一、新经济时代企业理财观念的思考（论文文献综述）
罗澍[1]（2021）在《华安证券大连营业部客户经理绩效考核方案的优化研究》文中认为绩效考核是企业管理有效的方式之一,更是企业人力资源管理的重要组成部分。作为企业重要的管理工具,绩效考核可以通过提高考核主体效率,从而实现企业目标。同时,人才是公司得以发展的重要因素之一,客户经理作为证券公司的核心生产要素,直接服务于客户,是开展业务的核心力量。对客户经理的绩效考核与激励机制是否有效,直接关系到经营目标的实现、业务转型的成败。受行业发展与总公司战略调整的影响,华安证券大连营业部近年来业务结构发生了较大变化,另一方面自身处在向区域分公司升级的过渡期,组织架构和管理层级有一些变化,但针对客户经理的绩效考核方案优化工作相对滞后。本文从华安证券大连营业部的现状出发,找出绩效考核中存在的问题,运用绩效考核的相关理论进行改进,提出优化意见,从构建多层级的客户经理绩效考核体系到横向拓展优化,包括理财顾问KPI考核的优化,投资顾问KPI考核的建立等方面,提出相应的有针对性的绩效考核方案,从而助力营业部利用科学的绩效考核方法,有效分解经营目标,激发客户经理的工作热情,从而提升营业部整体绩效管理水平,促进企业健康可持续发展的业务发展和转型。希望优化后的绩效考核方案,能够成为提高客户经理绩效和营业部绩效的动能,能协同华安证券大连营业部业务转型的过程,能契合营业部向区域分公司转型升级的工作目标。
陈自贤[2]（2020）在《兰州农商银行个人优质客户营销策略优化研究》文中认为新经济时代的到来冲击着整个金融市场,使得金融市场的竞争尤其激烈。然而,银行业也不例外,在互联网金融、利率市场化的背景下,银行剪刀差的优势已经不复存在,利润增长率也在持续下降,与此同时,一些新兴的支付机构在不断蚕食原有的市场,商业银行的经营可谓压力山大、如履薄冰。面对如此严峻的竞争压力,各大银行都在调整发展战略,大力发展中间业务,因此,新一轮的客户资源争夺站已经拉开了帷幕。中国经济的飞速发展带来个人财富不断积累,因此也创造了一批中高收入群体。根据《2019中国私人财富报告》,截止2018年,我国高净值财富人群约197万人,（高净值指个人资产达到1000万人民币以上）,而全国个人持有的可投资资产总量达190万亿人民币。这些人群对于财富增值管理的需要日益急迫,他们寻求银行理财的同时也成为了银行的目标客户,他们给银行带来稳定的收入、提升利润率的同时,也实现了自身的理财目标。作为成立不久的地方银行,兰州农商银行要想在竞争中站稳脚跟,就更要重视优质客户营销。虽然目前兰州农商银行在当前营销中存在很多不足,但也要充分认识机会与挑战,发掘自我优势,制定切实可行的营销策略,才不会在优质客户竞争中处于劣势地位。基于此,本文以兰州农商银行为研究对象,重点对该银行个人优质客户营销策略展开研究,首先对该银行个人优质客户营销现状进行分析,通过问卷调查及访谈法得出目前该银行在个人优质客户营销中存在的问题,然后利用PEST分析法、SWOT分析法对该银行面临的宏观营销环境与微观营销环境展开深入探讨,剖析强弱机威,在此基础上对目标客户进行定位,同时利用7Ps营销组合理论的七个方面对兰州农商银行优化优质客户营销策略提供参考和借鉴;最后从技术平台建设、客户经理队伍建设、绩效考核等四个角度为营销策略的实施提供保障。
何瑛,杨琳,张宇扬[3]（2020）在《新经济时代跨学科交叉融合与财务管理理论创新》文中提出随着大数据、云计算、区块链、人工智能等颠覆性技术成为新的社会基础设施,信息获取与传输的便捷性促进了商业模式的爆发式创新,技术变革和商业模式创新在持续向经济发展赋能的同时也牵引着"有明文规定的正式制度"和"以文化为代表的隐性制度"不断变迁。"新技术"、"新模式"、"新制度"、"新文化"共同构成新经济时代的主要内涵,驱动经济和管理理论的每一领域发生巨大变革,理论和实践都不再囿于传统的理论框架和范式,融合化、边缘化的趋势日渐明显。本文属于基础理论研究,拟聚焦于探讨新经济时代财务管理理论的跨学科交叉融合与创新发展,梳理新经济时代的主要特征要素及关联路径,从四个维度构建新经济时代基于跨学科交叉融合视角的财务管理理论创新体系,提炼财务管理理论拓展路径和学科前沿问题,拟为推进财务管理理论的国际化研究和"植入中国情境"的本土化落地添砖加瓦。
刘春田[4]（2019）在《跨越世纪的伟大觉醒——发现创造与知识产权》文中进行了进一步梳理巨大的变革不是由观念单独引起的:但是没有观念就不会发生变革。——[英]霍布豪斯2018年12月18日,习近平总书记在庆祝改革开放四十周年大会上的讲话指出:"改革开放是我们党的一次伟大觉醒,正是这个伟大觉醒孕育了我们党从理论到实践的伟大创造,改革开放是中国人民和中华民族发展史上一次伟大革命,正是这个伟大革命推动了中国特色社会主义事业的伟大飞跃!"
