶性循环，滞碍当地的社会经济发展，进而影响乡村振兴的落实。造成这一局面的主要因素就是人才。因此，乡村振兴做好“人才”这一文章已刻不容缓。
   培育本地人才，要畅通人才“回流”渠道，推动创业人才“回乡”。一方面，扩大回引面，优化返乡创业环境，加大政策扶持力度，利用电商平台等方式助力回乡创业。另一方面，建立“组团式”发展模式，大力推广当地等特色产品，强化一三互动，壮大乡村旅游产，以产业发展带动群众脱贫致富。其次畅通人才“涌流”渠道，推动本土人才“哺乡”。强化党员示范带动，把当地优秀农村党员中有一定产业发展基础、有一定专业实用技术、在群众中口碑好的党员选出来，分层分类建立“乡土人才库”，以技术带动后劲，以党性团结群众，充分发挥党员示范带动作用，培养一批懂技术、讲党恩的“土专家”、“田秀才”。