薪酬结构论文

一、“扩大内需”的理论矫正（论文文献综述）周密,胡清元,边杨[1]（2021）在《扩大内需战略同供给侧结构性改革有机结合的逻辑框架与实现路径》文中研究表明"十四五&q...

一、低成本提高员工忠诚度（论文文献综述）张卓[1]（2021）在《C高新技术企业研发人员忠诚度提升策略研究》文中研究表明冯春艳[2]（2021）在《心理契约视角下LS外语培训学...

一、企业激励创新:股票期权制（论文文献综述）徐丽静[1]（2009）在《经营者薪酬结构及行为对企业绩效的影响研究》文中研究指明经营者薪酬激励已经被广泛应用于各国的管理实践,有效...

一、新经济时代企业文化战略势在必行（论文文献综述）康博文[1]（2020）在《品牌在商业展示设计中的文化体现——以“盐津铺子”为例》文中研究指明现代社会以互联网为代表的新型经济...

一、企业创新的理论与方法（论文文献综述）郑雅君[1]（2021）在《基于并购的开放式创新与企业高管薪酬激励研究》文中提出创新是经济高质量发展的必然要求,是国家实现高水平自立自强...

一、关于企业职位薪酬设计的公平思考（论文文献综述）张静[1]（2020）在《G银行邯郸分行员工薪酬管理研究》文中研究表明近年来,随着中国国内经济进入“新常态”,国内金融市场逐步...

一、强化合同管理维护企业合法权益（论文文献综述）王琼[1]（2021）在《劳动者薪酬分配公正的法律实现》文中研究表明分配是劳动者享有社会发展成果的基本方式,而薪酬分配作为分配活...

一、公平理论在薪酬管理中的应用（论文文献综述）刘娜[1]（2021）在《公平理论视角下的企业薪酬管理》文中研究表明薪酬管理是人力资源管理中最重要的一环,直接影响着企业员工的工作...

一、经营者年薪制存在的问题及建议（论文文献综述）杨晓彤[1]（2020）在《H公司经营者薪酬激励优化研究》文中提出H公司始建于1969年,是全国实力雄厚的汽车连接器科研生产基地...

一、论建立企业领导人员激励约束机制（论文文献综述）冉红霞[1]（2020）在《海南MY公司项目管理人员激励优化研究》文中指出2017年4月,国家住建部印发《建筑业发展“十三五”...

一、关于医院奖金分配中存在的问题及对策（论文文献综述）吴险峰[1]（2021）在《医改背景下公立医院医务人员绩效考核研究——以A医院为例》文中指出随着人民物质生活水平的不断提升...

一、构建医院多维动力激励系统（论文文献综述）王伟,岳文泽,吴燕,唐燕,黄玫,张磊,许景权,徐勤政,何子张,丁奇,谭迎辉,刘合林,车乐,邵华,林永新,纪立虎,席广亮,陈鸿,相欣奕...

一、政府对卫生服务市场的宏观调控（论文文献综述）黄嘉,肖琪玮[1]（2021）在《卫生经济学课程思政教学探索》文中提出为响应教育部全面推进高校课程思政建设的号召,做到课程专业理...

一、健全激励机制推进国企改革（论文文献综述）闫同湛,曹春芳,董树志,王宁宁[1]（2022）在《以进一步深化改革推动国有企业高质量发展》文中研究指明国有企业是中国特色社会主义的...