刘春田[5]（2019）在《跨越世纪的伟大觉醒——发现创造和知识产权》文中认为中国近现代百余年的历史,是一部民族觉醒和转变观念的历史。重建私权和发现知识产权是跨越世纪的伟大觉醒。创造是不同于劳动的人类活动,是比劳动更为深刻的人的本质,是劳动的指南。发现创造是决定未来的伟大觉醒。在"新经济"时代,与世界同行,是改革开放的升级版,是又一次伟大觉醒。
邵阳子[6]（2019）在《新经济与经济结构演化研究》文中研究指明2008年美国次贷危机的爆发,使得全球经济陷入周期性衰退。当前世界经济面临的困难表面上看是金融危机的后遗症,实则是存量技术及其相应经济形态支撑力减弱的结果。寻找支撑未来世界经济持续增长的动力源泉,成为当下世界各国经济发展的首要任务。当前,我国经济发展速度已由高速回落至中高速,要素投入对经济增长的推动作用日益孱弱。中国正处于新旧动能转化的“拐点”,随着传统动能的减弱,需要新动能异军突起,与改造升级传统动能结合起来,换发新的生机和活力,形成经济增长的双引擎,进而推动经济持续增长,促使我国经济发展进入新阶段。现有国内外关于中国新经济的研究起步较晚,尚未形成广受认可的理论体系,相关研究多以定性分析和案例研究为主,缺乏量化实证研究,研究的深度和广度有待进一步加强。此外,基于新经济发展视角,探究新经济与经济结构演化关系的研究更是稀少。因此,研究新经济与经济结构演化显得尤为重要。本文在国内外研究的基础上,采用文献研究法、实证研究法和案例分析法,从“新经济”和“经济结构”的相关文献出发,对新经济冲击经济结构演化的历史追溯和现实考量进行了研究,本文通过对前三次工业革命历史进程的梳理,来分析新经济的发展和演化历程。可以看到历次工业革命的爆发都是在重大技术创新以及支撑力的推动下,催生出新产品、新业态和新组织,从而改变经济形态的性质,经济结构也随之发生变化,最终推动经济的发展和社会的进步。从另一方面也可以看到,不同的社会中占核心地位的经济结构也会反映当时经济形态的特征。基于计量经济学等多种实证模型,重点研究了新经济发展对经济结构变动的冲击机制。本文基于ITIF构建的“美国各州新经济指数”和财新网构建的“中国新经济指数”,结合党和国家领导人及官方统计机构对我国新经济具体形态的阐述,从知识经济、互联网经济、开放经济、绿色经济、创新经济和活力经济六大方面构建了“中国新经济发展指数（CNEI）”,并基于PPCA法,对2003年至2016年我国31省（市、自治区）新经济发展情况进行了评价;基于Theil指数和Moore指数,对我国各省2003年至2016年产业结构合理化程度和变迁速度进行了评价;基于SRA,对我国各省2003年至2016年TFP进行了测量。综合前文的理论分析以及实证分析得出的CNEI、THI、MI和TFP数据,分析了新经济发展、外商直接投资、信贷和技术进步对我国产业结构变动和产业结构合理化的影响机制,重点研究新经济发展对我国经济结构变动的冲击作用。与此同时,分析了新经济在我国几种典型业态的表现及其存在的问题,并针对性地提出了相关政策和建议。通过本文的研究,有利于从研究视角、研究方法和研究内容上对相关论题的研究进行补充和完善;有利于为我国发展新经济和进行经济结构转型升级提供一定的理论参考和方法借鉴;有利于引导宏观经济主体和微观经济主体重视创新投入,扶持新产业、新业态和新经济,促进我国新产业、新业态和新经济的发展,推动我国经济转型升级发展;有利于引导宏观经济主体和微观经济主体积极挖掘内部经济增长点,培育新动能、新产业和新业态,促进我国经济结构转型升级,避免陷入“中等收入陷阱”和“经济硬着陆”。
单晓栋[7]（2019）在《关于新经济时代下企业财务管理的深思》文中认为在新经济时代背景下,企业想要实现社会效益和经济效益的协调统一,除了扩大经营规模和经营范围之外,还应该基于内部控制的视角,不断强化内部财务管理机制,整合内外资源并优化经济市场信息,提升企业财务管理的质量,促进各部门的协调配合,为管理者提供科学的决策依据。本文主要研究新经济时代下,企业财务管理的策略分析。
朱清贞,刘冰灵,汪建敏[8]（2016）在《《财务管理》课程案例教学及教学方法研究与实践》文中进行了进一步梳理案例教学是新经济时代的一种教学趋势,文章通过对案例教学模式的理论依据、本质特性以及其运用价值的阐述,全面论证了《财务管理》实施案例教学的可行性,并提出丰富完善案例库是案例教学法的基础和前提;培育师资队伍是案例教学的关键环节;加强硬件建设是案例教学的物质基础;规范教学流程是案例教学的重要部分;优化考核机制是案例教学的制度保障等举措。
范晓英[9]（2014）在《浅谈新经济时代的财务管理与会计创新》文中指出在新的经济形势下,企业的财务管理与会计处理模式也呈现了新的特点,因此对现有财务管理与会计处理模式进行创新与发展显得迫在眉睫。对于企业来说,健康有序的财务管理是企业生命力持久的象征,是企业生存与发展的基础,所以企业应不断适应新经济的大局环境,不断提升自身的财务管理水平,完善财会管理模式,以此来增强自身的市场竞争能力。
肖飞[10]（2013）在《论现代财务会计理论的发展》文中指出本文旨在通过讨论知识经济时代会计理论的新转变,对知识经济时代财务会计实际应用发展前景进行展望。与传统经济相适应的财务会计在知识经济时代,其目标、信息质量、核算重心以及无形资产产权理论等都会受到一定的影响,知识经济环境下财务会计的发展前景更为看好。
二、新经济时代企业理财观念的思考（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、新经济时代企业理财观念的思考（论文提纲范文）
（1）华安证券大连营业部客户经理绩效考核方案的优化研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 公司简介 |
| 1.3 研究问题与内容 |
| 1.3.1 研究问题 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.4 研究方法和工具 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 研究工具 |
| 第二章 基本概念与相关基础理论 |
| 2.1 绩效和绩效考核的概念 |
| 2.2 相关理论基础 |
| 2.2.1 绩效考核(Performance Assessment) |
| 2.2.2 双因素理论(Two-Factor Theory) |
| 2.2.3 马斯洛人类需求五层次理论(Maslow's Hierarchy of Needs) |
| 2.2.4 SMART原则 |
| 2.3 证券公司客户经理制度概述 |
| 2.3.1 客户经理的涵义 |
| 2.3.2 客户经理制的主要工作内容 |
| 第三章 华安证券大连营业部客户经理绩效考核现状分析 |
| 3.1 华安证券大连营业部及其客户经理基本情况 |
| 3.1.1 营业部发展历史回顾与现状 |
| 3.1.2 营业部组织架构情况 |
| 3.1.3 营业部人员构成情况 |
| 3.1.4 营业部客户经理概况 |
| 3.2 大连营业部客户经理绩效考核方案现状评析 |
| 3.2.1 客户经理岗位职责和日常管理 |
| 3.2.2 大连营业部客户经理绩效考核现状 |
| 3.2.3 大连营业部客户经理绩效考核方案整体评价 |
| 3.3 大连营业部客户经理绩效考核中的主要问题与成因分析 |
| 3.3.1 华安证券大连营业部客户经理绩效考核存在的问题 |
| 3.3.2 华安证券大连营业部客户经理绩效考核存在问题原因分析 |
| 第四章 客户经理绩效考核指标方案优化设计 |
| 4.1 客户经理岗位定位及绩效考核方案优化设计的重要性 |
| 4.2 客户经理绩效考核改进的总体思路及目标 |
| 4.2.1 客户经理绩效考核改进的原则 |
| 4.2.2 客户经理绩效考核改进的内容 |
| 4.2.3 客户经理绩效考核改进的步骤 |
| 4.2.4 客户经理绩效考核改进的目标 |
| 4.2.5 客户经理绩效考核主要工具的取舍 |
| 4.3 构建多层级的客户经理绩效考核体系 |
| 4.3.1 中心营业部绩效考核体系的设立 |
| 4.3.2 卫星营业部绩效考核体系的设立 |
| 4.4 客户经理绩效考核方案的横向拓展优化 |
| 4.4.1 考核结构精简优化 |
| 4.4.2 定量指标优化 |
| 4.4.3 定量指标权重配比 |
| 4.4.4 定性KPI指标引入及权重 |
| 4.4.5 客户经理绩效考核总分核算 |
| 4.4.6 绩效考核结果的反馈与评价 |
| 第五章 营业部客户经理绩效考核改进方案的实施保障 |
| 5.1 组织保障 |
| 5.1.1 转变营业部管理层观念 |
| 5.1.2 建立绩效考核委员会 |
| 5.1.3 制定营业部负责人问责机制 |
| 5.2 制度保障 |
| 5.2.1 做好岗位分析与初步定级工作 |
| 5.2.2 通过强化绩效考核结果反馈制度优化考核指标权重 |
| 5.2.3 加强员工综合能力培训制度 |
| 5.3 系统保障 |
| 5.4 构建良好的文化保障 |
| 5.5 效果评估 |
| 5.5.1 营业部管理方面 |
| 5.5.2 实现经济效益提升方面 |
| 5.5.3 公司工作氛围更加和谐 |
| 第六章 研究结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 未来研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简历 |
（2）兰州农商银行个人优质客户营销策略优化研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 一、绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究内容 |
| 1.3 研究工具与方法 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 研究工具 |
| 二、相关理论基础 |
| 2.1 商业银行市场营销理论 |
| 2.2 优质客户界定及优质客户营销的概念 |
| 2.2.1 银行优质客户界定 |
| 2.2.2 优质客户营销的文献综述 |
| 2.3 7Ps营销理论 |
| 2.3.1 7 Ps营销理论 |
| 2.3.2 7 Ps营销理论在银行优质客户营销中的应用 |
| 三、兰州农商银行个人优质客户营销现状与问题分析 |
| 3.1 兰州农商银行简介 |
| 3.2 兰州农商银行个人优质客户营销现状 |
| 3.2.1 兰州农商银行对个人优质客户的界定 |
| 3.2.2 针对个人优质客户营销的产品结构 |
| 3.2.3 个人优质客户营销渠道 |
| 3.2.4 个人优质客户管理方式 |
| 3.3 兰州农商银行优质客户满意度问卷调查及访谈分析 |
| 3.3.1 兰州农商银行个人优质客户满意度问卷调查 |
| 3.3.2 兰州农商银行中基层管理者访谈 |
| 3.4 兰州农商银行个人优质客户存在的营销问题 |
| 3.4.1 产品营销创新不足 |
| 3.4.2 市场细分不细致 |
| 3.4.3 产品定价体制不完善 |
| 3.4.4 营销渠道狭窄 |
| 3.4.5 专业管理人员匮乏 |
| 四、兰州农商银行个人优质客户营销环境分析 |
| 4.1 宏观营销环境分析 |
| 4.1.1 政治环境 |
| 4.1.2 经济环境 |
| 4.1.3 社会文化 |
| 4.1.4 技术环境 |
| 4.2 微观营销环境分析 |
| 4.2.1 企业内部环境 |
| 4.2.2 供应商 |
| 4.2.3 竞争对手 |
| 4.2.4 客户 |
| 4.3 SWOT分析 |
| 4.3.1 内部优势分析 |
| 4.3.2 内部劣势分析 |
| 4.3.3 外部机会分析 |
| 4.3.4 外部威胁分析 |
| 4.3.5 SWOT分析结论 |
| 五、兰州农商银行个人优质客户营销策略优化 |
| 5.1 兰州农商银行目标市场选择 |
| 5.1.1 市场细分 |
| 5.1.2 目标市场选择 |
| 5.1.3 市场定位 |
| 5.2 7Ps营销组合策略优化 |
| 5.2.1 产品策略 |
| 5.2.2 价格策略 |
| 5.2.3 渠道策略 |
| 5.2.4 促销策略 |
| 5.2.5 人员 |
| 5.2.6 有形的服务展示 |
| 5.2.7 过程策略 |
| 六、兰州农商银行个人优质客户营销策略实施的保障措施 |
| 6.1 加快大数据技术平台建设 |
| 6.1.1 加快信息共享,定位目标客户群体 |
| 6.1.2 建立客户支持系统,有效管理客户 |
| 6.1.3 优化网点布局,整合网点功能 |
| 6.2 加强营销团队建设 |
| 6.2.1 严把招聘关 |
| 6.2.2 丰富客户经理队伍结构 |
| 6.2.3 加强系统化培训 |
| 6.3 完善薪酬考核制度 |
| 6.3.1 制定有吸引力的绩效薪酬方案 |
| 6.3.2 加强督导与激励 |
| 6.3.3 定期评估与反馈 |
| 6.4 优化业务流程 |
| 6.4.1 优化业务办理流程 |
| 6.4.2 提升客户体验 |
| 6.4.3 创造顾客忠诚度 |
| 七、结论与展望 |
| 7.1 结论 |
| 7.2 展望 |
| 参考文献 |
| 附录 A 兰州农商银行个人优质客户满意度调查表 |
| 附录 B 优质客户营销问题访谈提纲 |
| 致谢 |
（3）新经济时代跨学科交叉融合与财务管理理论创新（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、以新技术为驱动的财务管理理论创新:基于会计学视角 |
| 三、以新模式为核心的财务管理理论创新:基于管理学视角 |
| 四、以新制度为背景的财务管理理论创新:基于经济学视角 |
| 五、以新文化为牵引的财务管理理论创新:基于社会学、心理学等视角 |
| 六、新经济时代跨学科交叉融合与财务管理理论拓展路径 |
（4）跨越世纪的伟大觉醒——发现创造与知识产权（论文提纲范文）
| 一、重建私权和发现知识产权是跨越世纪的伟大觉醒 |
| 二、发现创造是决定未来的伟大觉醒 |
| 三、与世界同行是“新经济”时代的伟大觉醒 |
| 第一、“新经济”时代,创造可以帮助中国经济实现跨越式发展 |
| 第二、“新经济”时代,要求创新国家能力、转变政府职能。 |
| 第三、“新经济”时代,中国与世界同行。 |
（6）新经济与经济结构演化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 导论 |
| 一、选题背景及意义 |
| (一)选题背景 |
| (二)研究意义 |
| 二、研究思路与方法 |
| (一)研究思路 |
| (二)研究方法 |
| 三、研究的结构安排 |
| 四、创新与不足之处 |
| (一)创新之处 |
| (二)不足之处 |
| 第二章 文献综述及理论分析 |
| 一、文献回顾 |
| (一)新经济的概念界定 |
| (二)新经济的具体形态 |
| (三)新经济的深入思考 |
| (四)新经济与经济结构演化关系 |
| 二、国内外文献述评 |
| 三、理论分析 |
| (一)经济形态的界定 |
| (二)新经济内在的产生机制 |
| (三)新经济与经济结构演化的内在联系 |
| 第三章 新经济冲击经济结构演化的历史追溯和现实考量 |
| 一、新经济的发展与演化历程 |
| (一)技术突变与演进 |
| (二)组织模式变革 |
| (三)经济结构演化 |
| (四)小结 |
| 二、本轮新经济对经济结构的冲击 |
| (一)兴起的背景 |
| (二)技术演进的过程 |
| (三)组织和结构的变迁 |
| 第四章 新经济对经济结构演化的催化作用 |
| 一、全球视角经济结构的变化趋势 |
| (一)经济结构变化一般机理 |
| (二)新经济对传统经济结构变动的影响 |
| (三)新经济推动全球经济结构的演化发展 |
| 二、中国新经济与经济结构发展评价 |
| (一)中国新经济指数评价 |
| (二)中国经济结构变动测量 |
| (三)中国全要素生产率测量 |
| 三、新经济对中国经济结构变动的冲击 |
| (一)数据来源与变量选取 |
| (二)实证模型设计 |
| (三)实证分析 |
| 四、新经济冲击中国经济结构的变化与趋势 |
| 第五章 新经济的典型业态及对策建议 |
| 一、新经济典型业态的表现与效应 |
| (一)跨境电子商务 |
| (二)互联网金融 |
| (三)共享经济 |
| 二、存在的问题与政策建议 |
| 第六章 结论与展望 |
| 一、主要结论 |
| 二、研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间主要科研成果 |
| 附录A |
| 附录B |
| 附录C |
| 附录D |
| 附录E |
| 附录F |
（7）关于新经济时代下企业财务管理的深思（论文提纲范文）
| 一、新经济时代为企业的发展带来的变化 |
| 二、工业企业财务管理方面存在的不足 |
| (一) 传统观念的限制导致财务控制力不足 |
| (二) 财务决策过于草率 |
| (三) 融资困难 |
| 三、新经济时代下企业财务管理的策略和方向分析 |
| (一) 新经济时代下企业财务管理的策略 |
| (二) 新经济时代下企业财务管理的方向分析 |
| 三、结束语 |
（8）《财务管理》课程案例教学及教学方法研究与实践（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、新经济时代企业财务管理发展的新趋势 |
| ( 一) 企业财务管理目标日趋多元化 |
| ( 二) 企业财务管理方式更加智能化 |
| ( 三) 企业财务管理环境日益风险化 |
| ( 四) 企业财务评价指标更加完善化 |
| ( 五) 企业财务管理对象逐渐全面化 |
| 三、案例教学法在《财务管理》课程教学中运用的可行性 |
| ( 一) 《财务管理》课程中实施案例教学的理论依据 |
| ( 二) 《财务管理》的课程特性与案例教学法的契合 |
| ( 三) 《财务管理》课程中运用案例教学的实践价值 |
| ( 四) 传统《财务管理》课程教学及案例教学效果的问卷调查 |
| 四、新经济背景下对《财务管理》课程教学的要求 |
| ( 一) 更新教学内容,促进教材建设 |
| ( 二) 突出体验实训,培养实操技能 |
| ( 三) 完善考核方式,突显能力导向 |
| 五、创建本科教育《财务管理》案例教学体系的新举措 |
| ( 一) 丰富完善案例库是案例教学法的基础和前提 |
| ( 二) 培育师资队伍是案例教学的关键环节 |
| ( 三) 加强硬件建设是案例教学的物质基础 |
| ( 四) 规范教学流程是案例教学的重要部分 |
| ( 五) 优化考核机制是案例教学的制度保障 |
| 六、结语 |
（9）浅谈新经济时代的财务管理与会计创新（论文提纲范文）
| 一、新经济时代与财务管理 |
| 二、新经济时代下财务管理面临的问题 |
| 三、新经济时代财会管理与创新的途径与方法 |
| 四、结束语 |
四、新经济时代企业理财观念的思考（论文参考文献）
- [1]华安证券大连营业部客户经理绩效考核方案的优化研究[D]. 罗澍. 兰州大学, 2021(12)
- [2]兰州农商银行个人优质客户营销策略优化研究[D]. 陈自贤. 兰州大学, 2020(01)
- [3]新经济时代跨学科交叉融合与财务管理理论创新[J]. 何瑛,杨琳,张宇扬. 会计研究, 2020(03)
- [4]跨越世纪的伟大觉醒——发现创造与知识产权[J]. 刘春田. 中华商标, 2019(09)
- [5]跨越世纪的伟大觉醒——发现创造和知识产权[J]. 刘春田. 知识产权, 2019(08)
- [6]新经济与经济结构演化研究[D]. 邵阳子. 河南大学, 2019(05)
- [7]关于新经济时代下企业财务管理的深思[J]. 单晓栋. 财会学习, 2019(12)
- [8]《财务管理》课程案例教学及教学方法研究与实践[J]. 朱清贞,刘冰灵,汪建敏. 金融教育研究, 2016(02)
- [9]浅谈新经济时代的财务管理与会计创新[J]. 范晓英. 科学中国人, 2014(12)
- [10]论现代财务会计理论的发展[J]. 肖飞. 中国证券期货, 2013(09)